二零二五年度生物制藥研發人員聘用合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、研發人員職責與要求1.職責描述乙方應派遣具備生物制藥研發相關背景和經驗的人員至甲方工作，具體職責包括但不限于：（1）參與生物制藥項目的研發工作；（2）負責實驗設計、實施及數據分析；（4）協助解決研發過程中遇到的技術難題。2.人員要求（3）熟悉生物制藥研發流程及相關法規；二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方派遣的研發人員月薪為______元，具體獎金及福利待遇根據甲方規定及乙方實際表現確定。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方派遣的研發人員應在甲方指定的工作地點工作，具體地點為______。2.工作時間乙方派遣的研發人員應遵守甲方的工作時間規定，每周工作______天，每天工作______小時。四、保密與知識產權1.保密義務乙方派遣的研發人員在甲方工作期間，應對甲方的技術秘密、商業秘密等保密信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產權歸屬乙方派遣的研發人員在甲方工作期間所創造的知識產權，除法律法規另有規定外，均歸甲方所有。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方研發人員的工作進行監督和評估，如發現乙方研發人員不符合要求，有權提出調整或更換。有權根據項目進度調整研發人員的職責和任務，但應保持研發人員的合法權益。義務：為乙方研發人員提供必要的工作條件和環境，確保其正常開展工作。按照合同約定支付乙方研發人員的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：乙方研發人員有權獲得與其工作內容相應的薪酬和福利。乙方有權根據項目需求調整研發人員的工作時間和地點。義務：乙方研發人員應按照甲方要求完成研發任務，保證研發成果的質量和進度。乙方應保證研發人員具備完成研發任務所需的技能和資質。六、研發成果歸屬1.成果歸屬乙方研發人員在甲方工作期間所創造的研發成果，包括但不限于專利、技術秘密等，均歸甲方所有。2.分享與使用甲方有權在商業活動中使用乙方研發人員所創造的研發成果，但應遵守相關法律法規。七、保密與知識產權1.保密義務乙方研發人員在甲方工作期間，應對甲方的技術秘密、商業秘密等保密信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產權歸屬乙方研發人員在甲方工作期間所創造的知識產權，除法律法規另有規定外，均歸甲方所有。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方研發人員支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方研發人員實際工作時間的薪酬支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方研發人員未按照合同約定完成研發任務，每逾期一天，應按照合同約定的薪酬支付違約金。如乙方研發人員泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于研發成果、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___