就業安置合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊地址及電話

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊地址及電話

合同簡介：

鑒于甲方作為一家在國內外具有影響力的企業，擁有豐富的行業資源，為促進社會就業、提高國民素質，甲方愿為具備一定條件的求職者提供就業崗位；乙方作為一家專業的人力資源服務公司，擁有廣泛的求職者資源，具備為求職者提供就業推薦、職業培訓等服務的能力。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國就業促進法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行就業安置服務事宜，達成如下協議：

一、雙方合作的背景及前提條件

1.甲方因業務發展需要，需招聘一定數量的員工，以提高企業運營效率。

2.乙方作為專業的人力資源服務公司，具備為甲方提供優質求職者的能力。

3.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，進行就業安置服務合作。

二、雙方的權利與義務

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

三、價格與支付條件

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

四、履行期限

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

五、違約責任

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

六、不可抗力

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

七、爭議解決

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

八、其他條款

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

九、附則

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

十、簽署

（具體內容將在后續條款中詳細闡述）

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同努力，促進就業安置工作的順利進行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其提供就業安置服務，乙方根據甲方的招聘需求，推薦合適的求職者，協助甲方完成招聘工作。具體內容包括：

1.乙方負責收集、篩選、推薦符合甲方招聘條件的求職者；

2.乙方為甲方提供求職者的簡歷、面試、錄用等環節的服務；

3.乙方根據甲方需求，為求職者提供必要的職業培訓；

4.甲方負責對乙方推薦的求職者進行面試、考核、錄用等工作；

5.雙方共同促進求職者與甲方的就業匹配，提高就業成功率。

第二條定義

1.就業安置服務：指甲方委托乙方為其推薦的求職者提供就業崗位，乙方負責篩選、推薦、培訓求職者的全過程服務。

2.求職者：指向乙方尋求就業推薦服務的具備一定學歷、技能、經驗的自然人。

3.錄用：指甲方根據面試、考核結果，決定聘用求職者為其員工的行為。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利和義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供就業安置服務；

（2）甲方有權對乙方推薦的求職者進行面試、考核、錄用；

（3）甲方有權要求乙方對求職者進行必要的職業培訓；

（4）甲方有權根據求職者的實際情況決定是否錄用。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、有效的招聘信息；

（2）甲方應按時支付乙方就業安置服務費用；

（3）甲方應依法為求職者提供相應的勞動條件、薪酬待遇等；

（4）甲方應在求職者錄用后，按照國家法律法規的規定，及時簽訂勞動合同，辦理社會保險等。

二、乙方的權利和義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、有效的招聘信息；

（2）乙方有權收取甲方支付的就業安置服務費用；

（3）乙方有權對甲方推薦的求職者進行職業培訓；

（4）乙方有權要求甲方按時支付服務費用。

2.義務：

（1）乙方應積極為甲方推薦符合招聘條件的求職者；

（2）乙方應對求職者進行篩選、培訓，確保其符合甲方要求；

（3）乙方應按時完成甲方委托的就業安置服務；

（4）乙方應依法保護求職者的合法權益，不得泄露求職者個人信息；

（5）乙方應在求職者錄用后，提供必要的跟蹤服務，確保求職者順利適應崗位。

第四條價格與支付條件

1.甲方應支付乙方的就業安置服務費用為每成功錄用一名求職者人民幣XX元（大寫：XXXX元整）。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方指定賬戶。

3.支付時間：甲方應在求職者錄用后七個工作日內，支付乙方就業安置服務費用。

4.若甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的千分之五每日。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.甲方應在合同有效期內完成求職者的錄用工作，乙方應在此期間為甲方提供就業安置服務。

3.若雙方同意續約，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續約協議。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款違約金。

2.甲方在求職者錄用后無故解除勞動合同的，應支付乙方相當于服務費用兩倍的違約金。

3.甲方違反國家法律法規，侵犯求職者權益的，應依法承擔相應責任。

4.甲方未按約定提供真實、有效招聘信息的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相當于服務費用兩倍的違約金。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按時完成就業安置服務的，應向甲方支付相當于服務費用兩倍的違約金。

2.乙方提供的求職者不符合甲方招聘條件的，應重新為甲方推薦合適的求職者，或退還已支付的服務費用。

3.乙方泄露求職者個人信息的，應依法承擔相應責任。

4.乙方未按約定為求職者提供職業培訓、跟蹤服務的，甲方有權要求乙方繼續履行合同義務，并支付相當于服務費用兩倍的違約金。

5.乙方違反國家法律法規，侵犯甲方權益的，應依法承擔相應責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、罷工、政府行為、政策變動等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件發生期間，受影響的一方可以暫停履行合同義務，且不視為違約。

4.不可抗力事件結束后，雙方應立即恢復履行合同。如受不可抗力影響導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.訴訟費用、仲裁費用等因解決爭議產生的費用，按照有關法律法規的規定承擔。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準、同意等均應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式送達對方指定的地址或號碼。一方變更通訊地址或聯系方式，應提前五個工作日通知對方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認，方具有法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知對方終止本合同：

a.雙方一致同意終止；

b.合同履行期限屆滿，雙方未續約；

c.一方嚴重違反合同，導致合同無法繼續履行；

d.法律、法規規定的其他終止情形。

4.終止合同后，雙方應依法處理合同終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。