國有投資公司2024年度述法工作報告法治建設是現代社會治理的基石，是規范市場秩序、保障公平競爭的有力武器，更是推動企業穩健、可持續發展的重要保障。作為兵建投資公司主要負責人，本人積極落實法治建設各項工作要求，切實履行法治建設第一責任人職責，始終將法治思維貫穿公司運營管理與黨建引領全過程，現將本年學法用法、依法決策、依法管理等情況報告如下：一、學習貫徹習近平法治思想情況（一）堅持正確方向，強化思想引領。深入學習習近平法治思想，認真貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神，不斷涵養法治思維，力求把學習成果轉化為推進依法治企的精神動力和責任擔當，轉變為明確的工作思路和任務舉措，確保**市各項決策部署落地見效。（二）強化理論武裝，增強動力之源。嚴格落實“第一議題”制度和黨委理論學習中心組學習制度，聚焦黨的最新理論成果、重要方針政策以及習近平總書記重要講話精神等核心內容，通過黨委帶頭學、集體集中學、“三會一課”巡回學、“學習強國”自主學、外聘專家提升學等方式，常態化開展學習教育。今年以來，公司黨委理論學習中心組專題學習*次，黨委會“第一議題”學習*次，董事會“第一議題”學習*次，主題讀書班*次。（三）堅持示范引領，深化學習效果。在公司黨委的帶領下，公司所屬各單位也紛紛把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神及全會精神作為黨建工作重要任務，突出思想政治優先、注重學習領悟效果、強調理論指導實踐。通過開展專題學習、座談交流等方式共開展學習*次，讓新思想在基層黨員干部頭腦中落地生根、抽芽生長，做到身在基層，心向黨中央。二、履行推進法治建設第一責任人職責情況（一）重在規范，強化依法履職能力。一是監督依法履責。堅決維護法治的權威和尊嚴，發揮黨委在推進公司法治建設中的領導核心作用，督促領導班子其他成員依法依規辦事，支持配合各部門、所屬各單位依法履職。切實履行好法治建設重要組織者、推動者和實踐者的責任。二是嚴格依法決策。嚴格落實法治建設職責要求，認真履行推進法治建設第一責任人責任，將法治建設與工作目標任務同部署、同實施、同推進、同督促，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺。進一步健全工作機制，規范工作程序，凡屬“三重一大”事項，均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，提交黨委會集體討論作出決定，確保各項工作依法規范進行。（二）抓住關鍵，提升依法治企水平。一是抓制度建設。組織修訂公司《章程》，將黨建內容納入其中，明確公司治理結構和各治理主體的職責權限；建立健全公司八個方面基礎性管理制度，梳理形成“三會一層”權責清單，明確法治化管理體系中的各責任主體、職責分工及決策程序；對投資事項進行充分調研論證、風險評估，廣泛聽取各方意見，有效提升決策的科學性、合法性和合規性。二是抓服務保障。成立普法依法治理工作領導小組，建立法務人員人才庫，落實“內部法務＋外部法律顧問”雙審核制度，通過共同審核，規范管理，對公司規章制度、章程修訂、經濟合同、重大事項、重大決策等提供服務保障。今年以來，起草、修訂、審核、簽訂各類合同及協議106余份，提供法律咨詢40多次，外聘律師根據經營合同及投資事項出具法律意見（書）59余份，為公司法治經營提供有力的支持和保障。（三）融入日常，深入推進普法宣傳。積極開展普法宣傳活動，利用辦公平臺、微信群等渠道，廣泛宣傳政策法規，充分利用“安全生產月”“憲法宣傳周”等活動的工作要求，大力宣傳《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國公司法》等法律法規，把法治宣傳融入到公司運營管理各環節。2024年組織干部職工學習各類法律法規共9部，相關法治培訓等共計20余次，活動覆蓋人數達348人次，大大提高了干部職工的法律意識和法治觀念，增強了普法宣傳的針對性和時效性。二、存在的不足回顧一年來的法治建設工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：法治建設工作與業務工作的融合還不夠緊密；部分員工法治意識仍有待進一步提高，對法律法規的學習不夠深入主動；法律專業人才隊伍建設還需加強，法律事務部門人員配備和專業能力還不能完全滿足公司法治建設的需求。三、原因剖析法律工作僅停留在合同審核和重大決策層面，在投資項目過程中參與度還不夠，法律服務與業務工作融合不夠緊密；公司的普法工作存在死角，部分員工法律意識淡薄；法治工作隊伍建設有待加強。法務人員數量與日益繁重的法治建設任務不相適應，尤其是基層法治工作力量薄弱，多為兼職人員，缺乏系統的法律專業知識和實踐經驗，業務能力和水平有待提高，人才引進和培養機制不完善。四、下一步工作計劃針對存在的問題和不足，我們將進一步深化法治建設，重點做好以下三個方面的工作：（一）進一步提高政治站位，持續推進法治建設工作。在“知不足”中不斷學習。持續推進習近平法治思想學習，切實落實好“第一議題”制度，全面加強黨對法治工作的領導，深刻領會法治建設是貫徹**市發展戰略，落實國資國企改革發展要求的核心保障，積極對標**市法治建設方針，確保公司運營與之同頻共振，持續推進法治建設各項工作有序開展。（二）落實好“第一責任人”職責，推進法治建設全方位貫穿公司經營脈絡。在“明定位”中恪盡職守。一是規范治理，嚴守決策法治程序。嚴格執行各項決策制度，確保重大事項經合規論證，防止投資項目盲目跟風，以嚴謹保障決策合法合規，持續完善和細化公司各項制度，確保公司運轉各環節有章可循、有法可依。二是聚焦主業，把控投資法治風險。深入推進法治建設與業務工作的融合，將法治建設工作貫穿于公司投資、運營、管理等各個環節，進一步完善業務流程中的風險防控機制，實現法治建設與業務工作同部署、同推進、同考核，促進公司依法合規經營。三是嚴抓隊伍，厚植公司法治文化。加強人才隊伍建設，加大法律專業人才引進力度，充實法律事務部門人員力量，加強對現有法律人員的培訓培養，提高其專業素質和業務能力，打造一支精通法律法規、了解并熟悉公司投、融資項目盡職調查與風險控制的人才隊伍；高效統籌開展好普法宣傳工作，創新法治宣傳教育方式，加大對法律法規和公司規章制度的培訓力度，增強全體員工的法治意識和依法辦事能力，營造濃厚的法治文化氛圍。（三）筑牢法治防線，踐行國企擔當。在“知敬畏”中嚴以修身。此外，加強防范風險的警覺性，時刻緊盯國際政經動態，洞察投資項目政策法規異動，聞悉當地政策轉向，建立與政府部門常態化溝通渠道，第一時間吃透產業政策調整深意，利用大數據信息，組織專項評估，盡可