2025年股權激勵安排協議清潔版甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃概述1.激勵目的乙方同意接受甲方根據本協議提供的股權激勵計劃，旨在激勵乙方為公司創造更大的價值，提高乙方的工作積極性和責任感。2.激勵對象本股權激勵計劃適用于甲方全體符合條件的員工，包括但不限于高級管理人員、技術骨干和核心員工。二、股權激勵方案1.激勵股權類型乙方將獲得甲方授予的______%的股權，具體股權類型為______（如普通股、優先股等）。2.激勵股權分配乙方獲得的股權將根據其工作年限、崗位貢獻等因素進行分配。甲方將根據乙方的工作表現和公司業績，逐步釋放股權。三、股權激勵條件1.服務期限乙方自接受股權激勵之日起，需在甲方服務滿______年，否則需退還部分或全部股權。2.績效考核乙方需達到甲方設定的績效考核標準，否則甲方有權收回部分或全部股權。四、股權激勵的實施與變更1.實施時間甲方將在______年______月______日之前完成股權激勵的實施。2.變更本股權激勵計劃如需變更，需經雙方書面同意并簽訂書面變更協議。五、股權激勵的終止1.乙方離職乙方在服務期限未滿的情況下離職，甲方有權收回部分或全部股權。2.公司并購或重組如甲方發生并購或重組，股權激勵計劃將根據實際情況進行調整或終止。六、保密條款1.保密內容雙方對本股權激勵計劃的內容及執行過程中的相關信息負有保密義務。2.保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至股權激勵計劃終止后______年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按本協議約定實施股權激勵計劃，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決雙方對本協議的履行發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。九、合同生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至股權激勵計劃終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按本協議約定實施股權激勵計劃，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于返還股權、支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決雙方對本協議的履行發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。十、保密條款1.保密內容雙方對本股權激勵計劃的內容及執行過程中的相關信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。2.保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至股權激勵計劃終止后______年。十一、合同生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至股權激勵計劃終止之日止。十二、通知除非本協議另有規定，所有通知應以書面形式發送至本協議中各方的指定地址。送達日期以郵戳日期或實際收到日期為準。十三、其他1.整體性本協議構成雙方之間關于股權激勵計劃的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。2.分割本協議的任何部分無效或不可執行，不影響其余部分的效力和可執行性。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______