2025年企業員工股票期權激勵協議書_第1頁
2025年企業員工股票期權激勵協議書_第2頁
2025年企業員工股票期權激勵協議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年企業員工股票期權激勵協議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的企業，乙方為甲方正式聘用的員工，雙方為充分發揮乙方的積極性和創造性，提高公司整體業績，根據相關法律法規及公司規章制度，經雙方友好協商，特訂立本股票期權激勵協議書（以下簡稱“本協議”）。一、期權授予1.甲方同意向乙方授予____份股票期權，該股票期權代表甲方對乙方在公司服務期間的貢獻的認可。2.乙方股票期權自本協議簽署之日起____年內有效，有效期內，乙方可行使本協議項下的股票期權。3.乙方可行權的股票期權數量為公司股票的____%，行權價格為每股人民幣____元。二、期權行權1.乙方自授予股票期權之日起滿____年后，可開始行權，行權期為____年。2.乙方每年可行權股票期權數量的____%，行權時，乙方需按照本協議約定的行權價格支付相應款項。3.乙方在行權期內未行權的股票期權，自動失效。三、期權歸屬1.乙方在股票期權授予日后，如因離職、退休、喪失勞動能力等原因與甲方解除或終止勞動合同關系，乙方尚未行權的股票期權自動失效。2.乙方在股票期權授予日后，如因公司合并、分立、轉讓等原因導致甲方主體變更，乙方所持有的股票期權繼續有效。四、期權管理1.甲方設立股票期權管理委員會，負責股票期權的授予、行權、歸屬等事宜。2.股票期權管理委員會成員由甲方董事會提名，經甲方股東大會審議通過。3.甲方應確保股票期權管理委員會的決策公正、透明，并接受甲方監事會的監督。五、信息披露1.甲方應在股票期權授予、行權、歸屬等環節及時向乙方披露相關信息。2.乙方應對股票期權的相關信息予以保密，未經甲方同意，不得對外披露。六、爭議解決1.雙方因本協議的履行發生爭議的，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論