人力資源服務分公司合作協議書合同編號：__________甲方：公司名稱：法定代表人：地址：聯系方式：電子郵箱：乙方：公司名稱：法定代表人：地址：聯系方式：電子郵箱：一、總則1.合作背景鑒于人力資源服務市場的需求和發展趨勢，甲乙雙方本著互利共贏的原則，決定共同開展人力資源服務業務，以實現資源共享、優勢互補。2.合作宗旨通過雙方的合作，共同為客戶提供優質、高效的人力資源服務，推動人力資源行業的發展，實現雙方的共同利益。3.合作原則（1）平等互利原則：雙方在合作中地位平等，互利互惠，共同發展。（2）誠實守信原則：雙方在合作中應遵守誠實守信的原則，履行各自的義務，不得隱瞞或虛假陳述。（3）長期合作原則：雙方致力于建立長期穩定的合作關系，共同應對市場挑戰，實現可持續發展。二、合作雙方1.甲方信息甲方是一家在人力資源服務領域具有豐富經驗和專業能力的公司，具備相關的資質和認證。2.乙方信息乙方是一家具有一定市場資源和業務拓展能力的公司，愿意與甲方共同開展人力資源服務業務。三、合作內容與范圍1.人力資源服務項目（1）人才招聘與推薦：為客戶提供各類人才的招聘和推薦服務，包括但不限于制定招聘方案、篩選簡歷、進行面試等。（2）人力資源培訓與開發：根據客戶的需求，為其提供定制化的培訓課程和方案，提高員工的專業技能和綜合素質。（3）勞務派遣：根據客戶的需求，派遣符合要求的員工到客戶單位工作，并負責員工的管理和服務。（4）人事代理：為客戶提供人事檔案管理、社保公積金代繳、薪酬核算與發放等人事代理服務。2.服務地區范圍雙方合作的服務地區范圍為[具體地區]，在該地區內，雙方共同開展人力資源服務業務。3.合作期限本合作協議的有效期為[具體年限]年，自本協議簽訂之日起計算。合作期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[具體年限]年。四、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）權利有權對乙方的工作進行監督和指導，提出改進意見和建議。有權根據市場需求和客戶反饋，調整人力資源服務項目和服務內容。有權對乙方的服務質量進行評估和考核，如乙方未能達到甲方的要求，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于要求乙方整改、扣除服務費用等。（2）義務負責提供人力資源服務所需的相關資源和支持，包括但不限于專業技術、培訓資料、市場信息等。負責制定人力資源服務的標準和流程，保證服務質量和效率。負責與客戶進行溝通和協調，處理客戶的投訴和建議，維護客戶關系。按照本協議的約定，向乙方支付服務費用。2.乙方的權利和義務（1）權利有權按照本協議的約定，獲得甲方支付的服務費用。有權對甲方的工作提出意見和建議，共同改進人力資源服務質量。有權在服務地區范圍內，開展人力資源服務業務的宣傳和推廣活動。（2）義務負責按照甲方的要求和標準，為客戶提供優質、高效的人力資源服務。負責組建專業的服務團隊，保證服務人員具備相關的資質和能力。負責對服務人員進行培訓和管理，提高服務人員的專業素質和服務意識。定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監督和指導。嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。五、服務費用及支付方式1.服務費用標準雙方根據人力資源服務項目的不同，制定相應的服務費用標準。具體服務費用標準見附件[服務費用標準清單]。2.支付方式與時間（1）甲方應在每月的[具體日期]前，將上月的服務費用支付給乙方。（2）支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、支票等]。3.費用調整機制（1）雙方同意，根據市場情況和服務成本的變化，適時調整服務費用標準。（2）服務費用標準的調整應經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。六、服務質量與標準1.服務質量要求（1）乙方應按照國家相關法律法規和行業標準，為客戶提供優質、高效的人力資源服務。（2）乙方應保證服務人員具備專業的知識和技能，能夠勝任工作要求。（3）乙方應及時響應客戶的需求，解決客戶的問題，提高客戶滿意度。2.質量監督與評估（1）甲方有權對乙方的服務質量進行監督和評估，定期或不定期地對乙方的服務工作進行檢查和考核。（2）乙方應積極配合甲方的質量監督和評估工作，提供相關的資料和信息。3.改進措施（1）對于甲方提出的服務質量問題和改進意見，乙方應及時采取措施進行整改，保證服務質量得到提升。（2）乙方應建立服務質量改進機制，不斷完善服務流程和服務標準，提高服務質量和效率。七、保密條款1.保密信息的定義本協議所稱保密信息，是指雙方在合作過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等涉及對方利益的信息。2.保密義務（1）雙方應對保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）雙方應采取必要的措施，保證保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.保密期限本協議的保密期限為自本協議生效之日起[具體年限]年。八、知識產權1.知識產權的歸屬（1）雙方在合作過程中產生的知識產權，歸雙方共同所有。（2）未經對方書面同意，一方不得擅自使用或轉讓共同擁有的知識產權。2.知識產權的使用（1）雙方應按照約定的方式和范圍使用共同擁有的知識產權。（2）如一方需要使用對方單獨擁有的知識產權，應經對方書面同意，并支付相應的費用。九、違約責任1.甲方的違約責任（1）如甲方未按照本協議的約定向乙方支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）如甲方違反本協議的約定，擅自解除本協議，應向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方的違約責任（1）如乙方未按照本協議的約定為客戶提供人力資源服務，應承擔相應的責任，包括但不限于重新提供服務、減免服務費用、賠償客戶損失等。（2）如乙方違反本協議的約定，擅自泄露甲方的商業秘密或客戶信息，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。3.免責條款（1）如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致一方無法履行本協議的約定，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）如因法律法規的變更或行為，導致一方無法履行本協議的約定，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明材料。十、協議的變更與解除1.變更與解除的條件（1）雙方協商一致，可以變更或解除本協議。（2）如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法履行或無法實現本協議的目的，雙方可以協商解除本協議。（3）如一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。2.變更與解除的程序（1）雙方如需變更或解除本協議，應提前[具體天數]天書面通知對方，并說明變更或解除的原因和理由。（2）雙方應就變更或解除本協議的事宜進行協商，達成一致意見后，簽訂書面變更或解除協議。3.協議終止后的處理（1）本協議終止后，雙方應妥善處理好相關事宜，包括但不限于結清服務費用、移交相關資料和文件等。（2）本協議終止后，雙方仍應按照本協議的約定，履行保密義務和知識產權保護義務。十一、爭議解決1.爭議的解決方式（1）雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中不涉及爭議的其他條款。2.仲裁或訴訟的選擇如雙方在本協議中約定了仲裁條款，則應按照仲裁條款的約定，將爭議提交仲裁機構進行仲裁；如雙方未約定仲裁條款，則應通過訴訟方式解決爭議。3.法律適用本協議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用[具體法律法規]。十二、通知與送達1.通知的方式本協議項下的通知應以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本協議中雙方約定的地址為準。2.送達的認定（1）如通知以信函方式送達，應以掛號信或特快專遞的方式寄出，自寄出之日起[具體天數]天后視為送達。（2）如通知以傳真方式送達，應以傳真機發送的報告為憑，自發送之日起視為送達。（3）如通知以郵件方式送達，應以郵件發送成功的記錄為憑，自發送之日起視為送達。十三、其他條款1.不可抗力（1）本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、行為等。（2）如因不可抗力事件導致一方無法履行本協議的約定，該方應在不可抗力事件發生后[具體天數]天內，向對方提供不可抗力事件的詳細情況和相關證明材料，并說明不可抗力事件對本協議履行的影響。（3）如因不可抗力事件導致本協議無法履行或無法實現本協議的目的，雙方應協商解決本協議的履行問題；如協商不成，任何一方均可解除本協議，且雙方互不承擔違約責任。2.協議的完整性本協議構成雙方之間關于人力資源服務分公司合作的完整協議，取代雙方之前的任何口頭或書面協議。本協議的任何條款如被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力和可執行性。3.可分割性如果本協議的任何條款或部分被認定為無效、違法或不可執行，該條款或部分應被視為可分割的，不影響本協議其他條款或部分的效力和可執行性。雙方應盡力協商制定新的條款或部分，以替代被認定為無效、違法或不可執行的條款或部分，使其盡可能接近原條款或部分的意圖和經濟效果。十四、附則1.協議的生效本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.協議的份數本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。3.補充協議