2025年建筑行業勞務外派協議標準版甲方（委托方）：____乙方（勞務派遣方）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方提供勞務外派服務事宜，達成以下協議：一、協議主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯系人：____聯系電話：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯系人：____聯系電話：____二、協議內容2.1勞務外派服務內容甲方委托乙方為其提供以下勞務外派服務：（1）提供建筑行業各類技術工人，包括但不限于瓦工、木工、鋼筋工、電工、油漆工等；（2）提供建筑行業各類管理人員，包括但不限于項目經理、施工員、安全員、資料員等；（3）提供建筑行業各類專業人員，包括但不限于設計師、預算員、審計員等。2.2勞務外派人員要求2.2.1乙方應保證所派遣的勞務人員具備以下條件：（1）具備相應的職業資格證書；（2）具備良好的職業道德和職業素養；（3）身體健康，能勝任甲方委托的工作。2.2.2乙方應確保所派遣的勞務人員不得有以下情形：（1）患有傳染病、慢性病等影響工作的疾病；（2）因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪正在接受調查；（3）有其他不適合從事甲方委托工作的情形。2.3勞務外派期限本協議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方可以根據實際情況提前終止或續簽協議。2.4勞務費用2.4.1甲方應按以下標準支付乙方勞務費用：（1）技術工人：每人每日人民幣____元；（2）管理人員：每人每日人民幣____元；（3）專業人員：每人每日人民幣____元。2.4.2甲方應在每月底前向乙方支付當月勞務費用，逾期未支付的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為逾期支付金額的____%。2.5勞務人員管理2.5.1乙方負責對所派遣的勞務人員進行日常管理，包括但不限于：（1）安排勞務人員的工作和生活；（2）對勞務人員進行技能培訓和職業道德教育；（3）對勞務人員進行考核和評價。2.5.2甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行監督和考核，如發現勞務人員不符合甲方要求，甲方有權要求乙方進行調整或更換。三、雙方權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方有權要求乙方提供合格的勞務人員；3.1.2甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行考核和監督；3.1.3甲方應按約定支付乙方勞務費用；3.1.4甲方應保障乙方派遣的勞務人員的合法權益。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方有權要求甲方按約定支付勞務費用；3.2.2乙方應保證所派遣的勞務人員符合甲方要求；3.2.3乙方應負責對所派遣的勞務人員進行管理；3.2.4乙方應協助甲方處理與勞務人員相關的事宜。四、違約責任4.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。4.2如因不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。6.2本協議