公司疫情防護管理制度總則目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，根據國家相關法律法規和政策要求，結合公司實際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包服務人員、來訪人員等在公司辦公區域、生產場所及相關活動中的疫情防護管理。基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，加強日常監測和防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控：遵循科學規律，依據國家和地方政府發布的疫情防控指南和標準，結合公司實際，制定科學有效的防控措施。3.精準施策：根據疫情形勢變化和公司不同區域、不同崗位的特點，實施差異化的防控策略，確保防控工作的針對性和有效性。4.聯防聯控：建立公司內部各部門之間、公司與政府相關部門、社區等之間的聯防聯控機制，形成防控合力。組織與職責疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）。領導小組負責全面領導、統籌協調公司疫情防控工作，制定疫情防控工作方針和策略，決策重大事項，指揮應急處置工作。領導小組辦公室領導小組下設辦公室，設在公司人力資源部，負責疫情防控工作的日常組織協調和具體實施。辦公室主任由人力資源部負責人兼任，成員包括各部門指定的疫情防控聯絡人員。主要職責如下：1.負責傳達、貫徹、落實領導小組的決策部署，制定和完善疫情防控工作方案、應急預案等相關制度。2.收集、匯總、分析疫情防控工作信息，及時向領導小組報告疫情動態和防控工作進展情況。3.組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育工作，提高員工的防控意識和自我保護能力。4.協調公司各部門做好辦公區域、生產場所的清潔消毒、通風換氣等防控措施的落實。5.負責員工健康狀況監測，做好員工每日體溫檢測、健康信息登記等工作，對異常情況及時進行跟蹤和報告。6.負責與政府相關部門、社區等保持密切溝通聯系，及時了解和掌握疫情防控政策法規和要求，配合做好各項防控工作。7.負責疫情防控物資的采購、儲備、發放和管理工作，確保物資供應充足。8.負責組織實施疫情防控應急演練，檢驗和完善應急預案的科學性、實用性和可操作性。9.完成領導小組交辦的其他疫情防控工作任務。各部門職責1.人力資源部負責制定和執行員工疫情防控相關的人力資源政策，如考勤管理、薪酬福利、休假安排等。組織開展員工疫情防控知識培訓和宣傳教育工作，將疫情防控納入員工培訓計劃。負責員工健康狀況監測，建立員工健康檔案，及時更新員工健康信息。配合相關部門做好疫情防控期間的人員調配和應急處置工作。2.行政部負責公司辦公區域、生產場所的環境衛生管理，組織定期清潔消毒和通風換氣工作。負責疫情防控物資的采購、儲備、發放和管理工作，確保物資種類齊全、數量充足、質量合格。負責公司食堂、宿舍等生活區域的疫情防控管理，制定相應的防控措施，保障員工生活安全。負責協調外部資源，如聯系醫療機構、社區等，為公司疫情防控工作提供支持和幫助。3.財務部負責保障疫情防控工作所需的經費，確保各項防控措施的順利實施。做好疫情防控經費的預算編制、核算和報銷等工作，嚴格執行財務管理制度。4.業務部門負責本部門員工的疫情防控教育和管理，督促員工遵守公司疫情防控規定。合理安排業務工作，盡量減少人員聚集和流動，鼓勵采用線上辦公、視頻會議等方式開展工作。負責與客戶、合作伙伴等溝通協調，及時傳達公司疫情防控要求，做好相關解釋工作。配合公司做好疫情防控期間的業務連續性保障工作，確保公司業務正常運轉。5.其他部門：按照公司疫情防控工作領導小組的統一部署，做好本部門的疫情防控工作，落實各項防控措施，確保本部門員工的健康安全。防控措施人員管理1.員工健康監測建立員工每日體溫檢測制度，員工每天上班前需自行測量體溫，并通過公司指定的健康信息填報平臺如實報告體溫及健康狀況。各部門負責人負責督促本部門員工按時進行體溫檢測和健康信息填報，發現異常情況及時報告公司疫情防控工作領導小組辦公室。對體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，應立即安排其到公司臨時隔離觀察點進行隔離，并及時通知當地醫療機構進行排查和診治。2.員工出行管理倡導員工盡量減少不必要的出行，非必要不出市、不出省。如確需出行，應提前向所在部門負責人報備，并如實報告出行目的地、出行時間、出行方式等信息。員工返回公司后，需向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告行程情況，并按照公司要求進行相應的健康監測和防控措施。加強對出差員工的管理，出差前應了解目的地的疫情形勢和防控要求，做好個人防護措施。出差返回后，需按照公司規定進行核酸檢測和健康監測，檢測結果陰性且無異常癥狀方可正常上班。3.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入公司的外來人員，應提前與公司對接部門聯系，經同意后方可進入。外來人員進入公司時，需在公司門口進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，并登記個人信息、來訪事由、聯系電話等。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼且無中高風險地區旅居史的人員方可進入。外來人員進入公司后，應全程佩戴口罩，在公司指定區域活動，不得隨意進入其他辦公區域或生產場所。活動結束后，應及時離開公司。4.員工個人防護全體員工應自覺遵守疫情防控規定，養成良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤消毒、勤通風，保持社交距離，科學佩戴口罩。在辦公區域、生產場所等人員密集場所，員工必須佩戴口罩。乘坐電梯、公共交通工具等密閉空間時，應全程佩戴口罩。鼓勵員工自行配備必要的個人防護用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等。公司也將根據實際情況為員工提供必要的防護物資。辦公區域管理1.清潔消毒加強公司辦公區域的環境衛生管理，增加清潔消毒頻次，每天至少進行一次全面清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等高頻接觸部位進行消毒。消毒工作應嚴格按照衛生防疫部門的要求和標準進行，使用符合國家標準的消毒劑，并做好消毒記錄。保持辦公區域通風良好，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應確保空調通風系統正常運行，定期對空調進行清洗消毒。2.人員聚集管理合理安排辦公空間，保持員工之間的安全距離，盡量減少人員聚集。原則上辦公室內人員密度應保持在安全范圍內，避免面對面辦公。減少會議、培訓等聚集性活動，如確需召開會議或培訓，應優先采用線上視頻會議的方式進行。如必須召開線下會議，應控制會議規模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議場所的清潔消毒工作。嚴格控制各類集體活動的舉辦，非必要不舉辦大型聚集性活動。如因工作需要舉辦活動，應制定詳細的疫情防控方案，報公司疫情防控工作領導小組批準后實施，并按照方案要求落實各項防控措施。生產場所管理1.車間防控加強生產車間的疫情防控管理，對車間工作人員進行健康監測，要求員工佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人防護。定期對生產車間進行清潔消毒，重點對生產設備、工具、物料等進行消毒，確保生產環境安全衛生。合理安排生產班次和人員，避免人員過度聚集。加強對生產過程的管理，嚴格遵守操作規程，確保生產安全。2.倉庫管理對倉庫工作人員進行健康監測，要求員工做好個人防護。定期對倉庫進行清潔消毒，保持倉庫通風良好。加強對倉庫物資的管理，做好物資的出入庫登記和盤點工作。對進口物資、冷鏈物資等應按照相關規定進行嚴格管理，確保物資安全。對倉庫運輸車輛進行定期消毒，駕駛員應做好個人防護，確保運輸過程中的疫情防控安全。餐飲管理1.食堂防控加強公司食堂的疫情防控管理，嚴格落實食品安全和疫情防控要求。食堂工作人員應持健康證上崗，每天進行體溫檢測和健康監測，工作時佩戴口罩、帽子、手套等防護用品。對食堂環境進行定期清潔消毒，重點對餐廳、廚房、餐具等進行消毒。加強食品采購、儲存、加工、留樣等環節的管理，確保食品安全。調整食堂供餐方式，鼓勵員工自帶餐具或使用一次性餐具，采用分餐制、錯峰就餐等方式，避免人員聚集就餐。2.飲用水管理加強公司飲用水衛生管理，確保飲用水安全。定期對飲水機、水管等進行清潔消毒，防止水源污染。鼓勵員工自帶水杯，使用公司提供的直飲水或開水。宿舍管理1.宿舍防控加強公司宿舍的疫情防控管理，對宿舍管理人員進行健康監測，要求員工做好個人防護。定期對宿舍進行清潔消毒，保持宿舍通風良好。加強對宿舍人員的管理，嚴格執行宿舍門禁制度，非本宿舍人員不得隨意進入。要求宿舍員工遵守宿舍管理規定，保持宿舍衛生整潔，不得在宿舍內聚集、聚餐。關注宿舍員工的健康狀況，發現異常情況及時報告公司疫情防控工作領導小組辦公室，并協助做好相關處置工作。疫情應急處置應急響應機制1.公司建立疫情應急響應機制，根據疫情形勢和防控要求，分為一般疫情應急響應、較大疫情應急響應和重大疫情應急響應三個等級。2.當公司內出現1例及以上確診病例或無癥狀感染者，或出現聚集性疫情等情況時，啟動相應等級的應急響應。3.應急響應啟動后，公司疫情防控工作領導小組應立即進入應急狀態，全面負責指揮和協調應急處置工作，各部門應按照職責分工迅速行動，落實各項應急防控措施。疫情報告與處置流程1.疫情報告員工發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，或收到核酸檢測陽性結果通知后，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應在第一時間向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告，并協助做好相關人員的隔離和初步排查工作。公司疫情防控工作領導小組辦公室接到報告后，應立即向公司疫情防控工作領導小組組長報告，并按照要求及時向當地政府相關部門報告疫情情況。2.隔離與排查對出現癥狀或核酸檢測陽性的員工，應立即安排其到公司臨時隔離觀察點進行隔離，并通知當地醫療機構進行排查和診治。對與確診病例、無癥狀感染者有密切接觸的員工，應按照疫情防控要求進行集中隔離或居家隔離，并進行核酸檢測。配合當地政府相關部門開展流行病學調查，提供相關信息和資料，協助做好疫情防控工作。3.環境消毒與檢測對確診病例、無癥狀感染者所在的辦公區域、生產場所、宿舍等環境進行全面消毒，并按照要求進行核酸檢測，確保環境安全。在疫情處置期間，加強對公司其他區域的清潔消毒和通風換氣工作，增加消毒頻次，嚴格落實各項防控措施。4.員工健康管理對公司全體員工進行健康監測，密切關注員工的身體狀況和健康信息。對因疫情防控需要進行隔離觀察的員工，按照國家和地方政府有關規定給予相應的待遇和關懷。加強對員工的心理疏導和人文關懷，緩解員工的焦慮和恐慌情緒，確保員工身心健康。5.應急處置結束在當地政府相關部門的指導下，完成疫情處置各項工作任務，經評估疫情風險得到有效控制后，由公司疫情防控工作領導小組決定終止應急響應。對應急處置期間的各項工作進行總結和評估，分析存在的問題，總結經驗教訓，完善疫情防控工作制度和應急預案，提高公司疫情防控能力。物資保障物資儲備1.公司建立疫情防控物資儲備制度，按照疫情防控要求和公司實際情況，儲備足夠數量的口罩、洗手液、消毒濕巾、體溫計、防護服、護目鏡、防護手套等防護物資，以及醫用酒精、84消毒液等消毒物資。2.定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足、質量合格、有效期內。3.設立專門的物資儲備倉庫，對物資進行分類存放，建立物資出入庫臺賬，嚴格登記物資的采購、發放、使用等情況。物資發放與管理1.根據疫情防控工作需要，由公司疫情防控工作領導小組辦公室統一調配物資，確保物資合理使用。2.各部門根據實際需求，填寫物資領用申請表，經部門負責人審核后報公司疫情防控工作領導小組辦公室審批。3.物資發放時，應做好登記工作，記錄領取部門、領取人、領取物資名稱和數量等信息。4.加強對物資使用情況的監督檢查，確保物資用于疫情防控工作，杜絕浪費和濫用現象。宣傳教育與培訓宣傳教育1.公司通過內部宣傳欄、微信群、電子郵件、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策法規，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.定期發布疫情防控工作動態和相關信息，及時解答員工關心的問題，消除員工的疑慮和恐慌情緒。3.制作疫情防控宣傳海報、宣傳手冊等資料，在公司辦公區域、生產場所等顯著位置張貼和發放，營造良好的疫情防控氛圍。培訓1.制定疫情防控培訓計劃，定期組織員工參加疫情防控知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、清潔消毒方法、應急處置流程等。2.邀請專業人員進行培訓授課，提高培訓的專業性和實效性。培訓結束后，對員工進行考核，確保員工掌握疫情防控知識和技能。3.將疫情防控培訓納入員工年度培訓