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文檔簡介
2025年醫療行業勞動合同標準范本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方系合法成立并有效存續的醫療機構，乙方具備從事醫療工作的資質和技能，雙方經協商一致，達成以下勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方的工作安排，從事____等相關醫療工作。第三條乙方應嚴格按照甲方制定的工作規程和操作規范進行工作，確保醫療安全。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體班次由甲方安排。第五條乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休息休假權利。五、勞動報酬第六條乙方的工資待遇為每月人民幣____元，每____個月發放一次。第七條甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、勞動保護第八條甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品和設施。第九條甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、勞動合同的解除和終止第十條乙方在勞動合同期限內，如因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。第十一條在以下情況下，甲方有權解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方的工作規程和操作規范，給甲方造成重大損失；2.乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成不良影響；3.乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事責任。第十二條在以下情況下，甲方可以解除勞動合同，但應提前____天書面通知乙方：1.甲方因經營困難，需要裁減人員；2.甲方因業務調整，乙方不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。第十三條勞動合同期限屆滿，雙方無異議，可以續簽勞動合同。八、保密和競業限制第十四條乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密和客戶信息。第十五條乙方在解除、終止勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的醫療機構從事與甲方業務相同或相似的工作。九、爭議解決第十六條雙方因履行本勞動合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十八條本勞動
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