新版企業(yè)用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同主體一、甲方主體信息1.單位名稱：__________2.單位地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________5.聯(lián)系電話：__________二、乙方主體信息1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號(hào)：__________4.聯(lián)系電話：__________5.住址：__________第二條工作內(nèi)容一、乙方同意在甲方從事__________工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。二、乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、工作紀(jì)律，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同期限一、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間及休息休假一、甲方按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息制度安排乙方工作，每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_________天。二、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方工資待遇：基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。二、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作能力等因素，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。三、甲方按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利一、甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括__________。第七條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生一、甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。二、乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止一、勞動(dòng)合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。二、勞動(dòng)合同的解除：符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，雙方可以解除勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同的終止：勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同終止。第九條違約責(zé)任一、甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決一、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的主體信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括單位名稱、法定代表人、聯(lián)系電話等，以便于合同的履行和爭(zhēng)議解決。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作職責(zé)和地點(diǎn)應(yīng)具體明確，避免日后產(chǎn)生工作職責(zé)不清的糾紛。3.合同期限規(guī)定：勞動(dòng)合同期限應(yīng)明確標(biāo)注，包括起始日期和終止日期，續(xù)簽條件也應(yīng)提前約定。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬和福利：工資待遇和福利條款應(yīng)明確，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金支付時(shí)間等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。8.合同的變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。9.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式，通常是先協(xié)商，再仲裁。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.仲裁：協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。主體信息：合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，包括起始日期和終止日期。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的工資、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)收入。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為外籍員工補(bǔ)充條款：考慮到外籍員工可能對(duì)中國(guó)的法律法規(guī)不太熟悉，可以在合同中增加如下條款：“甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理合法的工作簽證和居留手續(xù)，并負(fù)責(zé)提供必要的支持和指導(dǎo)。”“甲方將提供一定的語(yǔ)言支持，如配備翻譯或語(yǔ)言學(xué)習(xí)資源，幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境。”2.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作者“甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)。”“甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量，并提供必要的遠(yuǎn)程培訓(xùn)。”3.場(chǎng)合：乙方為實(shí)習(xí)員工“甲方將提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃建議。”“甲方承諾在實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，提供實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)和推薦信。”4.場(chǎng)合：乙方為殘障人士補(bǔ)充條款：為了保障殘障人士的權(quán)益，可以特別增加：“甲方將根據(jù)乙方的身體狀況，提供必要的工作設(shè)施和無(wú)障礙環(huán)境。”“甲方將提供適當(dāng)?shù)穆毼徽{(diào)整和培訓(xùn)，以適應(yīng)乙方的工作需求。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書(shū)