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文檔簡介

2025年企業職工福利發放外包協議一、協議背景與目的為確保____年企業職工福利發放的順利進行，提高福利發放的效率與滿意度，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議。本協議旨在明確雙方在福利發放過程中的權責，確保合作順暢，實現共贏。二、協議主體甲方：____企業（以下簡稱甲方）乙方：____福利發放外包公司（以下簡稱乙方）三、協議內容1.福利發放范圍與對象甲乙雙方約定，乙方負責甲方職工的福利發放工作。福利發放范圍包括：節日禮品、生日蛋糕、健康體檢、員工旅游等。福利發放對象為甲方全體在職職工。2.福利發放標準與金額乙方根據甲方提供的職工名單及福利標準，按照每人____元的標準，為職工發放相應福利。具體福利項目及金額如下：（1）節日禮品：每人____元；（2）生日蛋糕：每人____元；（3）健康體檢：每人____元；（4）員工旅游：每人____元。3.福利發放時間與方式乙方應在每年____月____日前完成福利發放工作。福利發放方式如下：（1）節日禮品：在相應節日前，由乙方統一采購并發放至職工手中；（2）生日蛋糕：在職工生日當天，由乙方安排配送至職工家中；（3）健康體檢：乙方與甲方協商確定體檢時間，統一組織職工進行體檢；（4）員工旅游：乙方負責安排旅游行程，確保職工在規定時間內完成旅游活動。4.質量保障與售后服務乙方應確保所提供福利的質量符合國家標準，不得以次充好。在福利發放過程中，如出現質量問題，乙方應負責及時更換或賠償。乙方應提供完善的售后服務，確保職工在享受福利過程中遇到問題時能夠得到及時解決。5.費用結算甲方應在協議生效后____個工作日內，將福利發放費用支付給乙方。乙方在收到費用后，應按照約定時間內完成福利發放工作。6.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協議到期后，如雙方無異議，可自動續約。四、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任；2.乙方未按照約定時間完成福利發放工作，應向甲方支付違約金，違約金為協議總金額的____%；3.乙方提供的福利質量不符合國家標準，導致職工權益受損，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力；3.本協議的修改、補充、解除或終止，均應書面進行，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____企業乙方（蓋章）：____福利發放外包公司簽訂日期：_

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