防腐敗與貪污管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍為了營造公平、透亮、廉潔的企業經營環境，規范員工行為，防止腐敗和貪污現象的發生，保護企業利益和員工權益，訂立本《防腐敗與貪污管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于本企業全體員工及其關聯方、代理人、供應商等與本企業有業務往來的各方。第二條基本原則本制度遵從以下基本原則：1.依法合規：遵守國家法律法規和相關黨風廉政建設規定；2.誠實守信：堅守道德底線，不與他人串同誑騙，不擾亂市場秩序；3.公開透亮：信息公開，公正公平處理業務；4.防范風險：加強內部掌控，減少貪污和腐敗風險。第二章機構設置與職責第三條領導責任全部上級領導對本企業的防腐敗與貪污工作負有重要責任，應起到楷模作用；上級領導應高度重視反腐倡廉工作，訂立相關政策和規定，并組織實施；上級領導應供應必需的人力、物力、經費和技術支持，確保反腐倡廉工作的有效開展；上級領導應定期組織員工培訓，加強對反腐倡廉知識的宣傳教育。第四條內部監督機構本企業應設立獨立的內部監督機構，負責監督和檢查本企業各項經營活動的合法、公正、透亮。第五條內部審計內部審計部門應定期對本企業各項經營活動進行審計，發現問題及時處理，確保合規經營。第六條其他職能部門職責財務部門、采購部門、人力資源部門等各職能部門應依照本制度的要求，加強自身防腐敗與貪污管理。第三章業務操作第七條客戶關系管理在與客戶進行業務往來過程中，禁止員工通過賄賂、貪污、收受、索要財物等手段謀取私利；員工應遵守相關法律法規和公司規定，確保與客戶的關系公平、誠實，不得偏袒、鄙視任何一方。第八條采購管理采購部門應建立健全的供應商信息管理制度，確保供應商資質真實合法；采購部門應依法公開、公正、公平進行采購，禁止收受供應商不正當利益；采購部門應建立采購評估和監督機制，確保采購過程公開透亮，防止貪污行為的發生。第九條財務管理財務部門應建立健全的財務管理制度，規范資金使用和財務報表編制；財務部門應依照法律法規和會計準則，合規開展財務活動，不得進行虛假記賬和資金占用。第十條人力資源管理人力資源部門應建立完善的招聘和選拔制度，嚴格依照要求進行人才引進；人力資源部門應做好員工考核和晉升工作，在晉升過程中杜絕任人唯親、拉關系的行為。第四章違規違紀處理及監督舉報第十一條違規違紀處理對于違反本制度的員工，將依照公司規定進行相應的紀律處分，包含但不限于警告、記過、降級、辭退等；對于涉嫌違法犯罪的情況，將移交司法機關處理，并對涉案員工從嚴追究責任。第十二條監督舉報渠道本企業應建立健全的監督舉報制度，為內外部人員供應舉報渠道；監督舉報渠道應保障舉報人權益，對舉報內容進行保密處理，并及時調審核實；對于經調審核實的舉報，將依法依規采取相應措施，對違規情況進行處理。第五章獎懲措施第十三條嘉獎制度本企業將訂立嘉獎制度，對在反腐倡廉工作中有突出表現的人員予以表揚嘉獎，激勵員工正直廉潔。第十四條懲罰措施對于違反本制度的員工，將依據情節輕重，予以相應懲罰，包含但不限于扣減獎金、調整崗位、停職、辭退等。第六章附則第十五條其他規定本制度的解釋權歸企業管理負責人和內部監督機構全部；對于未盡事宜，可依據實際情況提出增補或修改看法，并依程序進行討論