飯店雇傭員工合同8篇篇1甲方（雇主）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有以下休息休假權利：每周至少休息一天；法定節假日休息；帶薪年休假等。具體休假制度根據甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。甲方根據經營情況和乙方的表現，可調整乙方的工資。2.乙方享有以下福利待遇：年終獎；過節費；生日蛋糕等。具體福利待遇根據甲方規定執行。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體保險費用根據甲方規定執行。2.乙方享有以下福利待遇：帶薪病假；醫療期等。具體福利待遇根據甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，有權拒絕甲方的違章指揮。3.甲方對從事有職業危害作業的乙方進行定期的健康檢查，確保乙方的身體健康。七、規章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方在勞動過程中必須遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業。3.乙方必須保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業機密。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方解除勞動合同，應當采用書面形式。解除勞動合同后，甲方應當為乙方辦理相關手續。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：女職工在孕期、產期、哺乳期的；患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。7.勞動合同終止后，甲方應當為乙方辦理相關手續。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方規定執行。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的損失。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當賠償乙方的損失。4.甲乙雙方違反本合同約定，應當支付的違約金、賠償金等費用，應當在違約發生后十日內支付完畢。十、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，按照相關法律法規處理。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如有其他補充協議或變更協議，應當采用書面形式，并與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（飯店）：____________________乙方（員工）：____________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就甲方雇傭乙方在飯店工作的事宜達成以下協議：一、合同期限1.合同生效時間：自____年__月__日起。2.合同結束時間：至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的飯店地點從事______崗位工作。2.乙方的工作職責和范圍詳見甲方崗位說明書。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，如因工作需要，經協商后可調整。2.甲方保證乙方享有法定的休息休假權利。四、薪酬與福利1.乙方的工資標準、支付方式、支付時間等詳見甲方薪酬制度。2.甲方根據經營情況和員工表現，可調整乙方工資。3.乙方享有法定社會保險和甲方規定的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。3.乙方有權拒絕違章指揮，對甲方管理行為提出建議和意見。六、勞動紀律與考核1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.甲方定期對乙方進行考核，考核結果作為工資和獎懲的依據。七、保密與競業限制1.乙方在工作期間及離職后一定時期內，應保守甲方的商業秘密。2.乙方在離職后的一定時期內，不得在與甲方業務競爭的單位從事相同或相似的工作。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更合同。2.甲方或乙方單方面解除合同，應符合法律法規的規定。3.合同到期，雙方可以決定是否續簽。九、違約責任1.甲乙雙方應履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.違約金的數額和支付方式詳見合同約定。十、其他約定事項篇3甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工住址]聯系方式：[員工電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事飯店工作，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日2.合同終止日期：XXXX年XX月XX日3.試用期：自合同生效之日起XX個月。二、工作內容和工作地點1.乙方從事的職位：XX2.乙方的工作內容：XX3.乙方的工作地點：XX三、工作時間和休息休假1.工作時間：每日工作XX小時，具體上下班時間根據飯店實際情況安排。2.休息休假：每周至少休息XX天，具體休息日根據飯店實際情況安排。四、勞動報酬1.乙方的基本工資：XX元/月2.乙方試用期內的工資：XX元/月3.乙方加班加點工資的計算方式：XX4.乙方獲得的津貼、補貼：XX5.乙方具體的勞動報酬根據飯店實際情況調整。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）的費用。2.乙方在合同期內享受甲方提供的員工福利，包括年終獎、節日福利等。3.乙方在合同期內因工傷或職業病等原因需要停工治療時，甲方將按照相關規定支付停工期間的工資和必要的福利待遇。4.乙方在合同期內因工亡故時，甲方將按照相關規定支付喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費等費用。5.乙方在合同期內因特殊情況需要請假時，甲方將根據實際情況給予批準并支付相應的工資待遇。6.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，保障乙方的身體健康和安全。7.甲方定期組織員工進行體檢，確保乙方的身體健康。體檢費用由甲方承擔。8.甲方將按照國家的規定為乙方提供必要的假期休息和帶薪年休假等福利待遇。具體假期種類和時長根據飯店實際情況安排。9.甲方將按照國家法律法規的規定為乙方提供其他應有的社會保險和福利待遇。10.在合同期內，乙方將享受甲方提供的各種培訓和學習機會，提升個人技能和素質。培訓費用由甲方承擔。11.在合同期內，乙方將有機會參與甲方組織的各類活動，增進團隊凝聚力和員工之間的交流與合作。活動費用由甲方承擔。12.在合同期內，乙方將享受甲方提供的員工福利和獎勵機制，激發工作積極性和創造力。福利和獎勵的具體內容和形式根據飯店實際情況制定。13.在合同期內，乙方將有機會參與甲方的利潤分配計劃，分享公司的經營成果和利潤增長帶來的紅利。具體利潤分配方案根據飯店實際情況制定。在合同期內，甲方將保障乙方的合法權益不受侵犯。對于違反合同約定的行為，甲方將依法承擔相應的法律責任。同時，乙方也應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，為飯店的發展貢獻自己的力量。雙方共同努力，推動飯店的繁榮發展。篇4甲方（飯店）：__________________乙方（員工）：__________________鑒于甲乙雙方同意按照中華人民共和國有關法律、法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，達成以下合同協議：一、工作內容及職責1.乙方應按照甲方的要求，在指定的崗位上履行工作職責，完成工作任務。2.乙方的工作崗位為：__________________。3.乙方的主要工作職責為：_____________。包括但不限于完成日常的接待工作、維護飯店的清潔衛生、確保食品質量與安全等。二、工作時間與休息時間1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體工作時間安排為：_____________。2.乙方享有國家法定的節假日休息權利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應符合國家有關規定，并支付相應的加班工資。三、薪酬與福利1.乙方的工資標準為：_____________元/月。2.甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。3.乙方在飯店工作滿一年后，享有年終獎。4.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險。5.乙方享有國家法定的帶薪休假權利。四、勞動保護與安全衛生1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的工作環境。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，按照工作流程操作。3.甲方應為乙方提供必要的工作防護用品。4.如發生工傷事故，甲方應及時報告并處理。五、合同的變更、解除與終止1.合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.有下列情形之一的，甲方應提前三日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。25本合同期滿或雙方約定終止條件出現，本合同即行終止。六、違約責任及其他約定事項篇5甲方（飯店）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：年齡：學歷：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭員工從事飯店相關工作，乙方具備相關能力和經驗，雙方經友好協商，達成以下合同協議：一、工作內容和地點1.乙方將在甲方指定的飯店從事服務工作，具體職責包括但不限于接待顧客、提供服務、保持環境衛生等。2.乙方的工作地點將主要在飯店內部，包括但不限于餐廳、廚房、吧臺等區域。二、工作時間和薪酬1.乙方的工作時間將按照甲方的排班制度進行安排，每周工作天數不超過六天，每天工作小時數不超過八小時。2.乙方的薪酬將按照甲方的薪酬制度進行確定，具體數額和支付方式將在面試和錄用階段與甲方協商確定。三、保險和福利1.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的員工福利，包括但不限于年終獎、過節費、生日禮物等。四、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，將嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密和客戶信息承擔保密義務。2.乙方在離職后的一定期限內，不得在甲方所在城市從事與甲方業務相關的競爭性工作，具體期限和范圍將在合同中詳細約定。五、違約責任和賠償1.甲方和乙方應本著誠實信用的原則履行本合同，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決和法律適用1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如果甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一經生效，雙方應嚴格遵守，不得隨意變更。如需變更合同內容，應經雙方協商一致后書面約定。3.在合同期限內，如一方有正當理由需要解除合同的，應提前通知對方，并承擔相應的違約責任。另一方在接到通知后應立即停止履行合同義務。如因不可抗力導致合同無法繼續履行的，雙方可協商解除合同。合同解除后，雙方應友好協商處理相關事宜。如協商不成的，可通過法律途徑解決。篇6甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工住址]聯系方式：[員工電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日2.合同終止日期：XXXX年XX月XX日3.試用期：自合同生效之日起XX個月。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方指定的飯店從事[具體崗位]工作。2.工作地點：[具體地點]。三、工作時間和休假1.工作時間：每日工作XX小時，具體上下班時間根據飯店實際情況安排。2.休假：每周XX天，具體休息日根據飯店實際情況安排。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月XX元。試用期滿后，工資根據乙方的工作表現和工作能力進行調整。2.甲方每月XX日通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險）。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。六、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或未按規定繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方限期支付或補繳；逾期不支付或補繳的，乙方有權解除勞動合同。2.乙方違反合同約定，擅自離職或從事其他工作的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、其他事項1.雙方協商約定的其他事項：[具體事項]。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：[公司名稱]簽字（蓋章）：[公司公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：[員工姓名]簽字（蓋章）：[個人簽字]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（飯店）：____________________乙方（員工）：____________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就甲方雇傭乙方在飯店工作之事，達成以下協議：一、合同期限1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為：____________________。2.乙方的工作地點為：甲方所屬的飯店。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，具體工作時間安排由甲方統一制定。2.休息休假：按照國家法定休息日進行休息，如因工作需要加班的，甲方將按照法律規定支付加班費。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為：____元/月。根據工作表現及業績，甲方有權調整乙方的工資。2.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有國家規定的法定節假日休息及年假待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境。2.乙方應遵守甲方的安全規章制度，嚴格按照操作規程進行工作。3.甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。七、合同解除和終止1.合同期內，甲乙雙方均有權提出解除合同，但應提前通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者拒不改正的。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自動終止。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應當承擔違約責任。2.具體違約責任按照法律法規和本合同約定承擔。九、其他約定事項（本合同的簽署式樣須正楷漢字書寫）甲方負責人簽字蓋章：__________________（蓋章）簽約日期：XXXX年XX月XX日乙方簽字：__________________（簽字）簽約日期：XXXX年XX月XX日","強調一點：以上合同僅為參考模板，簽訂正式合同前務必咨詢專業法律人士的意見并依實際情況進行修改。合同的法律效力以及其履行情況依賴于法律及雙方的誠信和相互尊重。"篇8甲方（雇主）：XX餐廳，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXXX，性別：XXXX，年齡：XXXX，學歷：XXXX，聯系方式：XXXX。一、合同背景鑒于甲方需要雇傭乙方從事飯店服務工作，乙方愿意在甲方的飯店中擔任相關職位，雙方經過友好協商，達成以下雇傭協議。二、合同期限1.雇傭期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在試用期內，雙方可以解除雇傭關系，但應提前XX天通知對方。三、工作內容與地點1.職位：乙方將在甲方的飯店中擔任XXXX職位。2.職責：乙方的具體職責包括但不限于：XXXX、XXXX、XXXX等。3.工作地點：乙方的工作地點將在甲方的飯店內，地址詳見本合同開頭。四、薪資與福利1.薪資：乙方的基本工資為人民幣XX元/月，試用期期間工資為人民幣XX元/月。乙方表現優異者，可獲得相應的獎金或提成。2.