餐飲單元勞動合同協議書范本5篇篇1甲方（用人單位）：XXXX餐飲有限公司地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限本合同有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的餐飲單元從事工作，具體崗位及職責以甲方發布的崗位說明書為準。2.乙方的工作地點為甲方指定的餐飲單元，需根據甲方業務需要適時調整。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的工作制度執行，具體以甲方發布的通知為準。2.乙方享有國家規定的法定節假日及年休假，具體以甲方發布的通知為準。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和津貼補貼組成，具體以甲方發布的薪酬制度為準。2.甲方每月XX日發放乙方的勞動報酬，如遇節假日或公休日，則提前或順延發放。3.乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，按照甲方制定的考勤及休假制度執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，具體繳費比例以當地社會保險政策為準。2.乙方因工受傷或患病，按照國家及當地工傷保險和醫療保險政策享受相關待遇。3.乙方因工致殘或死亡，按照國家及當地工傷保險政策享受相關待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。5.乙方因工作需要，經甲方同意，可以參加甲方組織的專業培訓或會議，培訓費用由甲方承擔。6.乙方在勞動合同期限內達到退休年齡的，甲方應按規定為其辦理退休手續，并享受相應的退休待遇。六、勞動紀律和合同解除1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（5）因乙方原因被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的。4.雙方協商一致，可以解除勞動合同。5.解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在收到解除或終止勞動合同證明后十五日內辦理工作交接手續。6.乙方在解除或終止勞動合同后十五日內未辦理工作交接手續的，甲方有權向乙方發送書面通知，要求其在指定時間內完成工作交接。如果乙方逾期未完成工作交接，甲方有權按照有關規定處理。7.雙方對解除或終止勞動合同另有約定的，從其約定。但約定的內容必須符合法律法規的規定。8.因解除或終止勞動合同產生的經濟補償金等問題，按照國家有關規定執行。具體標準以甲方制定的規章制度為準。9.如果一方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應承擔相應的法律責任。包括但不限于民事責任、行政責任和刑事責任。具體責任以相關法律法規的規定為準。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及餐飲行業相關規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應完成崗位職責所規定的工作內容，并服從甲方的管理。2.乙方的工作地點為_________。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方執行每日_________小時工作制，每月保證乙方至少休息_________日。具體工作時間由甲方根據經營需要安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬1.甲方按月足額支付乙方工資，工資標準為_________元/月。甲方有權根據經營情況和乙方的表現調整工資標準。2.甲方應在每月的_________日左右向乙方支付工資。如遇節假日或特殊情況，甲方可提前或推遲支付工資，但應及時向乙方說明情況。3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例為：養老保險_________%，醫療保險_________%，失業保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合安全生產條件的工作環境，為乙方配備必要的安全防護設備。2.甲方應按規定向乙方發放勞動保護用品，并教育乙方正確使用勞動保護用品。3.甲方應按規定為乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。4.甲方應按規定為乙方購買工傷保險，并落實相關待遇。六、規章制度和勞動紀律1.甲方應制定完善的規章制度和勞動紀律，并教育乙方嚴格遵守。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成工作任務。3.甲方有權對違反規章制度和勞動紀律的乙方進行處罰，具體處罰措施按照甲方相關規定執行。七、保密義務1.乙方應對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，應對其在甲方工作期間獲得的商業機密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商一致變更本合同的內容。如變更本合同需簽訂補充協議，雙方應在補充協議上簽字或蓋章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，可以提前解除勞動合同，但應按規定支付經濟補償金：（1）依照企業破產法規定進行重整的；（2）生產經營發生嚴重困難的；（3）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形。4.乙方有下列情形之一的，可以提前解除勞動合同：（1）提前三十日以書面形式通知甲方的；（2）在試用期內提前三日通知甲方的。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產的；（3）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。6.甲乙雙方因合同變更、解除和終止等原因發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事餐飲單元的工作，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的餐飲單元從事_________工作。2.具體工作地點包括：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天_________小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方安排確定。3.甲方應保證乙方享有國家法定假期，包括春節、清明節、端午節、中秋節和國慶節等。四、工資待遇和福利1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期工資為人民幣_________元。2.甲方應根據乙方的工作表現和業務水平，適時調整乙方的工資。3.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節費等。五、社會保險和住房公積金1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.甲方還應為乙方繳納住房公積金。六、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。2.在本合同期限內及本合同終止后，乙方不得在與甲方業務相同的單位從事相關工作。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資或未按規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，應支付違約金人民幣_________元。3.乙方擅自泄露甲方商業機密或違反競業限制的，應支付違約金人民幣_________元。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如因本合同發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________年。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作為：_________。乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為：_________。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為：_________。乙方應按時上下班，不得遲到、早退。2.乙方享有以下休息休假的權利：每周至少休息一天；法定節假日休息；帶薪年休假等。具體安排由甲方根據工作實際情況決定。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：每月_________元。乙方應按時完成工作，甲方將按時向乙方支付工資。2.甲方可以根據工作實際情況調整乙方的工資標準，但調整后的工資標準不得低于當地最低工資標準。3.乙方在法定節假日和帶薪年休假期間，甲方應按規定支付工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合安全標準的勞動場所和勞動條件，為乙方提供必要的勞動保護用品。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動工具和設備。因乙方違反安全操作規程造成的事故，由乙方承擔責任。3.甲方應定期對乙方的勞動場所進行安全檢查，及時發現并處理安全隱患。4.甲方應對乙方的職業危害進行告知和防護，確保乙方的身體健康。六、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。乙方應按規定享受社會保險待遇。2.甲方應為乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、住宿等。具體福利待遇由甲方根據工作實際情況決定。七、規章制度的遵守和執行1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。如違反規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進行處理。2.甲方應將規章制度告知乙方，并對乙方進行必要的培訓和教育。規章制度的修改或廢止，甲方應及時告知乙方。3.乙方對甲方的規章制度有異議時，可以向甲方提出意見或建議，甲方應認真聽取并處理。八、保密義務1.乙方應對工作過程中涉及的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。未經甲方同意，不得向第三方泄露相關信息。2.乙方在離職后，仍應對工作期間掌握的保密信息承擔保密義務。直至該等信息被公開或甲方同意解除保密義務為止。3.如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。九、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。如一方違約導致合同無法繼續履行，違約方應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反甲方規章制度時，甲方有權單方解除本合同并不承擔任何賠償責任。篇5甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（負責人）：[負責人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]民族：[勞動者民族]出生日期：[勞動者出生日期]籍貫：[勞動者籍貫]住址：[勞動者住址]聯系方式：[勞動者聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的餐飲單元從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點為[具體地點]。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為[具體工作時間]。2.乙方每周的休息日為[具體休息日]。3.甲方應保證乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為[具體金額]元/月。2.乙方享有崗位津貼、績效津貼等津貼、補貼。3.甲方應按月支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲