個人勞動務工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方同意乙方延長合同期限，但延長期限不得超過____個月。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位從事____崗位的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方在合同期內，因工作需要，甲方可以安排加班，加班時間不得超過每日____小時，每月累計不得超過____小時。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方應保障乙方享有國家規定的休息休假權利。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.乙方在合同期內，不得擅自離職。

2.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

4.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

十、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方單位規章制度。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方與乙方簽訂本合同，乙方由第三方派遣至甲方工作。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位從事____崗位的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方在合同期內，因工作需要，甲方可以安排加班，加班時間不得超過每日____小時，每月累計不得超過____小時。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.第三方按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方有權要求第三方對乙方的工資、社保等費用進行監督和審計。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方應保障乙方享有國家規定的休息休假權利。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資、獎金等。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位，但需征得乙方的同意。

3.甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓、考核等活動。

八、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理等工作。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現負責。

3.第三方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

九、違約責任

1.乙方違反本合同規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.第三方違反本合同規定，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。

十、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.乙方在合同期內，不得擅自離職。

2.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

十三、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方單位規章制度。

十四、總結

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過第三方派遣乙方，可以降低招聘、培訓等成本。

2.甲方可以專注于核心業務，提高工作效率。

3.第三方負責乙方日常管理，降低甲方管理成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作表現進行考核，確保乙方符合工作要求。

2.甲方有權調整乙方的崗位，以適應工作需要。

3.甲方有權要求乙方參加培訓、考核等活動，提高乙方的工作能力。

本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方同意由甲方派遣至第三方單位工作。

二、工作內容

1.乙方同意在第三方單位從事____崗位的工作。

2.乙方應按照第三方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方在合同期內，因工作需要，第三方可以安排加班，加班時間不得超過每日____小時，每月累計不得超過____小時。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.乙方有權要求甲方定期向其支付工資，并確保工資的準確性和及時性。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應確保乙方在第三方單位的工作條件符合國家規定。

2.乙方有權要求甲方對第三方單位的工作環境進行監督，確保乙方的人身安全和健康。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供其工作職責、工作條件、工資待遇等詳細信息。

2.乙方有權要求甲方對其在工作中的合法權益進行保護。

3.乙方有權要求甲方協助解決其在工作中遇到的困難。

八、甲方責任

1.甲方負責乙方的招聘、培訓、管理等工作。

2.甲方應確保乙方符合第三方的工作要求，并對乙方的工作表現負責。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

九、違約責任

1.乙方違反本合同規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同規定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

十、保密條款

1.乙方在第三方單位工作期間，應保守第三方的商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露第三方的商業秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.乙方在合同期內，不得擅自離職。

2.乙方在合同期內，不得泄露第三方商業秘密。

3.乙方在合同期內，不得從事與第三方業務相競爭的活動。

十三、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方單位規章制度。

十四、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為勞動者