企業新員工保密權益合同_第1頁
企業新員工保密權益合同_第2頁
企業新員工保密權益合同_第3頁
企業新員工保密權益合同_第4頁
企業新員工保密權益合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業新員工保密權益合同合同編號:__________甲方(企業):____________________地址:___________________________法定代表人:____________________乙方(新員工):__________________住址:___________________________身份證號:______________________鑒于甲方是一家依照中華人民共和國法律設立的企業,乙方為甲方招聘的新員工,雙方就乙方的保密義務及相關權益達成如下協議:第一條保密義務1.1乙方同意在勞動合同期間及離職后_______年內,對甲方的商業秘密、技術秘密、市場秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。1.2乙方承諾不泄露、不傳播、不使用、不公開甲方保密信息,不以任何方式協助他人侵犯甲方的商業秘密、技術秘密、市場秘密、客戶信息等保密信息。1.3乙方應采取一切合理措施,防止甲方保密信息的泄露、丟失或被他人非法獲取。第二條保密信息的界定(1)甲方的技術成果、技術秘密、技術資料、技術方案、產品設計、生產流程、生產配方、工藝流程等;(2)甲方的市場策略、營銷計劃、客戶資料、合同條款、談判內容、價格信息、市場分析等;(3)甲方與其他單位或個人合作、合資、合作的商業計劃、協議、合同等;(4)甲方內部管理文件、財務報表、內部通訊、電子郵件、會議記錄等;(5)其他可能對甲方的業務、聲譽、經濟利益產生不利影響的非公開信息。第三條保密措施(1)對保密信息進行分類,并采取相應的保密措施;(2)與乙方簽訂保密協議,明確乙方的保密義務;(3)對涉及保密信息的場所、設備、資料等采取安全防范措施;(4)對乙方進行保密教育,提高乙方的保密意識。3.2乙方應嚴格遵守甲方制定的保密制度,執行甲方關于保密信息的管理規定。第四條保密權益4.1甲方承諾向乙方支付保密費用,保密費用為人民幣_______元/月,自本合同生效之日起支付。4.2甲方承諾在乙方離職后,如乙方履行了本合同約定的保密義務,甲方將向乙方支付一次性保密獎勵,獎勵金額為人民幣_______元。4.3乙方在勞動合同期間及離職后,如因履行保密義務而產生的合理費用,甲方應予以報銷。第五條違約責任5.1如乙方違反本合同約定的保密義務,乙方應承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金為乙方違反保密義務所涉及保密信息產生的直接經濟損失的_______倍。5.2如乙方違反保密義務給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任,賠償金額為甲方實際遭受的直接經濟損失。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。6.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協商補充。甲方(蓋章):____________________乙方(簽名):____________________簽訂日期:______________________注意事項:1.明確保密義務:合同中應詳細列舉乙方需保密的信息范圍,確保雙方對保密內容有清晰的認識。2.合理的保密措施:甲方需采取合理的保密措施,以證明其對保密信息的保護是認真的。3.保密費用和獎勵:雙方應明確保密費用的支付方式和金額,以及乙方離職后的保密獎勵。4.違約責任:明確乙方違反保密義務時的違約責任,包括違約金和賠償金的計算方式。5.合同期限:雙方應明確合同的生效期限和終止期限。6.爭議解決:合同中應包含爭議解決的方式,如協商、調解、仲裁或訴訟。解決辦法:1.違約處理:若乙方違反保密義務,甲方可以要求乙方支付違約金和/或賠償損失。2.爭議解決:若雙方在合同履行過程中出現爭議,應通過友好協商解決;協商不成時,可以依據合同約定的爭議解決方式,選擇調解、仲裁或訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密:指具有實際應用價值,未公開的技術方案、技術訣竅、技術成果等。3.市場秘密:指企業在市場營銷中形成的未公開的策略、計劃、客戶信息等。4.客戶信息:指企業的客戶名單、交易習慣、需求信息等,這些信息對于企業的經營具有重要意義。5.保密義務:指合同一方對另一方的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔的保密責任。6.違約金:指合同一方違反合同約定時,按照合同約定或法律規定向另一方支付的賠償金。7.賠償損失:指合同一方因另一方的違約行為而遭受經濟損失時,違約方應向受害方支付的賠償金額。8.爭議解決:指合同雙方在履行合同過程中產生的糾紛,通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應用場合及補充條款:1.場合:乙方負責研發新產品的技術崗位“在第____條的基礎上,乙方在研發期間所創作的所有技術文檔、設計方案、產品原型等,均屬于甲方的知識產權,乙方不得以任何形式對外公開或泄露。同時,甲方將根據乙方的貢獻給予額外的保密獎金和知識產權權益。”2.場合:乙方負責甲方重要客戶關系的維護“在第____條的基礎上,乙方在處理客戶關系時,應嚴格遵守客戶隱私保護規定。若乙方在離職后繼續與甲方客戶保持業務聯系,雙方同意增加一條:乙方在離職后_______年內,不得直接或間接挖取、引誘甲方客戶,否則乙方需向甲方支付_______元人民幣的違約金。”3.場合:乙方參與甲方重大商業談判或決策“在第____條的基礎上,乙方在參與甲方重大商業談判或決策過程中,應確保不泄露任何相關信息。若乙方違反此規定,除支付違約金外,甲方有權

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論