2025年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫第一部分單選題(50題)1、公務員在何種情況下，應當主動申請回避?

A:涉及本人利害關系的

B:涉及本人近親屬利害關系的

C:涉及本人好友利害關系的

D:涉及本人同事利害關系的

【答案】：A2、以下情況不能錄用為公務員的是。()

A:曾被記行政處分的

B:受過行政拘留的

C:曾被開除公職的

D:大專學歷

【答案】：C3、公務員的任用，堅持的原則是、A:勤能并重

B:為才是用

C:德才兼備

D:學歷優先

【答案】：C4、根據公務員法的規定，以下那些人員不屬于公務員。

C:政協機關工作人員

D:機關中的工勤人員

【答案】：D5、公務員在何種情況下應當回避?

A:與同事有親屬關系

B:與工作對象有私人恩怨

C:與工作對象有近姻親關系

D:與領導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執行公務時，如果與工作對象有近姻親關系，可能影響公正執行公務的，應當回避。而與同事有親屬關系、與工作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好，并不構成公務員回避的法定條件。6、今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。

()

A:調任

B:轉任

C:錄用

D:掛職鍛煉

【答案】：D7、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的?

A:職務和級別根據公務員的學歷確定

B:職務和級別根據公務員的工齡確定

C:職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D:職務和級別由公務員自己申請確定

D:只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】：D8、我國公務員的管理實行的是哪種制度?

A:黨政干部單一管理

B:集中統一管理

C:分類管理

D:職位分類管理

【答案】：C9、公務員在何種情況下不得錄用?

A:違反社會公德

B:受過刑事處罰

C:學歷不夠

D:參加過社團活動

【答案】：B10、公務員的任免，應當遵循什么原則?

A:民主集中制

B:少數服從多數

C:群眾推薦

D:個人意愿

A:

A:

【答案】：A11、公務員工資中，是工資結構的主體。()

A:基本工資

B:津貼

C:補貼

D:獎金

【答案】：A12、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員在哪些

情況下不得辭退?

A:在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B:不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C:因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

D:曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸

連續超過十五天的

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員有下列情形之一的，不得辭退：(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。其中C項“因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的”符合上述規定。13、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。()

A:解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

關

B:在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C:在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分

機關可以解除處分

D:解除處分應當以書面形式作出

【答案】：C14、公務員在何種情況下應當受到處分?

A:違反工作紀律

B:學歷造假

C:家庭矛盾

D:私人恩怨

【答案】：A15、根據公務員法的規定，是作為評價公務員的主要依

據。()

A:資歷

B:德才

C:具體的工作實績

D:工作效率

【答案】：C16、公務員在任職期間，以下哪項行為是允許的?

A:兼職營利性組織

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:參與非法集會

【答案】：C17、非領導職務應當在級別以下設置()

A:廳局級

B:縣處級

C:鄉科級

D:科員

【答案】：A18、根據公務員法規定的義務，不屬于公務員的義務。()

A:《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B:公務員要模范遵守社會公德

C:保持“政治中立”

D:保守工作秘密

【答案】：C19、公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規定?

A:公務員獎勵只能給予精神獎勵

B:公務員獎勵只能給予物質獎勵

C:公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記

一等功、授予榮譽稱號

D:公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第五十一條，對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。20、錄用公務員的首要程序是。()

A:審核編制限額

B:審核職位空缺情況

C:發布招考公告

D:進行資格審查

【答案】：C21、對公務員的辭退說法正確的是。()

A:公務員管理部門決定對公務員的辭退

B:辭退無須事先征求公務員的意見

C:辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律

程序

D:被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務

交接手續

【答案】：B22、職位屬于國家規定的公務員錄用范圍。()

A:副鎮長

B:副主任科員

C:處級調研員

D:副處長

【答案】：B23、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。()

A:自接到申請之日起三十日內

B:自接到申請之日起九十日內、

C:自接到申請之日內十五日內、

D:一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職

的審批期限是九十日、

【答案】：D24、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員的職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為哪些

類別?

A:綜合管理類、專業技術類和行政執法類

B:領導職務類和非領導職務類

C:省級、市級、縣級和鄉級

D:文職類、武職類和兼職類

【答案】：A25、關于轉任的范圍和特點理解正確的是。()

A:轉任在機關內部的范圍是有限制的

B:轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C:轉任還包括跨地區，跨部門的轉任

D:轉任中公務員的職務不會發生升降

【答案】：C26、辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，

請問這兩種辭職有什么樣的區別。()

A:二者都取消了公務員身份

B:前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C:二者均出于自愿

D:前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準

【答案】：B27、根據公務員法的規定，掛職鍛煉的形式是。()

A:上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B:在不同地區機關進行交流的方式

C:下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D:選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區機關

以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉

【答案】：D28、公務員的職務與級別的對應關系如何確定?

A:由公務員自行決定

B:由各級政府統一規定

C:根據不同職務設定不同級別

D:根據公務員的工作年限確定

【答案】：C

解析：公務員的職務與級別的對應關系是根據不同職務的性質、特點和管理需要來確定的，而不是由公務員自行決定、各級政府統一規定或根據工作年限確定。29、公務員在下列哪種情況下，不得辭退?

A:在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B:不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C:因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需

要調整工作，本人拒絕合理安排的

D:懷孕期間

【答案】：D30、徑直申訴程序是怎樣的。()

A:首先申請原處理機關進行復核

B:不經復核直接進行申訴

C:對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴

D:向行政監察機關進行申訴

【答案】：B31、公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內向原處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自

接到復核決定之日起內進行申訴。()

A:十五日，三十日

B:三十日，十五日

C:三十日，三十日

D:十五日，十五日

【答案】：B32、”公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條

的正確理解是。()

A:同一職務上的公務員其級別相同

B:公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確

定

C:公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D:公務員的級別根據其工作實績確定

【答案】：C33、公務員的年度考核，以下哪項是重點內容?

A:道德品行

B:群眾評價

C:工作實績

D:創新能力

【答案】：C34、公務員法中，公務員的職位類別不包括、

綜合管理類

B:專業技術類

C:兼職類

D:行政執法類

【答案】：C35、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是()

A:提交仲裁以雙方自愿為前提、

B:一方申請仲裁就可以受理、

C:仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上、

D:仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

【答案】：B36、公務員在任職期間，不得從事的活動是、

學術研究

B:文學創作

C:營利性活動

D:社會公益活動

【答案】：C37、公務員的哪些行為受法律保護?

A:貪污受賄

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:違反工作紀律

【答案】：C

解析：根據公務員法的規定，公務員依法履行職務的行為，受法律保護。而貪污受賄、泄露國家秘密、違反工作紀律等行為是違法違紀行為，不會受到法律保護。38、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。()

A:繼續一直發放

B:繼續發放一年

C:繼續發放三年

D:停止發放

【答案】：D39、公務員的薪酬制度是如何規定的?

A:公務員薪酬由各單位自行決定

B:公務員薪酬由地方政府統一規定

C:公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D:公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】：C

解析：公務員的薪酬制度是根據職務、職級、級別和工作實績來確定的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不與個人學歷掛鉤。40、公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法

的?

A:依法履行職務

B:參加在職學習，提升自我能力

C:兼任營利性組織、行業協會的負責人

D:遵守紀律，恪守職業道德

【答案】：C41、公務員的任用，堅持的原則。()

A:勤能并重

B:管理與監督并重

C:為才是用

D:任人唯賢，德才兼備

【答案】：D42、公務員的職務與職級應當如何確定?

A:職務決定職級

B:職級決定職務

C:根據其德才表現、工作實績和資歷確定

D:根據其領導意愿確定

【答案】：C43、下列部門不屬于公務員主管部門。()

A:人事部

B:某縣縣委組織部

C:某省人事廳人事處

D:某市人事局

【答案】：C44、公務員法對公務員的辭職有何規定?

A:公務員可以隨時辭職

B:公務員辭職必須經所在單位批準

C:公務員辭職必須經上級機關批準

D:公務員辭職無需任何批準

【答案】：B

解析：根據《中華人民共和國公務員法》的相關規定，公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。因此，公務員辭職需要經所在單位批準。45、聘任制公務員與所在機關發生爭議的，可以自爭議發生之日起內申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，

可以自接到仲裁裁決書之日起內向人民法院提起訴訟。()

A:三十日，十五日、

B:六十日，三十日、

C:十五日，三十日、

D:六十日，十五日、

【答案】：D46、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任

人員，根據規定予以。()

A:處分

B:處罰

C:追究刑事責任

D:經濟處罰

【答案】：A47、公務員法規定了公務員受處分期間，以下說法正

確的是。()

A:記過，一年

B:記大過，十六個月

C:降級，十八個月

D:撤職，十八個月

【答案】：A48、職務序列的設置是根據。()

A:級別層次

B:職位類別

C:領導與非領導職務

D:職能要求

【答案】：B49、國家實行，定期進行公務員和企業相當人員工資水

平進行調查比較。()

A:.工資比較制度

()

A:我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、

行政執法類三項職位

B:除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C:以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D:對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他

職位

【答案】：A50、下列哪項是公務員紀律處分的一種?

A:口頭警告

B:批評教育

C:撤職

D:罰款

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中，撤職是公務員紀律處分的一種。第二部分多選題(20題)1、公務員在定期考核中被評為的，按照國家規定享受

年終獎金。()

A:優秀

B:稱職

C:基本稱職

D:不稱職

【答案】：AB2、公務員職務分為和。()

A:綜合管理類職務層次

B:綜合管理類以外其他職務層次

C:領導職務

D:非領導職務

【答案】：CD3、在公務員晉升領導職務時，應當實行制度()

A:任職前公示制度

B:委任

C:任職試用期制度

D:任期.

【答案】：AC4、公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養鍛煉

的一種方式，掛職鍛煉是。()

A:由機關決定并與接收掛職人員的單位協商做好計劃

而組織實施的

B:根據公務員個人申請進行選派的

C:時間一般是一至兩年

D:上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

【答案】：AC5、行政執法類職位在下列哪些部門中存在。()

A:公安

B:海關

C:稅務

D:環保

【答案】：ABCD6、以下人員屬于公務員的是。().

A:人大機關的工作人員

B:檢查機關的工作人員

C:公立大學的黨委書記

D:科研院所的研究人員

【答案】：AB7、公務員目前實行的保險制度有。()

A:工傷保險制度

B:生育保險制度

C:基本醫療保險制度

D:退休保險制度

【答案】：BC8、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為，下列

哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為。()

A:曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B:拒絕執行上級依法作出的決定和命令

C:從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組

織中兼任職務

D:違反財經紀律，浪費國家資財

【答案】：ABCD9、公務員法明確規定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬

關系。()

A:夫妻關系

B:直系血親關系

C:三代以內旁系血親關系

D:近姻親關系

【答案】：ABCD10、公務員福利待遇主要包括。()

A:休假，福利費

B:子女義務教育補貼

C:住房，冬季取暖補貼

D:撫恤，優待

【答案】：ACD11、關于公務員職務與級別的關系所述正確的是。()

A:公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代

B:一職數級，上下交叉

C:職務與級別應當是互相對應的關系

D:公務員在同一職務上可以晉升級別

【答案】：ABCD12、公務員的工資，福利，保險，對公務員具有基本功能。

()

A:保障

B:激勵

C: