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文檔簡介

2025年勞動合同廢止與過戶協議甲方（原用人單位）：____公司統一社會信用代碼：____地址：____聯系電話：____乙方（新用人單位）：____公司統一社會信用代碼：____地址：____聯系電話：____鑒于甲方與乙方之間擬進行勞動合同廢止與過戶事宜，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。第一條勞動合同廢止1.1本協議生效后，甲方與乙方之間的原勞動合同（以下簡稱“原合同”）自本協議簽訂之日起____日內廢止。1.2廢止原合同后，乙方應依法辦理相關手續，包括但不僅限于辦理社會保險、公積金轉移等。1.3廢止原合同后，甲方應向乙方出具勞動合同廢止證明，以便乙方辦理相關手續。第二條過戶協議2.1本協議生效后，甲方同意將其在原合同項下的全部權利義務過戶給乙方。2.2過戶后，乙方應繼續履行原合同項下的各項義務，并保障甲方的合法權益。2.3過戶后，乙方應依法為甲方提供相應的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工資待遇等。第三條過渡期安排3.1本協議生效后至原合同廢止之日止，甲方應繼續履行原合同項下的各項義務。3.2過渡期內，甲乙雙方應保持密切溝通，確保過戶過程順利進行。3.3過渡期內，甲方不得解除與乙方的勞動合同，除非乙方存在嚴重違反原合同的行為。第四條經濟補償4.1本協議生效后，甲方應根據國家有關法律法規規定，向乙方支付經濟補償。4.2經濟補償計算方式如下：4.2.1甲方應支付給乙方的經濟補償總額為____元。4.2.2甲方應按照原合同約定的工資支付周期，將經濟補償支付給乙方。第五條保密條款5.1甲乙雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.3本協議生效后，原合同即行廢止，甲乙雙方應按照本協議約定履行各自的權利義務。甲方

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