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文檔簡介

2025年人事行政助理年協議書為確保公司內部人事行政管理的高效運作，明確雙方職責與權益，經過充分協商，甲乙雙方達成以下協議：一、協議主體甲方：____有限公司乙方：人事行政助理二、工作職責1.乙方需嚴格遵守國家法律法規及公司規章制度，履行人事行政助理的職責。2.乙方負責公司員工的招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等人事工作。3.乙方負責公司內部行政事務的協調與處理，包括辦公環境、辦公設備、辦公用品的采購與管理。4.乙方需在____年完成以下主要工作目標：a.招聘新員工____人，完成率為____%；b.員工培訓滿意度達到____%；c.薪酬福利管理滿意度達到____%；d.辦公環境及設備滿意度達到____%。三、權利與義務1.甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的辦公條件和工作環境。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、指導和評價，乙方應積極配合。3.乙方在履行職責過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，確保人事行政工作的透明度。4.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露與工作相關的任何信息。四、工作報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體金額為____元/月。2.乙方享有國家法定節假日及公司規定的假期。3.乙方在合同期內，享有甲方為其繳納的社保、公積金等福利待遇。五、合同期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.乙方在合同期內，未經甲方同意，擅自離職或嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲乙雙方應妥善處理合同糾紛，如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協議的簽訂，甲乙雙方明確了人事行政助理的職責、權益與義務，為公

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