人力資源派遣服務協議合同編號：__________甲方（派遣單位）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________乙方（用工單位）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________第一章定義及術語1.1甲方：指甲方（派遣單位）為本協議的派出方，負責向乙方提供人力資源派遣服務。1.2乙方：指甲方（用工單位）為本協議的接收方，負責接收甲方派遣的員工，并對其進行管理和使用。1.3派遣員工：指甲方根據乙方的需求，向乙方派遣的符合乙方要求的員工。第二章服務內容與期限2.1甲方應按照乙方的需求和招聘標準，向乙方提供符合條件的派遣員工。2.2甲方負責對派遣員工進行培訓、考核及評價，保證其符合乙方的崗位要求。2.3甲方應保證派遣員工在乙方工作期間，遵守乙方的各項規章制度，維護乙方的合法權益。2.4本協議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章派遣員工的工資、福利和保險3.1甲方負責支付派遣員工的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。3.2甲方應按照國家有關法律法規的規定，為派遣員工繳納各項社會保險。3.3甲方負責為派遣員工提供必要的福利待遇，如：住宿、交通、通訊等。第四章乙方的權利與義務4.1乙方有權對甲方派遣的員工進行考核、評價，并根據實際情況調整其工作崗位。4.2乙方應按照本協議約定的工資、福利和保險待遇，向甲方支付相應的費用。4.3乙方應負責對派遣員工進行日常管理，保證其在工作中遵守乙方的規章制度。4.4乙方不得要求派遣員工從事違法、違規的工作，不得侵犯派遣員工的合法權益。第五章違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲方違反本協議，未能按照約定提供符合條件的派遣員工，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.3乙方未按照約定支付工資、福利和保險費用，甲方有權要求乙方支付相應的款項，并承擔違約責任。5.4任何一方因不可抗力導致無法履行本協議的，應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明，根據具體情況部分或全部免除違約責任。第六章派遣員工的管理與考核6.1甲方應建立完善的派遣員工管理制度，包括但不限于招聘、培訓、考核、評價等環節。6.1.1甲方應保證派遣員工具備相應的職業技能和職業道德，滿足乙方崗位要求。6.1.2甲方應對派遣員工進行定期考核，評估其工作表現，并向乙方提供考核結果。6.2乙方有權對派遣員工的工作表現進行監督和評估，并向甲方提出改進建議。6.2.1乙方應保證派遣員工遵守乙方的工作紀律和規章制度。6.2.2乙方應向甲方反饋派遣員工的工作表現，共同促進派遣員工的成長。第七章信息保密與知識產權7.1甲方和乙方應對在履行本協議過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.1.1保密期限自本協議終止之日起算，持續____年。7.2乙方在使用派遣員工過程中產生的知識產權，歸乙方所有。7.2.1甲方不得侵犯乙方的知識產權，未經乙方同意，不得泄露、傳播、使用或披露乙方知識產權。第八章爭議解決8.1本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。8.1.1若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，本協議的簽訂、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第九章其他約定9.1本協議未盡事宜，雙方可根據實際情況協商補充。9.1.1補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議的修改、補充均需雙方書面確認。9.2.1未經書面確認的修改、補充均不具有法律效力。9.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.3.1兩份協議具有同等法律效力。第十章附則10.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.1本協議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。10.2本協議的終止、解除或履行完畢，不影響雙方在協議終止、解除或履行完畢之前的權利義務。10.2.1雙方應按照本協議的約定，履行各自的權利義務。第十一章派遣員工的勞動保護11.1甲方應保證派遣員工在乙方工作期間的勞動安全與健康。11.1.1甲方應為派遣員工提供必要的勞動保護用品和培訓。11.1.2甲方應定期對派遣員工進行健康檢查，保證其身體條件符合崗位要求。11.2乙方應按照國家有關法律法規為派遣員工提供相應的勞動保護措施。11.2.1乙方應保證派遣員工的工作環境符合國家安全生產標準。11.2.2乙方應負責派遣員工在乙方工作期間的意外傷害保險。第十二章合同的變更、解除和終止12.1任何一方要求變更本協議的，應提前____日書面通知對方，經雙方協商一致并簽署書面協議后生效。12.1.1變更協議與本協議具有同等法律效力。12.2在以下情況下，任何一方有權單方面解除本協議：12.2.1另一方違反本協議且無法補救或補救后仍無法履行協議的。12.2.2另一方發生重大違約行為，嚴重影響本協議的履行。12.3本協議期限屆滿，除非雙方另有約定，本協議自動終止。12.3.1終止后，雙方應按照本協議約定處理未了事宜。第十三章違約賠償13.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。13.1.1違約方應向守約方支付違約金，違約金為本協議總金額的____%。13.2若違約行為導致對方遭受的直接損失超過違約金的，違約方應賠償超過部分的損失。13.2.1賠償金額以實際損失為準，雙方另有約定的除外。第十四章法律適用與管轄14.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。14.1.1本協議的簽訂地、履行地均為中華人民共和國境內。14.2雙方因本協議發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。14.2.1若協商不成，任何一方均有權向本協議簽訂地的人民法院提起訴訟。第十五章其他條款15.1本協議的任何條款的部分無效，不影響其他條款的效力。15.1.1本協議的無效部分，雙方應協商予以補充或修改。15.2本協議的附件與本協議具有同等法律效力。15.2.1附件包括但不限于派遣員工名單、崗位說明書等。15.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。15.3.1兩份協議具有同等法律效力。簽字部分：甲方（派遣單位）：____________________授權代表：__