銷售員勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（銷售員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具有招聘和使用勞動者的資格。甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營需要，安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.乙方（銷售員）乙方具有完全民事行為能力，具備從事銷售工作的相關(guān)知識和技能。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成銷售任務(wù)。二、合同期限1.起始日期本合同自[具體起始日期]起生效。2.終止日期本合同至[具體終止日期]終止。3.試用期本合同試用期為[試用期限]，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售及市場推廣工作。乙方應(yīng)積極了解市場動態(tài)，收集客戶信息，與客戶建立良好的合作關(guān)系，努力提高銷售業(yè)績。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效工資和銷售提成組成。基本工資為[具體金額]元/月，績效工資為[具體金額]元/月，銷售提成按照乙方的銷售業(yè)績計(jì)算，具體計(jì)算方式如下：[詳細(xì)說明銷售提成的計(jì)算方法]。2.支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資將直接支付到乙方指定的銀行賬戶。3.福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。六、銷售任務(wù)與業(yè)績考核1.銷售任務(wù)乙方每月的銷售任務(wù)為[具體銷售任務(wù)金額]。甲方將根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營目標(biāo)，適時(shí)調(diào)整乙方的銷售任務(wù)。2.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場開拓情況等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：銷售業(yè)績：乙方應(yīng)完成每月的銷售任務(wù)，銷售業(yè)績達(dá)到或超過銷售任務(wù)的[具體比例]為優(yōu)秀，達(dá)到銷售任務(wù)的[具體比例]為良好，達(dá)到銷售任務(wù)的[具體比例]為合格，未達(dá)到銷售任務(wù)的[具體比例]為不合格。客戶滿意度：乙方應(yīng)努力提高客戶滿意度，客戶滿意度達(dá)到[具體滿意度數(shù)值]為優(yōu)秀，達(dá)到[具體滿意度數(shù)值]為良好，達(dá)到[具體滿意度數(shù)值]為合格，低于[具體滿意度數(shù)值]為不合格。市場開拓情況：乙方應(yīng)積極開拓市場，新客戶開發(fā)數(shù)量達(dá)到[具體數(shù)量]為優(yōu)秀，達(dá)到[具體數(shù)量]為良好，達(dá)到[具體數(shù)量]為合格，低于[具體數(shù)量]為不合格。3.考核結(jié)果的應(yīng)用乙方的業(yè)績考核結(jié)果將作為甲方調(diào)整乙方工資、晉升、獎勵(lì)、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。如乙方連續(xù)[考核不合格次數(shù)]個(gè)月業(yè)績考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。七、勞動保護(hù)與工作條件1.勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.工作條件提供甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、銷售工具等。甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等方面。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提高自己的綜合素質(zhì)和能力。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的條件本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁機(jī)構(gòu)如調(diào)解不成，雙方可以向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁。3.訴訟管轄如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)本合同履行過程中，雙方的通知和文件可以通過郵寄、郵件、傳真等方式送達(dá)對方。通知和文件的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[通知變更期限]書面通知對方，否則視為原地址有效。2.合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)