防控工作管理制度第一章總則第一條目的和依據為規范企業內部防控工作，提高生產管理水平，保障員工的生命安全和身體健康，依據國家相關法律法規和企業的實際情況，訂立本規章制度。第二條適用范圍本規章制度適用于企業全體員工和相關管理人員，包含但不限于生產部門、行政部門、質管部門等。第三條責任分工管理人員應負責訂立、實施和監督防控工作，確保規章制度的執行。員工應樂觀參加防控工作，自發遵守規章制度。第二章人員健康管理第四條健康檢測全部員工入職前需要進行健康檢測，包含體溫測量、身體情形調查等。員工每天上班前需要進行體溫測量，體溫超出37.3攝氏度的應暫時停止工作，及時就醫。員工需每周參加一次身體情形調查，如有不適及時報告相關部門。第五條防控宣傳教育企業將定期開展防控宣傳教育活動，提高員工的防控意識。企業將組織相關培訓，使員工了解防控知識和操作要求。第六條防護用品發放企業將為員工免費發放口罩、消毒液等防護用品。員工應正確佩戴口罩，并定時更換。第七條不適人員處理發現身體不適的員工應立刻報告所在部門，并依照相關規定進行處理。不適人員應及時就醫，確保早發現、早治療。第三章工作場合防控第八條環境清潔生產場合和辦公場合每天至少進行一次清潔消毒。員工應保持工作崗位的乾凈，定期清理工作區域。第九條通風換氣工作場合應保持良好通風，定時開窗通風。客戶接待室等公共場合應加添空氣凈化設備，確保空氣質量。第十條人員流動管控嚴控人員流動，減少人員的接觸。員工應避開組織聚集、外出聚餐等活動，做到安全距離。第十一條公共設施使用員工應自發遵守公共設施的使用規定，保持設施的清潔衛生。如使用電梯，建議員工錯峰使用，避開擁擠。第四章突發事件應急處理第十二條突發事件預案企業將訂立科學合理的突發事件應急預案。全體員工需熟識和掌握突發事件應急預案，面對突發情況能夠快速反應。第十三條突發事件報告發生突發事件時，員工應立刻向所在部門報告，并依照預案進行處理。相關部門應及時將突發事件情況報告給企業負責人。第十四條人員疏散發生突發事件時，員工應依照預案快速疏散到安全地方。假如員工受傷，應立刻報告，并及時送往醫院救治。第十五條事后總結和追查企業將對突發事件進行事后總結和追查，找出問題并及時改正。相關責任人應承當相應的責任，確保仿佛事件不再發生。第五章復工復產管理第十六條復工申請各部門負責人需編制復工計劃，向上級部門提出復工申請。提交的復工計劃需包含員工健康檢測、工作場合防控措施等相關內容。第十七條復工布置依據復工計劃，上級部門將統籌布置員工的復工時間和工作崗位。員工需依照布置參加復工，不得擅自調整。第十八條復工后的防控復工后，各部門需嚴格執行相關防控工作，保障員工的生命安全和身體健康。部門負責人需定期組織人員進行防控工作檢查，及時發現和解決問題。第十九條復產時間布置復工后，企業將依據訂單情況和市場需求，合理布置生產任務。部門負責人應確保生產進度和質量，并及時向上級部門匯報。第六章監督檢查和懲罰第二十條監督檢查企業負責人將定期組織相關部門對防控工作進行監督檢查。如發現問題，將及時提出整改要求并跟蹤檢查。第二十一條違規懲罰對違反防控工作規定的員工，將依據情節輕重予以相應的紀律處分或者工資扣除等懲罰。嚴重違規的員工將依法追究相關法