20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版人才推薦與就業指導服務合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同用語2.合同雙方信息2.1推薦方信息2.2受益方信息3.服務內容與范圍3.1人才推薦服務3.2就業指導服務3.3服務期限3.4服務方式4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3付款期限5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務5.3保密期限6.保密信息的使用與披露6.1信息使用6.2信息披露7.服務質量與責任7.1服務質量標準7.2質量保證7.3責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3損害賠償11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.法律適用與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.其他約定13.1通知方式13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“人才推薦”指推薦方根據受益方的要求，為其推薦符合條件的人才。1.1.2“就業指導”指推薦方提供職業規劃、求職技巧、面試技巧等方面的咨詢服務。1.1.3“服務期限”指本合同生效之日起至雙方約定的服務期限屆滿之日止。1.1.4“服務方式”包括但不限于線上、線下等多種形式。1.2合同用語1.2.1“本合同”指本人才推薦與就業指導服務合同。1.2.2“雙方”指本合同的推薦方和受益方。2.合同雙方信息2.1推薦方信息2.1.1推薦方名稱：2.1.2推薦方地址：2.1.3推薦方聯系方式：2.2受益方信息2.2.1受益方名稱：2.2.2受益方地址：2.2.3受益方聯系方式：3.服務內容與范圍3.1人才推薦服務3.1.1推薦方應根據受益方要求，提供符合崗位要求的人才推薦服務。3.1.2推薦方應保證推薦人才的真實性、有效性。3.2就業指導服務3.2.1推薦方應提供包括但不限于職業規劃、求職技巧、面試技巧等方面的就業指導服務。3.2.2就業指導服務應通過線上、線下等多種形式進行。3.3服務期限3.3.1本合同服務期限為一年。3.3.2服務期限自本合同生效之日起計算。3.4服務方式3.4.1線上服務：通過電子郵件、在線咨詢等方式提供服務。3.4.2線下服務：通過面對面咨詢、講座、培訓等方式提供服務。4.服務費用4.1費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣壹萬元整。4.2費用支付方式4.2.1受益方應在合同生效后十日內向推薦方支付服務費用。4.2.2支付方式為銀行轉賬。4.3付款期限4.3.1受益方應在合同生效后十日內支付服務費用。5.保密條款5.1保密信息5.1.1保密信息指本合同中涉及到的雙方商業秘密、技術秘密、個人信息等。5.2保密義務5.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3保密期限5.3.1本合同保密期限為合同終止后三年。6.保密信息的使用與披露6.1信息使用6.1.1雙方應僅在本合同約定的范圍內使用保密信息。6.2信息披露6.2.1在法律法規或監管機構的要求下，雙方可披露保密信息，但應事先通知對方。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。8.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1提起訴訟的一方應在爭議發生后三十日內向對方發出書面通知。8.2.2另一方應在收到通知后十五日內作出書面答復。8.3爭議解決地點8.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1合同任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行時，守約方有權解除合同。9.2終止條件9.2.1服務期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協商一致，可提前終止合同。9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同應提前三十日書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余服務費用。10.違約責任10.1違約情形10.1.1推薦方未按約定提供人才推薦或就業指導服務的；10.1.2受益方未按約定支付服務費用的；10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。10.2.2違約金為合同服務費用總額的百分之十。10.3損害賠償10.3.1違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件指自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的事件。11.2不可抗力處理11.2.1發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。11.2.2不可抗力事件持續期間，雙方可暫停履行合同義務。12.法律適用與管轄12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式發送。13.1.2通知送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于服務內容清單、費用明細表等。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供協助、咨詢或中介服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。1.3第三方介入程序1.3.1第三方介入前，甲乙雙方應書面確定第三方的職責、權利和義務。2.第三方職責與權利2.1第三方職責2.1.1第三方應遵守本合同的相關規定，協助甲乙雙方完成合同約定的服務。2.2第三方權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保其履行職責。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1責任劃分3.1.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其直接行為，不承擔甲乙雙方之間的責任。3.2義務劃分3.2.1第三方對甲乙雙方承擔的義務應在其職責范圍內，超出職責范圍的部分，甲乙雙方自行承擔。4.第三方責任限額4.1責任限額定義4.1.1責任限額指第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方承擔的最大賠償責任。4.2責任限額確定4.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法定責任限額執行。4.3責任限額條款4.3.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方造成的損失，其賠償責任不超過合同服務費用總額的百分之十。5.第三方介入時的額外條款5.1第三方資質要求5.1.1第三方介入前，甲乙雙方應審查其資質，確保其具備履行合同所需的專業能力。5.2第三方保密義務5.2.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務。5.3第三方責任承擔5.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。6.第三方變更與退出6.1第三方變更6.1.1甲乙雙方同意變更第三方的，應書面通知對方，并重新約定第三方的職責、權利和義務。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出本合同，應提前三十日書面通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方完成合同約定的服務。6.3第三方退出責任6.3.1第三方退出本合同前，應承擔其退出前產生的合同責任。7.第三方介入后的合同修訂7.1合同修訂7.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對本合同進行修訂，但修訂內容不得違反本合同的宗旨和原則。7.2合同修訂程序7.2.1合同修訂需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。7.3合同修訂生效7.3.1合同修訂自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務內容清單詳細列出推薦方提供的各項服務內容及具體內容。2.費用明細表列出合同服務費用的構成，包括但不限于人才推薦費用、就業指導費用等。3.第三方資質證明文件若合同中有第三方介入，需提供第三方的資質證明文件。4.保密協議雙方簽訂的保密協議，明確雙方對保密信息的處理和保密期限。5.第三方介入協議明確第三方介入的職責、權利和義務的協議。6.合同修訂補充協議合同修訂后的補充協議，記錄雙方對合同內容的修訂。7.爭議解決協議明確爭議解決方式、程序和地點的協議。8.違約金支付憑證違約方支付違約金的憑證。9.損害賠償計算依據損害賠償的計算依據和證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1推薦方未按約定提供人才推薦或就業指導服務。1.2受益方未按約定支付服務費用。1.3第三方未按約定履行職責，導致服務無法正常進行。1.4任何一方泄露保密信息。1.5任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.2違約金為合同服務費用總額的百分之十。2.3違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。3.違約行為示例說明3.1推薦方未按約定提供人才推薦服務，導致受益方損失了最佳招聘時機，違約方應支付違約金并賠償受益方的直接損失。3.2受益方未按約定支付服務費用，違約方有權解除合同，并要求受益方支付違約金及未支付的費用。3.3第三方未按約定履行職責，導致服務無法正常進行，第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4任何一方泄露保密信息，泄露方應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。全文完。二零二五版人才推薦與就業指導服務合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、服務內容1.人才推薦服務1.1人才篩選標準1.2人才推薦流程1.3人才推薦數量2.就業指導服務2.1就業指導內容2.2就業指導方式2.3就業指導時間三、服務費用1.服務費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.退費規定四、雙方權利與義務1.推薦方權利與義務1.1推薦方權利1.2推薦方義務2.就業指導方權利與義務2.1就業指導方權利2.2就業指導方義務五、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任六、違約責任1.推薦方違約責任2.就業指導方違約責任3.雙方違約責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序八、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同修改與補充十一、合同生效與通知1.合同生效條件2.合同通知方式3.合同通知送達十二、合同附件1.人才推薦清單2.就業指導計劃3.費用支付憑證十三、合同簽訂地點與日期1.簽訂地點2.簽訂日期十四、合同份數1.合同份數2.合同保管責任合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版人才推薦與就業指導服務合同2.合同雙方：1.1推薦方：[推薦方全稱]1.2就業指導方：[就業指導方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[生效日期]起至[終止日期]止5.合同目的：為[推薦方全稱]提供人才推薦與就業指導服務，協助其解決人才招聘與就業問題二、服務內容1.人才推薦服務1.1人才篩選標準：學歷背景專業技能工作經驗個人素質1.2人才推薦流程：推薦方提供招聘需求就業指導方進行人才篩選雙方進行面試溝通推薦方進行最終決定1.3人才推薦數量：[具體數量]2.就業指導服務2.1就業指導內容：職業規劃求職技巧面試指導薪資談判2.2就業指導方式：線上培訓線下講座一對一咨詢2.3就業指導時間：[具體時間]三、服務費用1.服務費用總額：[具體金額]2.費用支付方式：銀行轉賬轉賬支付3.費用支付時間：首次支付：合同簽訂后[具體天數]內后續支付：根據服務進度按月支付4.退費規定：在合同有效期內，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致后可全額退費四、雙方權利與義務1.推薦方權利與義務1.1推薦方權利：要求就業指導方按照合同約定提供服務對推薦的人才享有最終決定權要求就業指導方對其提供的信息保密1.2推薦方義務：按時支付服務費用提供真實、準確的招聘需求信息配合就業指導方進行人才篩選和面試2.就業指導方權利與義務2.1就業指導方權利：收取約定的服務費用要求推薦方提供真實、準確的招聘需求信息對推薦的人才享有一定的篩選權2.2就業指導方義務：按合同約定提供優質服務對推薦的人才信息保密及時向推薦方反饋人才篩選結果五、保密條款1.保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]3.違約責任：如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任六、違約責任1.推薦方違約責任：如未按時支付服務費用，應向就業指導方支付違約金如提供虛假招聘需求信息，應承擔相應的法律責任2.就業指導方違約責任：如未按合同約定提供服務，應向推薦方支付違約金如泄露推薦方商業秘密，應承擔相應的法律責任3.雙方違約責任：如雙方均違反合同約定，應根據實際情況承擔相應的違約責任七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方友好協商仲裁訴訟2.爭議解決機構：[仲裁委員會名稱][法院名稱]3.爭議解決程序：雙方應盡力通過友好協商解決爭議如協商不成，可向約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟八、合同解除1.合同解除條件：雙方協商一致因不可抗力導致合同無法履行一方嚴重違約2.合同解除程序：提出解除合同的一方應書面通知另一方雙方應在接到通知后[具體天數]內確認解除解除合同后，雙方應按照約定處理未履行完畢的事項3.合同解除后的處理：雙方應按照合同約定支付已提供服務的費用雙方應妥善處理已推薦人才的相關事宜九、合同終止1.合同終止條件：合同有效期屆滿雙方協商一致終止合同因不可抗力導致合同無法履行2.合同終止程序：雙方應書面通知對方合同終止雙方應在接到通知后[具體天數]內確認終止合同終止后，雙方應按照約定處理未履行完畢的事項3.合同終止后的處理：雙方應按照合同約定支付已提供服務的費用雙方應妥善處理已推薦人才的相關事宜十、其他約定1.不可抗力條款：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等發生不可抗力事件時，雙方應盡力減少損失，并協商解決合同履行問題2.合同附件：人才推薦清單就業指導計劃費用支付憑證3.合同修改與補充：合同的修改與補充應采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效十一、合同生效與通知1.合同生效條件：合同雙方簽字或蓋章合同內容完整、條款明確2.合同通知方式：書面通知傳真電子郵件3.合同通知送達：通知送達雙方約定的地址或電子郵箱十二、合同附件1.人才推薦清單2.就業指導計劃3.費用支付憑證十三、合同簽訂地點與日期1.簽訂地點：[具體地點]2.簽訂日期：[簽訂日期]十四、合同份數1.合同份數：[具體份數]2.合同保管責任：推薦方：[具體份數]就業指導方：[具體份數]合同方簽字：推薦方（蓋章）：代表簽字：________________日期：________________就業指導方（蓋章）：代表簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款1.1甲方有權根據自身需求調整人才推薦方向和就業指導內容。1.2甲方應提前[具體天數]向乙方提供明確的招聘需求及崗位要求。1.3甲方有權對乙方推薦的人才進行初步篩選，并有權決定是否安排面試。2.人才選拔與推薦責任2.1乙方應嚴格按照甲方提供的招聘需求進行人才選拔和推薦。2.2乙方推薦的候選人應具備甲方要求的學歷、專業、工作經驗等條件。2.3乙方應對推薦的人才進行真實性核實，確保信息準確無誤。3.人才面試安排3.1甲方有權決定面試時間、地點及面試形式。3.2乙方應協助甲方安排面試，并提供必要的面試場地和設備支持。3.3乙方應確保推薦的人才按時參加面試。4.人才錄用與離職4.1甲方有權根據面試結果決定是否錄用推薦的人才。4.2甲方應在錄用后[具體天數]內與乙方結算推薦費用。4.3人才離職后，甲方應將離職原因告知乙方，乙方有權根據情況要求甲方支付違約金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款1.1乙方有權根據市場情況和人才資源調整推薦方案和就業指導內容。1.2乙方應提前[具體天數]向甲方提供人才推薦計劃和就業指導方案。1.3乙方有權對甲方提供的招聘需求進行評估，并提出優化建議。2.人才選拔與推薦責任2.1乙方應嚴格按照甲方提供的招聘需求進行人才選拔和推薦。2.2乙方推薦的候選人應具備甲方要求的學歷、專業、工作經驗等條件。2.3乙方應對推薦的人才進行真實性核實，確保信息準確無誤。3.人才面試安排3.1乙方有權決定面試時間、地點及面試形式。3.2甲方應協助乙方安排面試，并提供必要的面試場地和設備支持。3.3乙方應確保推薦的人才按時參加面試。4.人才錄用與離職4.1乙方有權根據面試結果決定是否錄用推薦的人才。4.2乙方應在錄用后[具體天數]內與甲方結算推薦費用。4.3人才離職后，乙方應將離職原因告知甲方，甲方有權根據情況要求乙方支付違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款1.1合同中涉及第三方中介的，應由三方共同協商確定中介方的服務內容和費用。1.2第三方中介應在合同中明確其權利和義務，并取得雙方同意。2.中介費用結算2.1中介費用由甲方支付，支付給第三方中介。2.2中介費用支付比例、時間及方式由三方協商確定。3.中介服務責任3.1第三方中介應按照合同約