人力資源招聘服務合作協議合同編號：__________甲方（需求方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（服務方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第一章定義及合作原則1.1術語定義1.1.1“甲方”指上述需求方，即需要乙方提供人力資源招聘服務的公司或個人。1.1.2“乙方”指上述服務方，即提供人力資源招聘服務的公司或個人。1.1.3“服務”指乙方根據本協議約定，為甲方提供的人力資源招聘服務。1.1.4“協議”指本人力資源招聘服務合作協議。1.1.5“合同期限”指本協議的有效期限。1.2合作原則1.2.1甲乙雙方應遵循誠實信用、公平公正、互相尊重的原則，共同推進本協議的履行。1.2.2甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。1.2.3甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律法規，保證本協議的合法有效性。第二章服務內容與范圍2.1服務內容2.1.1乙方應根據甲方提供的招聘需求，為甲方篩選合適的候選人。2.1.2乙方應對候選人進行初步面試，了解其基本情況和能力。2.1.3乙方應向甲方提供候選人簡歷及面試評價報告。2.1.4乙方應協助甲方安排面試，并協助甲方進行最終錄用決策。2.2服務范圍2.2.1乙方服務范圍包括甲方所需招聘的各類崗位。2.2.2乙方服務范圍不包括甲方現有員工的晉升、調動、培訓等內部人事管理事務。第三章權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方有權要求乙方按照本協議約定提供優質的服務。3.1.2甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求。3.1.3甲方應按照本協議約定及時支付乙方服務費用。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方有權要求甲方按照本協議約定支付服務費用。3.2.2乙方應按照本協議約定提供優質的服務，保證候選人的質量。3.2.3乙方應對甲方提供的招聘需求保密，不得泄露給第三方。第四章服務費用與支付4.1服務費用4.1.1乙方服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.1.2乙方服務費用包括面試、篩選、推薦等全過程服務。4.2支付方式4.2.1甲方應按照本協議約定，采用____（現金、轉賬、等）方式支付乙方服務費用。4.2.2甲方支付服務費用后，乙方應向甲方開具正規發票。第五章合作期限與終止5.1合作期限5.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。5.1.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。5.2終止協議5.2.1在合同期限內，如甲方因特殊原因需終止本協議，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方已提供服務部分的費用。5.2.2在合同期限內，如乙方未能按照本協議約定提供服務，甲方有權終止本協議，并要求乙方退還已支付的服務費用。第六章保密與知識產權6.1保密義務6.1.1甲乙雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息、財務數據等一切與對方業務有關的信息（以下簡稱“保密信息”），應予以嚴格保密。6.1.2甲乙雙方應對保密信息采取合理的保密措施，防止其泄露、散布或被不正當使用。6.1.3保密義務在本協議終止或解除后仍應繼續履行，期限為____年。6.2知識產權6.2.1乙方在為甲方提供服務過程中所形成的任何知識產權，包括但不限于簡歷篩選系統、面試評價方法等，均歸乙方所有。6.2.2甲方不得未經乙方同意，使用、披露、復制、修改或以其他方式利用乙方的知識產權。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按照本協議約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的____%計算。7.1.2甲方違反保密義務，造成乙方損失，應承擔相應的賠償責任。7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按照本協議約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并支付違約金，違約金按已支付服務費用的____%計算。7.2.2乙方違反保密義務，造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。8.1.2如果協商不成，任何一方均可將爭議提交至____仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。8.1.3仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。第九章一般條款9.1法律適用9.1.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。9.1.2如果本協議的任何條款與中華人民共和國法律法規相抵觸，應以法律法規為準，并相應調整本協議的相關條款。9.2完整協議9.2.1本協議構成甲乙雙方關于人力資源招聘服務的完整協議，取代了所有以前的口頭或書面協議、談判和通信。9.2.2本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經甲乙雙方簽署。9.3通知9.3.1本協議項下的任何通知、要求或其他通信，應以書面形式送達對方指定的聯系地址或電子郵箱。9.3.2通知在發送之日視為已送達。第十章附則10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，并簽訂補充協議。第十一章數據保護與隱私11.1數據保護11.1.1甲乙雙方在處理與招聘相關的個人信息時，應遵守相關的數據保護法律法規。11.1.2乙方應采取適當的技術和組織措施，保護個人信息的保密性和安全性。11.2隱私11.2.1甲方應保證向乙方提供的所有個人信息均得到合法授權。11.2.2乙方應對獲取的個人隱私信息保密，除非根據法律要求或甲方明確同意，否則不得向任何第三方披露。第十二章合作與發展12.1合作發展12.1.1甲乙雙方應積極探討和開展新的合作模式，以提升雙方的業務效率和競爭力。12.1.2甲乙雙方應定期交流，分享市場信息、行業動態和技術進步，以促進雙方的合作關系。12.2業務支持12.2.1乙方應提供必要的業務支持，包括但不限于招聘流程的優化、市場分析等。12.2.2甲方應向乙方提供必要的業務信息和反饋，以幫助乙方改進服務質量。第十三章違約賠償13.1賠償責任13.1.1若因乙方的原因導致甲方遭受損失（包括但不限于直接經濟損失、商譽損失等），乙方應承擔相應的賠償責任。13.1.2若因甲方的原因導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。13.2賠償限額13.2.1乙方的賠償總額不得超過甲方支付給乙方的服務費用總額。13.2.2甲方的賠償總額不得超過乙方因提供服務而應得的報酬總額。第十四章終止后的義務14.1終止后處理14.1.1本協議終止或解除后，甲乙雙方應按照約定或法律規定處理與協議相關的遺留事務。14.1.2甲方應按照乙方的要求，返還或銷毀乙方提供的所有文件、資料和記錄。14.2權利義務延續14.2.1本協議終止或解除后，雙方的權利義務中未履行完畢的，應繼續履行。14.2.2本協議中關于保密、知識產權、爭議解決和賠償責任的條款在本協議終止或解除后繼續有效。第十五章其他15.1合同的修改15.1.1本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經甲乙雙方簽署確認。15.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本協議。15.2合同的轉讓15.2.1未經另一方書面同意，任何一方不得將本協議項下的