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文檔簡介

2025年信息技術支持勞動合同甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____信息技術有限公司地址：____市____區____路____號法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____鑒于甲方為一家專業從事信息技術服務的企業，乙方具備相應的信息技術支持能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在合同期內擔任信息技術支持崗位，負責甲方信息技術系統的維護、升級、優化及故障排除等工作。2.乙方需根據甲方業務需求，提供相應的信息技術支持服務，確保甲方業務正常運行。3.乙方應積極參加甲方組織的業務培訓，提高自身業務能力和綜合素質。三、工作時間1.乙方實行每周五天工作制，每日工作時間為____小時，具體工作時間為____時____分至____時____分。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按時上下班，不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據乙方的工作表現和甲方薪酬制度調整工資。2.乙方工資按月發放，發放時間為每月____日。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括：五險一金、帶薪年假、節日福利等。五、社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享受國家法定節假日、公休假日及甲方規定的帶薪年假。3.甲方為乙方提供良好的工作環境和必要的勞動保護措施。六、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。3.乙方應愛護甲方的設備、設施，合理使用辦公資源。七、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方在合同期內嚴重違反甲方規章制度，或因乙方原因給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在合同期內提出解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。八、勞動爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2

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