職工勞動合同一、合同期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，雙方可根據實際情況續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________________職位，負責__________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假等休息權益。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為月薪人民幣____元，按月支付。

2.乙方在合同期內，享有甲方提供的各項福利待遇。

五、社會保險和公積金

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納各項社會保險。

2.甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

六、勞動保護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件，確保乙方的人身安全。

2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、合同解除與終止

1.雙方在合同期內，如一方違反合同規定，另一方有權解除合同。

2.合同期滿后，雙方無續簽意向，合同自行終止。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________職工勞動合同（二）一、合同主體

1.用人單位名稱：____________________

2.用人單位地址：____________________

3.用人單位法定代表人：______________

4.勞動者姓名：____________________

5.勞動者身份證號碼：________________

二、勞動合同期限

1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本勞動合同期限屆滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面勞動合同。

三、工作內容

1.勞動者同意按照用人單位的安排，從事________________工作。

2.勞動者應遵守用人單位的規章制度，完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.工作時間：按照國家規定的工作時間執行。

2.休息休假：按照國家規定的休息休假制度執行。

五、勞動報酬

1.勞動者工資待遇：________________

2.工資支付時間：每月__日。

六、社會保險和福利

1.用人單位按照國家規定為勞動者參加社會保險，繳納社會保險費。

2.勞動者享受國家規定的福利待遇。

七、勞動保護

1.用人單位應保障勞動者的身體健康和安全，提供必要的勞動保護設施和條件。

2.勞動者應遵守勞動安全操作規程，確保自身和他人的安全。

八、勞動紀律

1.勞動者應遵守用人單位的勞動紀律，服從工作安排。

2.勞動者違反勞動紀律，用人單位有權依據規章制度進行處理。

九、勞動合同的變更、解除和終止

1.勞動合同的變更、解除和終止，按照國家有關法律法規執行。

2.勞動合同解除或終止后，雙方應按照國家規定辦理相關手續。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

用人單位（蓋章）：________