權益維護部申請書申請書一：

尊敬的權益維護部領導：

您好！我是來自XX公司的員工，我代表我們公司向您提出一項關于維護員工權益的申請。

首先，我想明確我們的申請內容，我們請求貴部能夠對公司員工的權益進行和維護。我們公司的員工在工作中面臨著一系列的問題，包括過長的工作時間、不合理的工作安排、以及不公平的待遇等。這些問題嚴重影響了員工的工作積極性和生活品質，也有損員工的合法權益。

我們提出這項申請的原因在于，我們認為維護員工的權益是每一個企業和應盡的責任。員工是企業發展的基石，只有當員工的權益得到充分的保障和尊重時，他們才能夠更好地為公司的發展貢獻力量。同時，這也是我們公司秉持的一貫理念，我們希望能夠通過維護員工的權益，提高員工的滿意度和忠誠度，從而提升公司的整體競爭力。

在提出這項申請的同時，我們也表明我們的決心和要求。我們決心通過貴部的支持和幫助，為公司員工爭取到應有的權益，改善他們的工作環境，提高他們的工作滿意度。我們要求公司能夠認真對待員工的反饋和建議，合理調整工作時間和安排，公平對待每一位員工，確保他們的合法權益得到充分的保障。

最后，我們衷心希望能夠得到貴部的支持和批準。我們相信，只有通過共同努力，才能夠實現員工權益的維護，也才能夠實現公司的長期發展。在此，我們也表示深深的感謝，期待貴部的回復。

此致

敬禮

申請人：XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：張三

性別：男

年齡：28歲

聯系電話：138XXXX1234

電子郵箱：zhangsan@

單位：XX科技有限公司

職務：部門經理

二．申請事項

根據我國《勞動法》及相關法律法規，為保障員工的合法權益，現向我公司所在地的勞動保障部門提出以下申請：

1.調整工作時間：目前我公司員工每日工作時間長達10小時，每周工作時間達60小時，遠超法定的每日8小時、每周40小時的工作時間。我們希望公司能夠按照法律法規的規定，調整員工的工作時間，確保員工享有充足的休息時間。

2.提高工資待遇：我公司員工目前的工資水平較低，難以維持基本生活需求。我們請求公司根據當地最低工資標準及員工的工作崗位、工作強度等因素，合理提高員工工資待遇。

3.繳納社會保險：目前我公司尚未為部分員工繳納社會保險，這不符合我國的相關法律法規。我們希望公司能夠為所有員工依法繳納社會保險，保障員工的基本權益。

三．事實與理由

1.調整工作時間：長時間的工作不僅對員工的身體健康造成損害，還可能導致工作效率降低。根據我國《勞動法》規定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。我公司員工的工作時間已嚴重超過法定標準，因此調整工作時間勢在必行。

2.提高工資待遇：工資是員工生活的重要來源，較低的工資水平會導致員工生活困難，影響工作積極性。根據我國《勞動法》規定，用人單位應當按時足額支付勞動者工資。因此，提高員工工資待遇是符合法律法規的要求。

3.繳納社會保險：社會保險是保障員工基本生活的重要措施，公司應為所有員工依法繳納社會保險。根據我國《社會保險法》規定，用人單位應當按時足額繳納社會保險費。我公司尚未為部分員工繳納社會保險，違反了相關法律法規。

四．落款

申請人：張三

日期：XXXX年XX月XX日

申請書三：

尊敬的勞動保障部門領導：

一.稱謂

我是來自XX工廠的工人，我代表我們工廠的全體員工，向您提出一項關于改善工作條件和保障勞動者權益的申請。

二．申請事項與理由

我們請求貴部門能夠對我們的生活和工作條件進行，并幫助我們維護我們的合法權益。

我們工作的工廠目前存在以下一些問題：

工作環境惡劣：我們的工作環境缺乏必要的通風和照明設施，空氣不流通，光線不足，給我們帶來了極大的不適和工作效率的下降。

工資待遇低：我們的工資待遇遠低于當地的平均水平，我們每天工作長達12小時，每周工作6天，但我們的工資水平卻遠遠不能滿足我們的基本生活需求。

加班現象嚴重：我們的工作時間已經遠遠超出了法律規定的標準，我們經常需要加班，但我們的加班費卻常常被拖欠或者扣除。

我們提出這些申請的理由是：

我們作為勞動者，有權享有良好的工作環境和合理的工資待遇，有權得到我們的合法權益的保障。我們的權益得不到保障，我們的身體健康和生活質量都會受到影響，我們的工作積極性和生產效率也會降低，這對我們自己和工廠的發展都是不利的。

我們希望貴部門能夠對我們的工作環境和待遇進行，幫助我們維護我們的合法權益，讓我們的工作環境得到改善，工資待遇得到提高，加班