勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么申請(qǐng)書(shū)一：

尊敬的市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：

您好！我單位（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)人”）因與員工張三（以下簡(jiǎn)稱“被申請(qǐng)人”）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下：

一、申請(qǐng)內(nèi)容

1.請(qǐng)求貴委依法確認(rèn)被申請(qǐng)人與我單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除。

2.請(qǐng)求貴委依法裁決被申請(qǐng)人支付未結(jié)工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)XXX元。

3.請(qǐng)求貴委依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

被申請(qǐng)人張三于2019年1月1日入職我單位，擔(dān)任銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定，被申請(qǐng)人每周工作五天，每天工作8小時(shí)，工資待遇為基本工資加提成。

然而，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，被申請(qǐng)人長(zhǎng)期存在以下問(wèn)題：

1.被申請(qǐng)人未按照勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，經(jīng)常遲到、早退，甚至長(zhǎng)期缺勤。

2.被申請(qǐng)人利用職務(wù)之便，與我單位客戶私下交易，嚴(yán)重影響了我單位的經(jīng)營(yíng)利益。

3.被申請(qǐng)人故意隱瞞其與其他單位存在的勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致我單位為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)偏低。

鑒于上述原因，我單位于2021年10月15日依法解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。但被申請(qǐng)人拒絕接受解除勞動(dòng)合同的事實(shí)，并提出了一系列無(wú)理要求。為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

三、決心和要求

1.我單位堅(jiān)決遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)待員工一直秉持公平、公正、公開(kāi)的原則。

2.我單位要求被申請(qǐng)人遵守法律法規(guī)，積極配合貴委的取證工作，如實(shí)陳述事實(shí)。

3.我單位請(qǐng)求貴委依法公正裁決，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保社會(huì)公平正義。

四、結(jié)尾

感謝貴委在百忙之中審理本案，我單位將全力配合貴委的工作，希望能得到公正、公平的裁決。請(qǐng)審查、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：（蓋章）

申請(qǐng)人姓名：XXX

聯(lián)系電話：XXX

聯(lián)系人：XXX

年月日

申請(qǐng)書(shū)二：

一.申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人：XXX公司

申請(qǐng)人地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

聯(lián)系人：XXX

聯(lián)系電話：XXX

申請(qǐng)人法定代表：XXX

二．申請(qǐng)事項(xiàng)

請(qǐng)求貴委依法確認(rèn)被申請(qǐng)人張三與我單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除。

請(qǐng)求貴委依法裁決被申請(qǐng)人支付未結(jié)工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)XXX元。

請(qǐng)求貴委依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

三．事實(shí)與理由

被申請(qǐng)人張三于2019年1月1日入職我單位，擔(dān)任銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定，被申請(qǐng)人每周工作五天，每天工作8小時(shí)，工資待遇為基本工資加提成。

然而，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，被申請(qǐng)人長(zhǎng)期存在以下問(wèn)題：

1.被申請(qǐng)人未按照勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，經(jīng)常遲到、早退，甚至長(zhǎng)期缺勤。

2.被申請(qǐng)人利用職務(wù)之便，與我單位客戶私下交易，嚴(yán)重影響了我單位的經(jīng)營(yíng)利益。

3.被申請(qǐng)人故意隱瞞其與其他單位存在的勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致我單位為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)偏低。

鑒于上述原因，我單位于2021年10月15日依法解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。但被申請(qǐng)人拒絕接受解除勞動(dòng)合同的事實(shí)，并提出了一系列無(wú)理要求。為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

四．落款

申請(qǐng)人：（蓋章）

申請(qǐng)人名稱：XXX公司

聯(lián)系電話：XXX

聯(lián)系人：XXX

年月日

申請(qǐng)書(shū)三：

尊敬的市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：

一.申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

我單位（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)人”）因與員工李四（以下簡(jiǎn)稱“被申請(qǐng)人”）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1.請(qǐng)求貴委依法確認(rèn)被申請(qǐng)人與我單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除。

2.請(qǐng)求貴委依法裁決被申請(qǐng)人支付未結(jié)工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)XXX元。

3.請(qǐng)求貴委依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

理由如下：

被申請(qǐng)人李四于2018年6月1日入職我單位，擔(dān)任財(cái)務(wù)部主管職務(wù)，雙方簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定，被申請(qǐng)人每周工作五天，每天工作8小時(shí)，工資待遇為基本工資加提成。

在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，被申請(qǐng)人存在以下問(wèn)題：

1.被申請(qǐng)人未能按照勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，經(jīng)常遲到、早退，甚至長(zhǎng)期缺勤。

2.被申請(qǐng)人利用職務(wù)之便，與我單位客戶私下交易，嚴(yán)重影響了我單位的經(jīng)營(yíng)利益。

3.被申請(qǐng)人故意隱瞞其與其他單位存在的勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致我單位為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)偏低。

鑒于上述原因，我單位于2021年3月15日依法解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。但被