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文檔簡介

2025年勞務合同權益保障協議文本甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____住址：____聯系電話：____鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方為維護雙方合法權益，經友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。一、勞務內容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事____工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按甲方的要求，完成規定的工作任務。二、勞務期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如乙方在協議期滿前愿意繼續勞務，甲方也愿意續聘，雙方可簽訂新的協議。三、勞動報酬3.1乙方勞務報酬為每月____元，按月支付。3.2乙方加班工資按國家規定執行。3.3乙方享受甲方規定的獎金、津貼等待遇。3.4甲方依法為乙方繳納社會保險。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方依法享受國家規定的節假日休息。4.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應提前向甲方提出申請。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方應定期為乙方進行健康檢查。六、雙方義務6.1甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。6.2甲方不得解除勞動合同，除非乙方嚴重違反甲方規章制度或者乙方主動提出解除勞動合同。6.3乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。6.4乙方應保守甲方商業秘密。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方違反本協議造成乙方損害的，甲方應承擔賠償責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生

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