勞動合同涉人力培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[公司具體名稱]地址：[公司具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]郵箱：[公司郵箱]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[勞動者身份證號]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[勞動者電話]郵箱：[勞動者郵箱]一、合同雙方1.甲方（用人單位）：是依法設(shè)立的具有獨立法人資格的用人單位，主要從事[公司主要業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)工作。2.乙方（勞動者）：是符合甲方招聘條件，具備相應(yīng)工作能力和資格的自然人，愿意接受甲方的工作安排和培訓(xùn)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、培訓(xùn)概述1.培訓(xùn)目的：為了提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)甲方的工作需求，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括[具體培訓(xùn)課程或技能名稱1]、[具體培訓(xùn)課程或技能名稱2]等方面的知識和技能培訓(xùn)，具體內(nèi)容根據(jù)甲方的工作需求和乙方的實際情況確定。3.培訓(xùn)時間與地點：培訓(xùn)時間為[開始時間][結(jié)束時間]，培訓(xùn)地點為[具體培訓(xùn)地點]。如因工作需要或其他不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)時間或地點發(fā)生變化，雙方應(yīng)及時協(xié)商并達成一致。三、培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用的承擔：甲方承擔本次培訓(xùn)的全部費用，包括培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地等費用。2.培訓(xùn)費用的支付方式：甲方將按照相關(guān)財務(wù)制度和流程，在培訓(xùn)開始前將培訓(xùn)費用一次性支付給培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師。如因培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師的原因?qū)е屡嘤?xùn)費用增加或延誤，由培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師承擔相應(yīng)責任。四、培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃和要求對乙方進行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方按時參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀律；有權(quán)對乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進行評估和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予相應(yīng)的獎勵或處罰。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和支持，包括提供培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地等；按照培訓(xùn)計劃和要求對乙方進行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果；保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照培訓(xùn)計劃和要求進行培訓(xùn)，有權(quán)獲得必要的培訓(xùn)支持和保障；有權(quán)對甲方的培訓(xùn)管理和監(jiān)督提出意見和建議；在培訓(xùn)期間享有與其他勞動者同等的福利待遇。義務(wù)：遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或無故缺勤；認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參加培訓(xùn)活動，努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；保守在培訓(xùn)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。五、培訓(xùn)后的服務(wù)期1.服務(wù)期的約定：乙方在接受甲方的培訓(xùn)后，應(yīng)當在甲方工作[具體服務(wù)年限]年以上。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。2.違反服務(wù)期的違約責任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)當按照未履行的服務(wù)年限占總服務(wù)年限的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓(xùn)費用÷總服務(wù)年限×未履行的服務(wù)年限。如乙方已經(jīng)按照約定支付了違約金，甲方應(yīng)當為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除勞動合同的證明。六、培訓(xùn)成果的歸屬1.培訓(xùn)成果的定義：培訓(xùn)成果是指乙方在接受甲方培訓(xùn)后所獲得的與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的知識、技能、經(jīng)驗等成果。2.培訓(xùn)成果的歸屬：培訓(xùn)成果歸甲方所有。乙方在培訓(xùn)過程中所獲得的培訓(xùn)成果，包括但不限于培訓(xùn)教材、培訓(xùn)筆記、培訓(xùn)考核成績等，均屬于甲方的財產(chǎn)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓。如乙方違反上述約定，應(yīng)當向甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在培訓(xùn)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于甲方的客戶名單、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略等，均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如因工作需要或其他合法原因需要向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)當事先獲得甲方的書面同意，并采取相應(yīng)的保密措施。3.保密期限：保密期限為自乙方知悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密之日起至該秘密公開或被合法披露之日止。八、違約責任1.雙方違約的情形及責任：如雙方中有一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.違約金的計算與支付：如一方違反本合同的約定，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的計算方式和支付方式由雙方在本合同中約定，如未約定，可按照法律規(guī)定的標準執(zhí)行。九、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟地點：仲裁地點為[具體仲裁地點]，訴訟地點為[具體訴訟地點]。十、合同的變更與解除1.合同變更的條件與程序：如雙方需要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除的條件與程序：如雙方需要解除本合同，應(yīng)當符合法律規(guī)定的條件，并按照法律規(guī)定的程序辦理。如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。十一、其他條款1.合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的有效期：本合同的有效期為[開始時間][結(jié)束時間]。如雙方需要延長合同的有效期，應(yīng)當在合同期滿前[提前通知期限]天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面延期協(xié)議。3.通知與送達：雙方在履行本合同過程中所發(fā)出的通知和文件，應(yīng)當以書面形式送達對方。如以郵寄方式送達，以寄出之日起[郵程天數(shù)]天視為送達；如以郵件方式送達，以發(fā)送