老年人勞動合同一、合同雙方

1.用人單位：_______（單位名稱）

2.勞動者：_______（姓名）

二、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作內容

1.勞動者同意按照用人單位的安排，從事_______（崗位名稱）工作。

2.勞動者應當遵守用人單位的規章制度，認真履行崗位職責。

四、工作時間

1.勞動者每周工作_______天，每天工作_______小時。

2.用人單位根據勞動者的身體狀況，適當調整工作時間。

五、勞動報酬

1.勞動者工資待遇為_______（工資標準），按月支付。

2.用人單位按照國家規定為勞動者繳納各項社會保險。

六、勞動保護

1.用人單位應當為勞動者提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施。

2.用人單位對勞動者進行定期健康檢查，確保勞動者身心健康。

七、合同解除和終止

1.勞動合同期內，雙方經協商一致，可以解除勞動合同。

2.勞動合同期滿，雙方無異議，可以續簽勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方因履行勞動合同發生爭議，應當協商解決。

2.協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

九、其他事項

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

簽訂日期：_______老年人勞動合同（二）一、合同雙方

1.用人單位名稱：________________

2.用人單位地址：________________

3.用人單位法定代表人：________________

4.勞動者姓名：________________

5.勞動者性別：________________

6.勞動者出生日期：________________

7.勞動者身份證號碼：________________

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日終止。

2.勞動合同期滿后，雙方可協商續簽。

三、工作內容

1.勞動者工作崗位：________________

2.工作內容：________________

3.工作地點：________________

4.工作時間：根據勞動者的身體狀況，合理安排工作時間，確保勞動者身心健康。

四、勞動報酬

1.勞動者工資待遇：________________

2.工資支付方式：________________

3.工資支付時間：________________

五、社會保險和福利待遇

1.用人單位按照國家規定為勞動者繳納社會保險。

2.用人單位為勞動者提供必要的勞動保護用品。

3.用人單位為勞動者提供適當的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.勞動者解除勞動合同的條件：________________

2.用人單位解除勞動合同的條件：________________

3.勞動合同終止的條件：________________

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他事項

1.雙方應遵守國家法律法規，履行勞動合同。

2.用人單位應尊重勞動者的人格尊嚴