甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度事業單位退休人員返聘工作協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：第一條合同依據雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業單位人事管理條例》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第二條返聘人員基本情況一、返聘人員姓名：_______二、性別：_______三、出生年月：_______年_______月_______日五、學歷：_______六、專業技術職稱：_______七、原工作單位：_______八、退休時間：_______年_______月_______日第三條返聘崗位及工作內容一、返聘崗位：_______二、工作內容：_______三、工作地點：_______第四條返聘期限一、返聘期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、返聘期限屆滿后，如雙方同意續聘，可另行簽訂協議。第五條返聘人員待遇一、工資待遇：返聘人員工資按照_______標準執行，每月發放。二、社會保險：返聘人員依法參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，所需費用按國家和地方規定由_______承擔。三、其他福利：返聘人員享有國家規定的其他福利待遇。第六條返聘人員權利義務一、返聘人員享有國家法律、法規規定的各項權利。二、返聘人員應遵守國家法律法規、單位規章制度和返聘協議的規定，認真履行崗位職責。三、返聘人員應保守國家秘密和單位商業秘密，不得泄露或非法使用。四、返聘人員應按時完成工作任務，保證工作質量。第七條返聘協議的解除一、有下列情形之一的，可以解除返聘協議：（一）返聘人員因病或非因工負傷，經醫療機構證明不能從事原工作的；（二）返聘人員嚴重違反國家法律法規、單位規章制度和返聘協議的；（三）返聘人員嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失或不良影響的；（四）雙方協商一致解除返聘協議的。二、解除返聘協議，雙方應提前_______日書面通知對方。第八條返聘協議的終止一、返聘期限屆滿，雙方未續簽協議的，返聘協議終止。二、返聘協議終止后，返聘人員應按照國家有關規定辦理相關手續。第九條爭議解決一、本合同在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。二、協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定一、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（返聘單位）：法定代表人（或負責人）：_______乙方（返聘人員）：簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供相關服務或協助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、人力資源服務機構等。2.第三方介入合同，是指甲乙雙方在履行本合同時，引入第三方提供相關服務或協助，以實現合同目的的行為。二、第三方責任限額1.第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應當承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時，根據第三方提供的服務內容、風險程度等因素協商確定，并在合同中明確。3.第三方的責任限額不得超過甲乙雙方約定的賠償總額。三、第三方責權利1.第三方的權利：（一）根據合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用；（二）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持；（三）在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監督和指導。2.第三方的義務：（一）按照合同約定，提供優質、高效的服務；（二）在合同履行過程中，嚴格遵守國家法律法規和行業規范；（三）對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；（四）在合同履行過程中，對自身行為負責，確保不損害甲乙雙方的合法權益。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（一）在合同履行過程中，甲方對第三方的行為負責，包括但不限于第三方提供的服務的質量、進度等；（二）甲方應監督第三方履行合同義務，確保合同目的的實現；（三）甲方有權要求第三方按照合同約定，承擔相應的法律責任。2.第三方與乙方的劃分：（一）在合同履行過程中，乙方對第三方的行為負責，包括但不限于乙方接受第三方服務的效果、滿意度等；（二）乙方有權要求第三方按照合同約定，提供優質、高效的服務；（三）乙方有權對第三方的行為提出意見和建議，第三方應予以重視并采取措施予以改進。五、第三方介入的具體條款1.第三方介入的必要性：（一）根據合同履行需要，甲乙雙方認為引入第三方提供相關服務或協助，有利于合同目的的實現；（二）第三方具備提供相關服務或協助的能力和資質。2.第三方介入的方式：（一）甲乙雙方根據合同約定，共同選擇合適的第三方；（二）第三方介入合同履行，需經甲乙雙方書面同意。3.第三方介入的費用：（一）第三方介入的費用由甲乙雙方根據合同約定分擔；（二）第三方介入的費用在合同中明確。4.第三方介入的期限：（一）第三方介入的期限由甲乙雙方根據合同約定確定；（二）第三方介入的期限屆滿，甲乙雙方可協商決定是否繼續引入第三方。六、合同變更與解除1.因第三方介入，導致合同內容發生變更的，甲乙雙方應書面通知對方，并經雙方協商一致后修改合同。2.因第三方介入，導致合同無法履行或履行不符合約定的，甲乙雙方可協商解除合同，并按照合同約定承擔相應的責任。七、合同終止后的處理1.合同終止后，第三方應按照合同約定，協助甲乙雙方辦理相關手續；2.第三方在合同終止后，仍需承擔其責任限額內的法律責任。八、爭議解決1.本合同在履行過程中發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：返聘人員基本信息表說明：用于記錄返聘人員的個人信息，作為合同附件之一。2.附件二：返聘崗位工作說明書要求：詳細描述返聘崗位的工作內容、職責、工作地點、工作時間等信息。說明：用于明確返聘崗位的工作要求和職責，作為合同附件之一。3.附件三：返聘人員工資標準表要求：明確返聘人員的工資構成、發放時間、發放方式等信息。說明：用于記錄返聘人員的工資待遇，作為合同附件之一。4.附件四：返聘人員社會保險繳納明細表要求：詳細列出返聘人員應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等信息。說明：用于記錄返聘人員的社會保險繳納情況，作為合同附件之一。5.附件五：返聘人員福利待遇明細表要求：列出返聘人員享有的國家規定的其他福利待遇，如休假、體檢、培訓等。說明：用于記錄返聘人員的福利待遇，作為合同附件之一。6.附件六：第三方服務協議要求：明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等信息。說明：用于規范第三方在合同履行過程中的權利義務，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：返聘人員未按照合同約定履行工作職責，造成工作失誤或損失。返聘人員違反國家法律法規、單位規章制度和合同約定，給單位造成不良影響。返聘人員泄露國家秘密或單位商業秘密。甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險。乙方未按照合同約定提供優質、高效的服務。第三方未按照合同約定履行服務義務，造成合同無法履行或損失。2.責任認定標準：違約行為的認定依據國家法律法規、合同約定和實際情況。責任認定標準參照《中華人民共和國勞動合同法》、《事業單位人事管理條例》等相關法律法規。違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明：返聘人員因工作失誤造成單位損失，應根據損失程度承擔相應的賠償責任。