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文檔簡介

2025年單位銷售代表勞動合同樣本甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____住址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方的權利、義務和責任，達成如下協議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據乙方的實際工作表現和業務需要，可以提前一個月通知乙方續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任銷售代表崗位，主要負責產品的銷售及客戶關系維護工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，努力提高銷售業績。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分，甲方應按照法律規定支付加班費。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，并根據甲方規定享受年假、婚假、產假、陪產假等相關休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.基本工資為每月____元，績效獎金根據乙方實際完成的銷售業績計算。3.乙方工資每月支付一次，每月____日之前支付完畢。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日禮品、生日祝福、健康體檢等。六、保密協議1.乙方在合同期間及合同結束后，對甲方商業秘密、客戶資源等予以嚴格保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。七、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方嚴重違反甲方規章制度、工作紀律，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）

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