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文檔簡介

2025年公共部門職員崗位聘任合同協議甲方：____公共部門乙方：____職員第一條聘任崗位1.1甲方根據工作需要，聘請乙方擔任____崗位工作。第二條聘任期限2.1本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。第三條工作內容3.1乙方在聘任期間，應按照甲方的工作安排，認真履行職責，完成以下工作內容：（1）全面負責____崗位的日常工作；（2）協助甲方完成____方面的相關工作；（3）參與甲方組織的各項活動，提供必要的支持與配合。第四條工作時間4.1乙方應按照國家規定的作息時間執行，如有特殊工作需要，乙方應按照甲方的要求進行加班。第五條薪酬待遇5.1乙方在聘任期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據乙方工作表現及甲方規定進行發放。第六條福利待遇6.1乙方在聘任期間享受以下福利待遇：（1）按照國家規定參加社會保險；（2）享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期；（3）甲方提供的其他福利待遇。第七條培訓與發展7.1甲方應積極為乙方提供業務培訓、職業發展機會，乙方應珍惜機會，努力提升自身業務能力。第八條績效考核8.1甲方對乙方進行定期績效考核，考核結果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據。第九條解除與終止合同9.1在以下情況下，甲方有權解除或終止本協議：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方在工作中出現重大失誤，給甲方造成損失；（3）乙方因個人原因無法履行職責；（4）其他法律法規規定解除或終止合同的情形。9.2在以下情況下，乙方有權解除或終止本協議：（1）甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬；（2）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益；（3）其他法律法規規定解除或終止合同的情形。第十條保密條款10.1乙方在聘任期間及協議終止后，應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方任何保密信息。第十一條爭議解決11.1本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲

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