外科護理工作總結十五篇

外科護理工作總結1

20XX年按照護理部及科室年初制定的工作計劃，對照等級醫院

的評審標準安排工作，完成情況總結如下：

1.根據護理部信息清單和專科特點，對科室信息進行初步整理，

分為：護理文書通知、專科護理、護理管理、護理制度、護理安全、

人力資源等。

2.質量控制體系運行良好。全體員工參與質量控制。每個人都是

質量控制員。高級護士長特別注重質量控制。10個質量控制團隊各

司其職。他們每月都要認真檢查自己管理的內容，每天都要關注自己

管理的內容，這對部門的良好運作起到了積極的作用。狠抓安全管理,

做好跌倒、壓瘡專項工作,制作課件，用幻燈片對全體員工進行培訓。

制定了科室跌倒褥瘡工作流程和跌倒褥瘡報告制度，規范了跌倒褥瘡

專科護理單的使用。組織了使用輪椅和平板車的培訓。每日統計及分

析本署的不良事件，以建立良好的分享文化。

4.加強基礎培訓，積極提高科室護士素質。護士們每周二輪流做

以疾病專業知識為主題的小講座。N2級護士每月組織護理病房查房:

對科室現有特殊病例進行查房。討論危重患者的疑難病例。本系每季

發放考卷，包括多項選擇題、名詞解釋、問答題等。積極組織急救技

能培訓，參加院內心肺復蘇考核，獲得組內第三名，有一組進入前

20名。

5.積極提高患者滿意度。為患者提供良好的技術和干凈安靜的醫

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療環境。加強了對護理人員和清潔工的培訓。今年，五臺空調和許多

電視壞了。為了滿足患者的需要，他們不怕增加工作量。他們經常轉

移床位，把病人安置在有空調和電視的房間里。每月進行滿意度調查,

評選服務明星:體現在業績上。20XX年滿意度工作取得一定成效:一

季度住院部排名第一。第二季度排名第二，第三季度排名第三。

6.繼續推進優質護理，完善床邊工作制度和床邊記錄制度。護士

長每天要跟蹤新入院患者護理工作的完成情況，檢查各床位護士長的

工作質量，同時發現疏漏，補齊空缺，消除安全隱患。病床護士視病

人為整體:從基礎、專業、安全三個方面考慮，采取適當的護理措施，

為病人服務好。堅持及時記錄，并隨時記錄情況的變化。

7.核心制度建設:制定相關科室核心制度，將日常工作與核心護

理制度相結合。按制度工作，杜絕一切差錯和事故。

8.持續質量改進:每月對質量指標進行統計，每季度進行分析，

對潛在風險采取措施，防止差錯和事故的發生。護理質量的前瞻性管

理。每月對每個QC團隊發現的重大問題進行分析和改進。

9.注重團隊建設，部門成員能互相團結，互相幫助，工作安排能

互相理解。部門能積極於論新工作，提出好的建議，改進流程。

10.在科研論文方面:報道了我院的一項新技術:院外應用XX敷

料治療褥瘡。

外科護理工作總結2

外科護理工作上半年工作總結

上半年，我科遵循醫院所倡導的“以病人為中心，以提高醫療服

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務質量”主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按XX醫

院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理

規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，持護

理質量持續改進。現將20XX年上半年我科工作總結如下：

一、落實護理人才培養計劃，提高護理人員業務素質

1.對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作

考核。

2.每日晨間提問，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知

識。

3.組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。

4.組織全科護士學習醫院護理核心系統并進行考核。

5.每位護士都能努力掌握各種護理操作技能，并已通過考核，合

格率達97虹

6.各級護理人員參加科室和醫院組織的理論考試和技術操作考

試，參與率100%,取得優異成績。

二、完善服務流程，提高服務質量，強化“優質護理服務”，規

范接待新入院患者的服務流程，促進服務流程語言規范，加強基礎護

理，為患者提供各種生活便利，制動半個月內出院的患者詢問患者康

復情況并記錄訪談內容，廣泛聽取患者及護理人員對護理服務的意見,

找出存在問題的原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年時間

內，患者及家屬均無投訴。本署發出20份有關護理服務質素的問卷。

患者滿意率100%,服務態度得到提名和好評。

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三、完善各項護理規章制度和操作規程，防止護理差錯和事故的

發生。護士每周進行安全意識教育，找出工作中的不安全因素，提出

整改措施，消除錯誤和事故隱患，認真落實各項護理規章制度和操作

規程，并做好護理工作

內部質控組的作用是定期和不定期檢查各項護理制度的執行情

況，護理差錯發生率為零。

四、護理文書的書寫應力求準確、客觀、連續。護理文書即法律

文書是判斷醫療糾紛的客觀依據。在書寫過程中，要慎重考慮，客觀、

真實、準確、及時、完整地反映患者病情的變化。不斷加強護理文書

的定期書寫的重要性，使每位護士糾正書寫態度，加強監督檢查，每

班檢查上一班記錄是否有缺陷，質控組定期檢查，護士長定期和不定

期檢查，并對出院病歷進行最終質量檢查。發現問題，應當及時糾正。

每月對護理文件進行質量分析，對存在的問題提出糾正措施，并持續

監測。

五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使患者達到最佳

的身心狀態進行治療。病房應每天定期通風，保持房間安靜、干凈、

清新。對意識障礙患者采取安全有效的防護措施。實行崗位責任制。

按照責任制護理規范對患者進行護理，實施健康教育，加強對最重要

患者的基礎護理和護理，滿尺患者及其家屬的合理需求。上半年護理

住院患者及各級護理患者合格率100%,無護理并發癥。

六、急救物品完好率達100%,急救物品實行“四固”管理，專

人每周進行一次全面檢查。護士長每周進行檢查，隨時抽查，確保急

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救物品始終處于緊急狀態。

七、醫院根據醫院感染管理標準，重點加強醫療廢物管理，完善

醫療廢物管理制度，組織研究醫療廢物分類和醫療廢物處理流程，開

展專項考核，使醫院感染監測指標達到處理標準。工作中還存在許多

不足：

1.基礎護理不到位，個班新入院患者衛生處理不及時，臥位不舒

服。2.病房管理有待完善，患者隨身攜帶物品增多。3.部分護士無菌

觀念不強，一次性無菌用品使用后未及時處理。4.學術氛圍不夠濃厚,

沒有學術論文。5.護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺

陷。6,健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

外科護理工作總結3

一、順利完成了二樓的病區擴展，使病區原床位數由39張擴大

至66張。全科護士團結一心克服護理人員少、護理任務重等難題，

保證了各項護理工作有序開展，憑借優質的護理服務得到病人及家屬

一致稱贊，收到表揚信十余封、錦旗三面，并在第二季度獲得護理部

頒發的“護理服務優勝科室”。

二、進一步完善了科內護理專業技術小組，保證了科室護理工作

“事事有人管，人人有責任”，該護理理念得到全院各護理單元的積

極響應和推廣，也得到院外兄弟單位的贊賞和效仿。

三、完成了科內各護理班次及職責的大調整，加強了基礎護理和

安全管理，實行電腦雙運轉，保證了醫囑的及時處理和核對，提高了

工作效率，減少了護理差錯，確保了患者的各項治療和護理準確有效

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地執行。

四、對我科使用的護理記錄單給予較大的修改，使護士的文字記

錄內容大大較少，節約了護理記錄的時間，確保把護士的時間還給病

人。

五、加強對各級護士的業務學習及技能培訓，營造良好的科室學

術氛圍。—年我科共發表護理論文6篇；護理科研“濕性療法在神經

系統疾病患者壓瘡護理中的應用“順利結題，并得到了鑒定專家組的

一致好評；開展了高新技術準入兩項，“內置式衛生棉條在大便失禁

患者中的應用“、“新型敷料與負壓引流在難治性壓瘡護理中的聯合應

用”。

六、傷口護理工作進一步開展，—年我科收治傷口患者100余人,

傷口門診48人，完成院內傷口會診72人次。完成省傷口專科護士臨

床實踐指導15人，院內外傷口專題講座4次。外科護理工作總結4

一、在護士長領導下，履行職責，認真完成本班各項工作。

二、換藥室保持清潔、整齊、安靜、安全、空氣流通、溫度適宜，

每天用紫外線消毒一次，每月作空氣培養檢查一次。

三、換藥室所有器械、藥品、用具、敷料等排列有序，定位放置，

定期檢查，保養維修，保證使用，按管理制度執行°

四、做好換藥前的一切準備工作，檢查各種消毒治療包、器械、

敷料用具等是否備齊、合格。工作完畢，分別浸泡消毒、清洗處理,

分類整理包裝送供應室消毒。

五、熟悉本專業理論知識，正確執行醫囑遵守換藥常規。換藥時，

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仔細檢查傷口情況，有異常變化應及時向醫師報告解決。

六、對急診搶救病人的傷口，應配合醫師迅速處理，必要時先作

初步處理，需要時進行手術，應協助護送，保證病人安全。

七、對重病和不能走動的病人，換藥時應給予關照和方便。

八、換藥室內的各種瓶缸，每周消毒一次c各種敷料，定期檢查，

消毒后不超過7-10天。

所有器械包、敷料包應有明顯標箋，字跡清楚，有滅菌日期、打

包人簽名。

外科護理工作總結5

20XX年，在醫院領導和護理部的關心與支持下，全科護士遵循

醫院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為

主題的服務宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各

項護理工作，嚴抓各項計劃的落實，年終各項工作指標基本達到了目

標要求，現將—年度護理工作總結如下：

一、落實“三基三嚴”培訓計劃，注重護理人才培養，護理人員

素質普遍有所提高。

1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規范化培訓，

強化輪轉護士低年資護士的培訓，月考評、季度考評及年終考評均達

到質量要求，其中優秀X人，良好X人，合格X人c

2、每周晨會提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和

專科知識回答合格率在95%以上。

3、進一步完善并反復強化學習《護理緊急風險預案》，并運用于

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實際工作中，對每一次應急處理工作之后都進行了回顧性評價，總結

經驗教訓，使全科護士的應急能力有了明顯提高。

4、組織全科護士學習醫院護理核心制度并進行了考核，參加醫

院組織的3次核心制度考核全員合格，同時加強護理相關法律法規的

學習。

5、有2名護士參加了護理自學考試，在排班上洽予方便考慮，2

人共有10門課程合格。

6、強化了急救技術的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇

技術，并重點對呼吸機、除顫儀的技術操作進行了培訓，專科急救技

術有了明顯的提高，醫院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100虬

7、加強護理人才的培養，為護理人才的成長創造有利條件，送

1名護士到上級醫院進修icu護理及管理,把上級醫院新的護理技術、

新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。

8、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考

試、技術操作考核，參加率100%,考核合格率100%

二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務流程，服務質量明

顯提高

1、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人，并

把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規

章制度及主治醫師等，及時發放護患聯系卡，了解病人入院后的心理

狀態與需求。

2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時安

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慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件，對出院病人半月內主

動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理

服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行了整

改。

4、全年病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意

率100%,科內發放護理服務質量調查表120份，病人滿意率100%,

提名表揚服務態度最好的護士人次，其中次，次，次，次，次，

次，次。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，加強護理風險管理，護

理安全得到保證。

1、列舉神經外科護理風險29項及相應的防護措施，組織全科護

士進行了分析討論學習。

2、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，

提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操

作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的

執行情況。

四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續。護理文書即法

律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客

觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理

文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監

督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無批漏，質控小組定期檢查，護

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士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正,

每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控。

五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受

治療的最佳身心狀態。病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空

氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，

按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人

的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，全年護理住院病人X人，

其中手術病人X人，搶救病人X人，氣管切開病人X人，特護X人，

一級護理X人共X天。

六、急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管理，

每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證

了急救物品始終處于應急狀態。

七、按醫院內感染管理標準，重點加強了醫療廢物管理，完善了

醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處處理流程，

并進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使

院感監控指標達到質量標準。

工作中還存在很多不足：

一、基礎護理不到位，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛生

處置不及時，病人臥位不舒服。

二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂0

三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業暴露防

范意識差，生活垃圾、醫療垃圾時有混放。

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四、主動學習風氣不夠濃厚，尤其年輕護士學習專業知識積極性

不高；學術風氣不夠，只有一篇學術論文。

五、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。

六、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

外科護理工作總結6

一年轉眼即逝，20XX年就要過去了，外科的工作也基本步入正

軌。現總結如下。

思想上。在這一年中外科最少只有八名護士，最多有十二名護士,

每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有

怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，

同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神,

互相關心、互相幫助。

工作上。按照年初的計劃：1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”,

執行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護

理質量；2.組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》

兩本書，落實科室的護理細節質控措施；3.建立了外科手術備皮的細

節質控管理制度，每位護士都能夠按此執行，達到了有效提高備皮質

量、控制感染的目的；4.規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期

指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提

高護理質量；5.全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風

采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；6.按照護理部的要求,

規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；7,全年基本做到了對化

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驗單的細節管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗真正

做到以人為本；

管理上。緊密跟隨醫院、護理部的各項改革：1.學習并推廣使用

HIS系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過

程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。2.護理質量管理逐步提

高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司

其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。3.根據工作崗位的變

化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各

個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明

確。4.設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，

固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。5.設立了出院患者登

記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但

能夠及時送到會診醫生手中。

學習上。L為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同

時，每日晨交班提問一個專業知識的小問題，共同學習。2.每天學習

一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于

次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。3.每位護士能夠利用

業余時間自覺的學習科學文化知識，續專、續本，不斷提高自身文化

修養。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，—

外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還

有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護

理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量；培養同

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志們的科研能力，爭取多發表有意義的論文；堅持每日英語的學習等

等。讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好外科這個年輕

的科室吧。

外科護理工作總結7

20XX年，在醫院誘導和護理部的關注與支撐下，全科護士聽從

醫院管理年活動所建議的以“病人為中心，以進步醫療任事質量”為主

題的任事宗旨，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案，發展各項

護理辦事，工作總結，神經外科護理工作總結。嚴抓各項方案的落實，

年終各項辦事目標基礎到達了宗旨央求，現將20XX年度護理辦事總

結如下：

一、落實“三基三嚴”培訓方案，防備護理人才培育扶直，護理

人員素質普遍有所進步。

1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃舉行范例化培訓，

對比一下神經外科常見病。強化輪轉護士低年資護士的培訓I,月考評、

季度考評及年終考評均到達質量央求，其中優秀人，優秀人，合格人。

2、每周晨會發問2次，泌尿外科。形式為基礎實際常識、院內

感染常識和專科常識回復合格率在95%以上。

3、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》，并使用于

實際辦事中，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了叵首回頭回憶性評

價，總結閱歷履歷訓誨，使全科護士的應急才力有了較著進步。

4、組織全科護士進修醫院護理中心制度并舉行了考核，對于XX

醫院神經外科。列入醫院組織的3次中心制度考核全員合格，同時增

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強護理相關法律法規的進修。

5、有2名護士列入？護理自學考試，在排班上予以方便商量，2

人共有10門課程合格。

6、強化了急救技術的磨練，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇

技術，偏重點對呼吸機、除顫儀的技術操作舉行了培訓，專科急救技

術有了較著的進步，醫院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100虬

對比一下神經外科。

7、增強護理人才的培育扶直，為護理人才的發展創設有益條件，

送1名護士到上司醫院進修ICU護理及管理，把上司醫院新的護理技

術、新的管理理念帶回來，無力的督促了科室各項辦事的發展。我不

知道神經外科。

8、各級護理人員列入科內、醫院組織的理論考試、院感常識考

試、技術操作考核，列入率100%,事實上中華神經外科雜志。考核

合格率100%

二、以病人為中心，增強護患溝通，改善任事流程，任事質量較

著進步

1、對尋常輕癥、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人，并

把病人送至床邊,主意向病人恐怕家族先容病區環境,463泌尿外科。

作息時候、規章制度及主治醫師等，及時發放護患相干卡，看著結腸

癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態與需求。

2、對急癥、危重病人能連忙組織救援，463泌尿外科。加重病

人痛楚，同時慰問病人及家族，加重其可怕心境。

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3、在生活上為病人提供了各種方便條件，對出院病人半月內主

動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護對護理

任事的道理糾紛，對生計的題目查找情由，提出整改措施并及時舉行

了整改，工作總結《神經外科護理工作總結》。

4、全年病人及家族無贊揚，理工。醫院組織的任事質量拜謁病

人得意率100%,科內發放護理任事質量拜謁表120份，病人得意率

100%,提名贊嘆任事態度最好的護士人次。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，增強護理風險管理，護

理安全取得保證。

1、枚舉神經內科護理風險29項及相應的防護措施，組織全科護

士舉行了認識討論進修。

2、每周護士會舉行安全認識教育，查找辦事中的不安全身分，

看看神經內科。提出整改措施，殺絕不對事故隱患，當真落實各項護

理規章制度及操作流程，施展科內質控小組作用，按期和不按期查驗

各項護理制度的執行狀況。

四、護理文書書寫

XX醫院神經外科。力圖做到無誤、客觀及連續。護理文書即法

律文書，是判決醫療牽連的客觀憑據，書寫歷程中要當真斟酌，新一

代結腸癌化療藥物。能客觀、可靠、無誤、及時、完整的反映病人的

病情變化，中國泌尿外科排名。持續強化護理文書正軌書寫的重要意

義，使每個護士能端正書寫態度，同時增強監視查驗力度，每班查驗

上一班記實有無紙漏，質控小組按期查驗，護士長按期和不按期查驗

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及出院病歷終末質量查驗，發現題目及時改進，外科醫生。每月舉行

護理文書質量認識，對生計題目提出整改措施，并繼續監控。

五、范例病房管理

建立以人為本的住院環境，使病人到達給與診療的最佳身心形態。

病房每日定時通風，泌尿外科最好的醫院。連結病室安靖、整潔、氛

圍奇怪，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制，

按分級護理準則護理病人，神經內科。落實健壯教育，增強基礎護理

及重危病人的個案護理，知足病人及家族的合理必要，全年護理住院

病人X人，其中手術病人X人，救援病人X人，氣管切開病人X人，

特護X人!一級護理X人共X天。

六、急救物品齊全率到達100機

急救物品舉行“四定”管理，每周專管人員舉行整個查驗一次，護

士長每周查驗，隨時抽查，保證了急救物品永遠處于應急形態。你知

道護理。

七、按醫院內感染管理準則

重點增強了醫療廢料管理，完善了醫療廢料管理制度，組織進修

醫療廢料分類及醫療廢料處罰流程，并舉行了專項考核，院感小組兼

職監控護士能當可靠行自己職責，使院感監控目標到達質量準則。聽

聽XX醫院神經外科。

辦事中還生計很多不夠：

一、基礎護理不到位，依賴病人家族，個體班次新出院病人衛生

處置不及時，病人臥位不舒服。

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二、病房管理有待進步，病人自帶物品較多，物品放置凌亂。你

看大腸癌的早期癥狀。

三、個體護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，我不知道中

華泌尿外科學會網。職業大白衛戍認識差，生活渣滓、醫療渣滓時有

混放0

四、主動進修民俗不夠粘稠，加倍年老護士進修專業常識主動性

不高；學術民俗不夠，唯有一篇學術論文。

五、護理文書書寫有漏項、漏記、形式缺少連續性等缺陷。

六、健壯教育不夠深遠，464泌尿外科a。缺少靜態連續性。

外科護理工作總結8

自20XX年7月以來，我從外科開始輪轉，通過一段時間的工作，

使我對護理工作有了較深的認識，下面是我20XX年的總結：

一、領導和老師的關心和支持，是我工作打好基礎的關鍵

從接受我到醫院報到、安排工作，醫院和護理部的領導都給予了

我極大的照顧。在我去外科輪轉的時候，科室主任、護士長和老師們

在工作和生活上給予了我最大的支持和照顧。在護理工作中，老師給

了我很多指導和幫助。當我在工作中遇到許多棘手的問題和困難時,

外科老師給予指導，幫助我發現和分析存在的問題，提出指導意見,

鼓勵和關心我，增加了我做好工作的信心，使我在短時間內找到工作

的突破口，及時理順科室的工作。

二、持續學習和改進是做好護理工作的基礎

在這段時間的護理工作中，我意識到作為一名護士，不僅要熟悉

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自己的工作，還需要不斷加強學習，包括專業知識的學習、與患者的

溝通、與同事的合作、家庭生活的調整。護理部首先安排我們進行崗

前教育和操作示范練習，進一步提高了我對護理工作的認識，豐富了

我的理論知識，大大提高了我的實際操作能力。在手術輪轉中，我充

分抓住了這次輪轉的機會。外科收治了普外科腫瘤和燒傷患者。一方

面加強對疾病相關知識的學習，另一方面不放過任何一個機會，學習

護士長和老師的工作經驗以及我所管理的患者的管理情況。遇到問題

時，及時對工作進行整理，發現問題和差距，提高自己的工作、溝通

能力，在工作中不斷改進，避免出現差錯和事故。

三、堅定的信心和勇氣是做好護理工作的動力

我始終以飽滿的熱情和克服困難的決心面對部門的工作。即使在

最困難的時候，我也從不放棄。尤其是剛到外科的時候，因為科室病

人多，對科室環境不熟悉，需要一段時間來適應和調整。在這個階段，

我不知道如何把這個工作做得更好，覺得自己在輪轉和護士的角色之

間飄忽不定，找不到突破口。科室老師懇切地對我說：“你要開始進

入護士的角色，盡量和醫生、護士溝通，開始融入科室J事實上，

放手是件好事。”聽了老師的話，我發現系里的老師和醫生都很關心

我。從那時起，我就努力與老師和醫生溝通。如果我不明白或者有任

何問題，他們會耐心仔細地給我解釋。如果我做錯了什么或者做得不

好，老師和醫生也會提出來，這樣我下次就不會再犯這樣的錯誤，可

以把事情做得更好。現在我和病人的交流越來越多。我所負責的病人

對我的工作非常認可，信任我，不時給我送水果。我真誠地拒絕他們。

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交接班記錄已逐步開始獨立編寫。其實，這也印證了一句中國古話:

“萬事開頭難”。萬事開頭難。當你敢于邁出第一步并嘗試時，之后

的事情就會迎刃而解。

在外科工作期間，我在工作經驗和生活上都有了很大的進步。這

些都離不開部門領導和老師的幫助c是他們點燃了我對這個職業的熱

愛，讓我明白了我作為一名護士是多么的自豪！

外科護理工作總結9

在臨床教學過程中，貫徹理論與實踐相結合的原則。我科注重護

生實踐能力的培養，鼓勵他們在工作中充分發揮主動性，并有針對性

地開展教學實訓，培養他們敏銳的觀察力和創新思維，確保護生實習

順利、安全，高質量地完成在我科實習。在全體教學老師和其他護士

的共同努力下，教學工作取得了一定的成績和進步。回顧今年的教學

工作，我系還存在一些不足，需要不斷改進和提高。

一、本系教學過程中存在的問題

1.督導力度不夠，教師責任心不強，臨床教學體系不完善，督導

措施不得力。例如，一些教師教學意識薄弱，缺乏責任感。他們認為

教學是一種負擔，害伯老師會對護理學生的問題負責。有的個人不重

視教學工作，只讓學生跑腿做雜事，不教知識;在護生實習的后期，

一些教師認為護生具有一定的操作能力，讓護生獨立操作，不再進行

自我監督和指導，從而增加了差錯的發生率，為醫療糾紛的發生埋下

隱患。

2.教學教師經驗不足:實習護生與教學教師年齡差距大，教學教

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師不了解年輕護生的心理狀況。此外，由于缺乏對教育心理學的認識,

其教學方法和方法僵化，難以激發護生的學習興趣。

3.臨床教學教師專業素質的缺乏：臨床教學教師專業素質的缺乏

主要體現在:如工作時與同事大聲說笑、玩手機、晚上睡覺、把護生

當成勞動力，要求他們做這個做那個，但坐著不動。

4.護生操作技能差，工作責任心差:護生的護理操作技能難、不

熟練，患者難以接受。即使勉強接受，也會引起患者的不滿，容易引

發醫療糾紛。部分護生責任心差，耐心差，對病人的詢問不耐煩。對

自己的要求并不高，

5.護生理論知識薄弱：實習是護生轉變為合格護生的必經階段。

在實踐過程中，理論知識不能很好地運用。思維還處于上學時期的初

級階段，獨立思考能力和觀察能力有待提高。

6.護生法律意識淡薄:進入臨床實習后，護生對醫療保健面臨的

一些法律問題了解不多。一些護生認為他們犯了錯誤，他們的老師與

自己無關。他們不清楚自己的法律責任。因此，在實踐中，我們不重

視護理與法律的關系，不能從法律的角度來看待我們的護理工作。我

們在說話和做事上不夠嚴格，容易引起醫療糾紛。也有部分護生過于

自信，特別是在實習后期，會脫離老師的監督，擅自執行醫囑，造成

護理差錯和醫療糾紛。

二、我科針對以上何題采取了相應的措施

1.強化教學意識和責任感，加強教學工作的組織管理，實行一對

一教學。教書育人的老師一定要嚴教，堅持“一帶一路”倡議，放手

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一游不看人。在臨床護理教學中，能突出重點，明確難點，向護生講

授護理學及相關學科的新進展、新技術。能以認真負責的精神和關懷

的態度去愛和教育學生，使護生在獲取知識的同時，得到關愛、尊重

和理解。我們采用多種教學方法，理論聯系實際。多年來，我們堅持

實踐的原則

“以為中心”原則著重于教學中的提問式和灌輸式；以示范為主,

理論為輔，引導教師引導和啟發學生多做眼、口、手的工作，提高學

生的認知能力和觀察能力。

2.不斷提高自身教學質量：臨床教學教師要積極參與各種教學培

訓，學會積極探索和改進教學方法。要掌握護生的心理特點和心理狀

態，因材施教，靈活運用。在教學中，強調理論與操作的結合，使護

生既能知道是什么，又能知道為什么。同時，應注意多種教學方法的

結合，為護生創造更適合臨床操作的機會。要及時準確地回答學生提

出的問題，采用激勵性教學方法，鼓勵多于批評。要努力提高學生的

學習興趣，充分調動學生的學習積極性，達到不斷提高專業素質的目

的。

3.師生之間應該建立一種相互信任、相互學習的關系

改變了“護生是護士的附屬物”的傳統觀念。從護生入科之日起，

科室就根據護生的基本條件和性格特點，鼓勵護生充分發揮個人優勢

和特長，在適當的時候充分發揮。并調動護生的主觀能動性，鼓勵他

們在回答問題的過程中多問老師，相互學習，共同走步。關心護生的

生活狀況和心理狀況，在實習過程中與護生同甘共苦，讓護生感覺自

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己既是老師又是朋友。

4.重視護理教學查房，鼓勵護生積極參與

我科能嚴格按照護理部的教學要求，認真落實科室教學計劃，按

要求定期組織護理教學查房，安排護生提前預習查房相關知識，讓他

們按照新的護理查房模式進行查房，改變以往攜帶書籍、閱讀的習慣,

制定有針對性、切實可行的護理措施。老師在整個教學過程中都查房

在這個過程中，引導護生發現問題，通過提問的方式學會解決問

題，讓學生自己判斷問題的對錯。實施以來，我們發現教師“填鴨式”

講解的效果比過去更明顯。

5.提高護生的工作秩序和實踐能力

首先，在實習前階段讓他們制定實習計劃，有目標地學習，讓他

們了解護士的工作流程，明確每個班的工作任務，擺脫老師安排的僵

化學習方法，多思考，靈活安排工作任務，提高工作效率和秩序;其

次，護生實踐能力的培養是一個長期的、漸進的過程。剛開始當老師

時，他把一些復雜的操作技巧分成簡單易操作的操作程序，促進記憶

和操作，并給予鼓勵和肯定，讓學生愿意學習，有興趣學習。在逐漸

熟悉操作規程后，將其運用到實踐中，使其熟練，并指導其按照正常

操作流程操作，避免從一開始就形成錯誤的習慣;第三，培養對工作

認真負責的態度，養成良好的習慣，隨時指出工作中的不足之處及惡

習。

6.加強帶教老師和實習護生法律意識的培養。

組織帶教老師認真學習相關的法律知識，及時查找在護理帶教工

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作中容易引起醫療糾紛和醫療差錯的隱患，一經發現立即予以糾正。

帶教過程中始終堅持尊重患者，維護患者的權利，保護患者的隱私。

組織實習護生認真學習相關的法律法規知識，嚴格執行各項規章制度,

指導護生明確自己在臨床工作中的法定職責范圍，要求嚴格在帶教老

師的指導下對病人實施護理，不能獨立進行操作，避免出現糾紛和差

錯。

外科護理工作總結10

轉眼之間，又到了20XX年的年終歲尾。現在，我們的工作環境

和病人住院條件都得到了很大的改觀，科室業務工作也有很好的發展。

在院護理部領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務

宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作。現將20XX年護理

工作總結如下：

一、嚴格管理，有效辦調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在

科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科

室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行.積極配合主任做好醫

護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和矛

盾，增強了科室凝聚力，使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在

身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境

二、加強護理安全管理，確保安全醫療是根本保證。

1、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度，

如加藥雙簽名等，杜絕了病人自換吊瓶，加藥不及時等不良現象。

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2、堅持了查對制度：要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核

對1-2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持每日重新打印

輸液單，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實神經外科護理常規及重癥監護護理常規，加強對急、

危、重癥患者的管理，彈怦排班，如遇科室病人多時，及時增加護理

人員，保證護理質量，提高了對危重病人的搶救成功率。

三、加強在職護士的培訓，努力提高護士的整體素質

1、每月定期組織業務學習，全年共進行業務學習12余次。拓寬

了護士的知識面，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體

現了護士們較高的知識水平，受到患者、家屬及醫生的一致好評。并

在醫院5.12護士節組織的知識競賽中，取得了第一名的好成績。

2、堅持晨間提問每周兩次，并學習神經外科、胸外科疾病的健

康宣教以及各項應急預案，提問內容以護理小知識為主，養成了老知

識不斷復習，新知識不斷更新的學習氛圍，確保了病房的護理安全。

3、每月科室教學組有計劃，對科內護士進行護理技能考核，使

護士的業務水平不斷提高，為患者提供更加優質的服務。并在20

年度護理部組織的三項操作技能考試中，總成績位歹I全院第二，單項

取得了一個第一名，一個第二名、一個第三名的好成績。

四、注重服務細節，提高病人滿意度

認真落實首問負責制，積極解決病人的問題，微笑服務，耐心、

細心、關心每一位病人，堅持晨晚間查房，并于臨睡前由醫生和護士

一起巡視病房，提高了患者的滿意度，滿意度調查平均分在98分以

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上。

五、做好帶教工作及科研工作

1、重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業

務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操

作考試。安排高年資的護士為帶教老師，加強對新護士的帶教，尤其

是科室護理常規、各種規章制度、操作規程以及常見病和多發病的知

識。

2、在護理工作中靈活應用20_護理品管圈成果，提高了護理質

量。今年我科的責任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主

題，品管圈活動正在進行中。

五、增收節支，學習醫保知識，提高業務收入0

1、節約科室每一度電，每一滴水，做好科室設備保養，延長其

使用壽命。

2、組織全科護士學習醫囑處理和醫保知識，做到不少收，漏收。

3、將科室現有設備有效的利用起來，增加收入。

六、工作成果與不足

（一）工作成果

全年共收住病人總數1081人次，ICU人數163人，其中一級護

理294人次，危重病人約364人次，成功搶救病員數163人，輸液

8736人次。送入中心ICU病人數75人，為醫院贏得了良好的經濟效

益和社會效益。在繁重的護理工作面前，腦外科的護理人員任勞任

怨，兢兢業業，很好的完成了年初制度的.護理計劃，同時不計個人

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得失，充分發揮了無私奉獻的精神°在今年的5.12護士節期間腦科

有三名護士馬丹、何琳仙、肖莉在醫院三基考試中榮獲優秀獎，陳思

被評為“優秀帶教老師”。

（二）存在的問題：

1、管理經驗不足，管理水平有待提高

2、部分護理人員應急急救經驗不足，急救技能有待提高，要注

意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、電子降溫儀等，關鍵時

刻及時跟進，還需要加強專科培訓I、進修學習，以提高整體搶救水平。

3、工作中缺乏主動性和靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行

醫患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發病原因，有利于改善醫患

關系，保障醫療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

3、科研工作是薄弱環節。回顧過去，展望未來，希望在新的一

年護理姐妹們能齊心協力，以自己的實際行動，真抓實干、與時俱進，

共創醫院和諧美好的明天。

神經外科

20XX年12月23日

外科護理工作總結11

我感到非常幸運，來到XX醫院做了一名外科護士。在外科工作

這段，學習到很多新的東西，挑戰了很多不曾遇到過的困難，現招我

今年工作總結如下：

一、思想政治

在遵守本部門規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，拓寬

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視野。在科室主任和護士長的帶領下，努力提高思想意識和業務水平,

認真開展和組織業務學習，用知識武裝自己，像一名優秀的外科護士

一樣前進。同時，我也積極響應醫院各科室的號召，積極參加醫院組

織的各項活動，不斷提高自己，鍛煉自己，豐富業余生活，開闊視野，

增長見識，促進全面發展。

二、業務技術

當我剛到外科的時候，我還不適應。為了做好工作，服從領導的

安排，我不怕麻煩。我請教老師，向同事學習，自己摸索。我很快就

熟悉了外科工作。了解每個班次的職責，明確工作流程和方向，提高

工作能力，在具體工作中形成清晰的工作思路，能夠順利開展工作,

順利完成工作。

三、自我管理

嚴格執行查驗制度，認真執行身份識別制度，使用至少兩種方法

進行識別。手術患者、老年患者、溝通困難患者、危重患者必須佩戴

腕帶，必須由兩人檢查。制定高危患者入院評估表，減少安全隱患。

建立冰箱和專項藥品管理制度，確保藥品安全。認真學習輸血管理制

度。血液配型必須由兩人核對并簽字，血袋保存24小時。加強重點

環節和重點患者管理:實行靈活換班安排，合理匹配年輕護士和值班

老年護士，注重培養年輕護士獨立值班時的謹慎精神;加強危重患者

和外科患者的護理，評估患者在交接過程中存在的和潛在的風險，達

成共識，引起各級重視。

在接下來的一年里，我將繼續發揚過去一年的精神，做好自己的

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本職工作，急待病人，對病人負責，絕不因為我的原因使病人病情惡

化。我必須對自己的工作絕對負責。這是一個好護士應該做的最起碼

的工作。

外科護理工作總結12

能夠成為一名外科護士，我感到非常幸運，學習到很多新的東西，

挑戰了很多不曾遇到過的困難，現將我20XX年工作總結如下：

一、思想政治

在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習冬種先進思想，開

闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想

覺悟和業務水平，認真開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來,

像一名優秀的外科護士邁進。

同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參加醫院組織的

各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業余生活的同時，開

闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發展。

二、業務技術

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前

準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀

察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食

護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更

耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理

質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比較忙，比

較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，

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我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比

較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了目標。

三、自我管理

我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅

持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抹、

不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫

療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理

條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積

極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參

加科室的業務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業，貫徹”

以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急

能力。

四、缺點和不足

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時

仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫

折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然

基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步

提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師紿

予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧

過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發

揚自身的優點與長處，克服不足。在即將迎來的20XX年，我會繼續

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發揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為

病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自

己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最

起碼的工作。

外科護理工作總結13

20XX年，我科護理工作在院領導的關心、重視，護理部的領導、

支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作

計劃，同時，積極投身開展“優質護理服務病房”活動，對照標準,

逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進我科護理管理制

度化、規范化，護理質量穩步提高，現總結如下

1.護理質量穩步提高

根據護理質量管理標準的要求，我科護理質理控制小組，對小組

成員及科內進行了學習、培訓I,使質控小組能較好地開展工作，并帶

動了科內護理質量的提高。下半年試行開展的“優質護理服務病房”

活動，對科內的護理工作更上一個臺階。使護理人員明白，嚴格執行

各項規章制度，是提高護理質量，確保醫療護理安全的根本保證。護

理人員在工作中注意了自己，是否認真執行了各項制度，使環節質量

有了提高。病室管理，基礎護理、分級護理方面有了明顯的進步，消

毒隔離工作得到加強，護理文書質量從內涵也有了提高。全年無嚴重

差錯事故的發生。

2.提高了護理人員的素質

完成了護理部下發的各級護理人員培訓考核要求，在組織參加院

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內的業務學習及護理查房的同時，認真地進行每月一次的科內業務學

習及護理查房，進行每月的理論提問及操作考試，并要求護理人員認

真做好筆記。參加護理部進行的“三基”理論、操作考試，合格率為

100%.

下半年，科室試行“優質護理服務病房”活動，使護理人員觀念

上有了更新，逐漸轉變為“主動為病人服務”，得到廣大患者的好評。

平時注重專科理論及操作知識的學習，護理人員的專科技術水平有了

較大的提高。專科理論知識的提高，也促進了整體護理方面的提高,

護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理，使患者得到系統

的指導及完整的服務。

3.加強了護理人員醫德醫風建設

將做好護理人員的職業道德教育工作與形勢教育、人事制度改革

等工作結合進行，注意充分調動護理人員的積極性，端正護理人員的

工作和服務態度，增強護理人員工作的信心與自豪感。今年順利地完

成了人事制度改革，護理人員情緒穩定，同時危機感也增強了。

4.加強了院內感染管理

認真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作。加

強了護理人員職業防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟

悉職業防護的有關預案，并力求杜絕職業傷害事件的發生。

5.基本完成科研及護理教學工作

(1)擔負XX學院醫學院護理系的臨床教學工作，圓滿完成各教學

任務，受到學生的好評。

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(2)科室護理人員在論文撰寫方面不夠積極，在以后的工作中，

要不斷總結臨床經驗，積極撰寫論文。

6.存在問題

(1)護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三

基”及專科理論知識學習。

(2)護理質量仍需進一步提高。

(3)個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。

(4)整體護理，尤其健康教育有待進一步加強。

外科護理工作總結14

在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作

方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積

極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。

說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為

我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾。第

二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法

點子還不夠多。

有句話說的好“路是人走出來的“，我在院領導及護理部領導的

幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業精神回

報組織對我的信任。下面，我就招本人今年以來的履職情況做如下表

述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

一、主要工作

(一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將

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各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標

示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分

明，公平對待。

（二）對科室的基礎沒施在現有條件上作出一些合理的調整和完

善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理。

（三）針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進

和規范。對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人。

（四）不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作,

安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好

安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。

為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變

化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常

規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

（五）了解護理學科發展的新動向，