模塊八職業生涯規劃自測習題一、選擇題1.【單選題】根據霍蘭德職業興趣理論傾向于從事實物性工作的是()。A、現實型B、研究型C、藝術型D、社會型2.【單選題】大多數人從幼年起就在家庭的環境中感受其父母的職業活動，隨著年齡的增長，逐步形成自己對職業價值的認識，使得個在選擇職業時，不可避免地帶有家庭教育的印跡。這說明興趣會受到()的影響。A、個人需要和個性B、社會因素C、家庭因素D、受教育程度3.【單選題】()是一定時期內用人單位可提供的不同職業崗位對從業人員的總需求量，它是影響個人職業興趣的客觀因素。A、興趣B、價值觀C、職業需求D、職業期望4.【單選題】不管人的興趣是什么，都是以需要為前提和基礎的，人們需要什么也就會對什么產生興趣。這一說法體現了興趣會受到()的影響。A、個人需要和個性B、知識程度C、個人認識和情感D、受教育程度5.【單選題】喜歡從事高度有序性的工作，包括語言方面和數量方面哪些規范性較強的工作，具備這種特征的人格特質為()。A、藝術型B、研究型C、企業型D、傳統型6.【單選題】職業生涯早期第三個重要的自我管理策略是：A、時間管理B、學會進行自我生涯規劃C、情緒管理D、認清自己7.【單選題】員工的職業生涯規劃和管理的前提是：A、職業生涯規劃的評估B、組織職業生涯開發與培訓體系的建立C、自身的準確定位D、開展職業生涯咨詢8.【單選題】在個人職業生涯規劃的要素中，第一個要素是：A、探索外在的環境B、自我認知C、確認個人的志向和人生目標D、規劃自己的職業人生目標9.【單選題】個人根據對自身的主觀因素和客觀環境的分析，確立自己的職業生涯發展目標，選擇實現這一目標的職業，以及制定相應的工作、培訓和教育計劃，并按照一定的時間安排，采取必要的行動實施職業生涯目標的過程稱為：A、個人職業生涯開發B、個人職業生涯規劃C、組織職業生涯開發D、組織職業生涯規劃10.【單選題】職業發展目標或措施應該充分考慮到個人、社會和企業環境的特點與需要，要從實際出發，各階段的路線劃分與措施安排應切實可行。這原則是職業生涯規劃中的：A、動態目標原則B、時間梯度原則C、發展創新原則D、可行性原則11.【單選題】屬于組織外部環境的是：A、組織文化B、組織制度C、組織實力D、行業發展狀況12.【單選題】職業生涯分析主要包括()環境分析和綜合分析三個方面。A、自我分析B、SWOT分析C、周哈里窗口D、關鍵問題分析13.【單選題】在進行職業生涯規劃時，()通常是重點因素。A、興趣B、價值觀C、能力D、性格14.【單選題】如果一個人的()與職業或崗位不吻合，要改變起來就困難多了。A、價值觀B、興趣C、能力D、性格15.【單選題】()中對勞動、對工作態度的成分，直接影響到職業的選擇和職業的成就。A、性格B、能力C、價值觀D、職業期望16.【單選題】結合性格對職業的影響相關知識，想象型的人，想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考問題，但有時行為刻板、不易合群，具有這樣性格特征的人不適合的工作有()A、科學工作者B、技術研究人員C、運動員D、作家17.【單選題】結合性格對職業的影響相關知識，善于思考，邏輯思維發達，有比較成熟的觀點，時間觀念強，重視調查研究的精確性，具備這樣性格特征的人適合做的工作有()。A、演員B、工程師C、導游D、運動員18【單選題】敏感型的人精神飽滿，好動不好靜，辦事喜歡速戰速決，但行為常有盲目性，有時情緒不穩定，這類人的職業范圍包括運動員、行政人員及一般性職業，請問這種情況說明了()對于職業的影響作用。A、能力B、價值觀C、性格D、情商19.【單選題】()是也稱為人格特質，是一個人在生活中對人、對事、對自己、對外在環境所表現出來的一.致性反應方式。A、興趣B、能力C、價值觀D、性格20.【單選題】在職業發展上，性格比()更重要。A、興趣B、能力C、人格D、自我認識21.【多選題】自我分析的方法一般可以分為：A、正式的評估工具B、非正式的分析工具C、計算法D、決策法22.【多選題】人們在擇業時