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文檔簡介
勞務派遣勞務派遣公司勞務派遣合同范本
勞務派遣合同
甲方(勞務派遣單位):_____________________
地址:_____________________
法定代表人:_____________________
聯系電話:_____________________
乙方(用工單位):_____________________
地址:_____________________
法定代表人:_____________________
聯系電話:_____________________
丙方(被派遣勞動者):_____________________
身份證號碼:_____________________
住址:_____________________
聯系電話:_____________________
鑒于甲方為依法注冊成立的勞務派遣單位,乙方為依法注冊成立的用工單位,丙方為具有完全民事行為能力的勞動者,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,甲、乙、丙三方本著平等自愿、協商一致的原則,就丙方被派遣至乙方工作事宜,達成如下合同條款,以資共同遵守:
第一條合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期為____年。
第二條工作內容和工作地點
1.丙方同意根據乙方的工作需要,被派遣至乙方從事____工作。
2.丙方的工作地點為乙方指定的工作場所,具體地址為:____________________。
第三條工作時間和休息休假
1.丙方實行標準工時制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
2.丙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。
第四條勞動報酬
1.丙方的月工資為人民幣____元(大寫:____),由甲方按月支付。
2.甲方應按照國家規定為丙方繳納社會保險費和住房公積金。
3.乙方應按照國家規定支付丙方加班費、高溫津貼等其他勞動報酬。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方負責為丙方辦理社會保險登記手續,并按時足額繳納社會保險費。
2.丙方享有國家規定的社會保險待遇,包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。
3.丙方享有國家規定的住房公積金待遇。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.乙方應為丙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。
2.乙方應為丙方提供必要的職業危害防護措施和防護用品。
3.丙方在工作過程中,應嚴格遵守安全操作規程,防止職業危害。
第七條勞動紀律和規章制度
1.丙方應遵守乙方依法制定的勞動紀律和規章制度。
2.丙方違反勞動紀律和規章制度的,乙方有權根據情節輕重給予批評教育或者經濟處罰。
第八條勞動合同的變更、解除和終止
1.甲乙丙三方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。
2.有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)丙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)丙方嚴重違反勞動紀律或者乙方規章制度的;
(3)丙方嚴重失職,營私舞弊,給乙方造成重大損害的;
(4)丙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成乙方工作任務造成嚴重影響,或者經乙方提出,丙方拒不改正的;
(5)丙方因工負傷或者患職業病,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作的;
(6)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙丙三方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3.有下列情形之一的,勞動合同終止:
(1)勞動合同期滿的;
(2)丙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)丙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第九條違約責任
1.甲方未按照勞動合同約定支付丙方勞動報酬的,應當按照國家規定支付賠償金。
2.乙方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,應當承擔相應的法律責任。
3.丙方違反勞動合同約定,給甲乙雙方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十條爭議解決
甲乙丙三方因履行勞動合同發生爭議的,可以協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1.本合同未盡事宜,按照國家有關法律、法規和規章的規定執行。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_____________________
日期:____年____月____日
乙方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_____________________
溫馨提示
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