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文檔簡介

2025年醫(yī)院勞動用工合同協議甲方：____醫(yī)院乙方：____員工一、協議主體甲方為____醫(yī)院，是一家經國家衛(wèi)生行政部門批準設立的非營利性醫(yī)療機構。乙方為具備相應資質的勞動者，自愿加入甲方工作。二、協議內容1.用工形式甲乙雙方同意，乙方以全日制用工形式加入甲方，用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作職責乙方應按照甲方的工作安排，認真履行以下工作職責：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力提高業(yè)務水平；（3）積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷充實自己；（4）維護甲方的形象和聲譽，保守甲方的商業(yè)秘密；（5）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。3.工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方根據工作需要合理安排。4.工資待遇甲方按照國家相關規(guī)定和乙方的工作崗位、工作能力、工作業(yè)績等因素，確定乙方的工資待遇。乙方工資由基本工資、績效工資、加班費等組成，具體數額如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效工資：根據乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核辦法確定；（3）加班費：按照國家相關規(guī)定計算。5.社會保險及福利甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產假、婚假等福利待遇。6.勞動合同解除與終止甲乙雙方在勞動合同期限內，如發(fā)生以下情況之一，可以解除或終止勞動合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；（2）乙方因身體健康原因不能從事原工作，經甲方調整工作崗位后仍不能勝任；（3）甲方因經營需要，提前一個月通知乙方解除勞動合同；（4）乙方自愿提出解除勞動合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。7.勞動爭議處理甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____醫(yī)院乙方（簽字）：____員工簽訂日期：____年____月____日四、附件1.乙方身份證復印件；2.

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