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文檔簡介

食品生產企業上墻管理制度1.前言為保障食品生產過程中的安全、健康和高效，提高企業的管理水平和生產質量，訂立本上墻管理制度。本制度涵蓋了食品生產企業中關鍵的管理措施，其中包含任務分工、紀律要求、溝通協調、安全掌控等方面，以確保企業在正常運營中遵從肯定的規范標準。2.適用范圍本制度適用于本企業的全部管理人員、員工以及相關合作方，在食品生產過程中必需遵守本管理制度。3.任務分工3.1.管理人員任務分工：設定生產目標和規劃；訂立工作計劃和流程；確定崗位職責和權限；監督、引導和評估員工工作；解決生產中的問題和糾紛；供應工作資源和培訓機會。3.2.員工任務分工：遵守生產流程和工作規范；完成本身崗位的任務和要求；參加問題解決和生產改進；接受培訓和提升本領。4.紀律要求4.1.出勤要求：員工必需定時到崗和下班；請假需提前向直接上級請示并報備；遲到和早退將受到相應懲罰。4.2.規范行為：員工之間應保持良好的工作關系和互助精神；禁止遲到早退、缺勤、私自離崗等行為。4.3.保密要求：員工在工作期間和離職后，必需保密公司的商業秘密和相關機密信息；未經許可，不得私自復制、傳播公司資料和文件。5.溝通協調5.1.內部溝通：管理人員應及時與部門員工進行溝通；員工之間應保持良好溝通和合作；溝通方式可以包含會議、郵件、內部通知等。5.2.跨部門協調：各部門之間應保持溝通和協調；關鍵問題需要進行部門間會議或相關協商。5.3.外部溝通：與供應商、客戶和相關合作方進行溝通，保持良好的合作關系；外部溝通需經過相關授權人員。6.安全掌控6.1.安全責任：管理人員應確保生產環境的安全；員工必需嚴格遵守安全規定，如佩戴防護設備、正確操作設備等；發現安全隱患應及時報告上級，做好隱患排查。6.2.應急處理：管理人員應組織并引導員工進行應急演練；員工在應急情況下需依照預定的程序和要求進行處理。6.3.事故報告：發生生產事故，管理人員應快速組織救援，并及時向上級報告；員工在事故發生后，應樂觀搭配相關部門完成事故調查和報告。7.違紀懲罰與嘉獎7.1.違紀懲罰：遲到、早退、缺勤等違反出勤要求的，將依規定扣除獎金或進行紀律處分；泄露公司商業秘密、違反保密規定的，將依法追究法律責任；其他違紀行為將依照公司相關制度進行處理。7.2.嘉獎機制：公司將設立嘉獎制度，對表現優秀、貢獻突出的員工予以嘉獎和榮譽；具體的嘉獎方式和標準將依據公司實際情況訂立。8.后果與監督8.1.違反該制度的行為，將依照規定進行相應的紀律處分，包含口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等。8.2.本制度的執行由公司管理人員嚴格督促，并定期進行檢查和評估，確保有效實施和改進。9.結束語食品生產企業上墻管理制度的訂立是為了保障食品生產過程中的安全和健康，規范員工行為，提高管理水平和生產質

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