甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度新能源汽車研發團隊薪酬管理協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鑒于甲方為研發新能源汽車的團隊，乙方為甲方提供研發服務，雙方經友好協商，就2025年度新能源汽車研發團隊薪酬管理事宜達成如下協議：一、協議期限1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、薪酬結構1.乙方在協議期限內，其薪酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。2.基本工資：甲方按照乙方所承擔的研發崗位及實際工作年限，每月支付基本工資，具體數額為人民幣_____________________元。3.績效工資：甲方根據乙方在研發項目中的表現、成果及完成進度，按月或季度進行績效考核，績效工資具體數額為基本工資的_____________________%。4.獎金：甲方根據乙方在研發項目中的貢獻及公司年度業績，年終給予一次性獎金，具體數額為基本工資的_____________________%。5.津貼：甲方根據乙方工作性質及公司相關規定，支付交通補貼、通訊補貼等津貼，具體數額為人民幣_____________________元。三、薪酬發放1.甲方每月在次月5日前，將乙方上個月的基本工資、績效工資、獎金等薪酬支付給乙方。2.甲方在乙方完成研發項目后，10個工作日內將獎金支付給乙方。3.甲方在乙方離職后，按照國家相關法律法規及公司規定，支付乙方工資及各項福利待遇。四、保密條款1.乙方在協議期限內及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。2.乙方未經甲方同意，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密信息。3.若乙方違反本協議的保密條款，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、協議解除1.乙方因個人原因離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，辦理離職手續。2.甲方因乙方嚴重違反本協議或乙方嚴重失職，導致公司利益受到重大損失，有權解除本協議。3.本協議期滿，雙方無異議，可續簽本協議。六、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：_______________________乙方（蓋章）：_______________________簽訂日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本協議所稱的第三方，是指為甲方提供新能源汽車研發服務，或為乙方提供工作機會、薪酬支付等相關服務的獨立法人、非法人組織或其他自然人。a)研發服務供應商；b)薪酬支付代理機構；c)人力資源服務公司；d)投資機構；e)其他經甲乙雙方同意的第三方。二、第三方責任劃分1.第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規和本協議的約定。2.第三方對甲方、乙方的權益應予以尊重和保護，不得損害甲方、乙方的合法權益。3.第三方因自身原因造成甲方、乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。三、第三方責任限額1.第三方在本協議項下的責任限額，由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在本協議中明確約定。a)對甲方、乙方直接經濟損失的賠償；b)因第三方原因導致甲方、乙方遭受名譽損失、信譽損失等非直接經濟損失的賠償；c)第三方違反本協議約定，應承擔的其他法律責任。3.若第三方責任限額低于因第三方原因導致甲方、乙方遭受的損失，甲乙雙方可根據實際情況，協商調整第三方責任限額。四、第三方權利義務1.第三方的權利：a)享有甲方、乙方提供的合同約定范圍內的服務；b)要求甲方、乙方履行合同約定的義務；c)依法維護自身合法權益。2.第三方的義務：a)按照合同約定，向甲方、乙方提供優質、高效的服務；b)保守甲方、乙方的商業秘密和技術秘密；c)不得利用甲方、乙方的信息從事非法活動；d)遵守國家法律法規，履行社會責任。五、第三方介入時的額外條款1.甲方在引入第三方時，應提前通知乙方，并取得乙方的同意。2.第三方介入后，甲乙雙方應就第三方責任、權利和義務進行明確約定，并在本協議中予以體現。3.第三方介入期間，甲乙雙方應繼續履行本協議約定的各項義務，并確保合同履行的連續性和穩定性。4.第三方介入后，如因第三方原因導致甲方、乙方權益受損，甲乙雙方有權追究第三方責任，并要求第三方承擔相應的法律責任。六、第三方變更及退出1.第三方如需變更，應提前通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意后方可進行變更。2.第三方退出本協議，應提前通知甲乙雙方，并辦理相關手續。3.第三方變更或退出后，甲乙雙方應根據實際情況，協商調整本協議相關條款，以確保協議的履行。七、爭議解決1.第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發生爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本部分為2025年度新能源汽車研發團隊薪酬管理協議的附加條款，與本協議其他條款具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：新能源汽車研發團隊薪酬明細表要求：詳細列明乙方在協議期間的基本工資、績效工資、獎金、津貼等薪酬項目及金額。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方薪酬的具體構成和支付方式。2.附件二：研發項目績效考核標準要求：明確乙方績效考核的指標、權重、評定標準和考核周期。說明：本附件作為合同附件，用于規范乙方績效考核流程，確保考核的公正性和透明度。3.附件三：保密協議要求：乙方應簽署保密協議，承諾對甲方公司的商業秘密和技術秘密進行保密。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲方公司的知識產權和商業利益。4.附件四：第三方服務協議要求：如引入第三方服務，需與第三方簽訂服務協議，明確服務內容、費用、期限等。說明：本附件作為合同附件，用于規范第三方服務行為，確保服務質量。5.附件五：離職手續辦理指南要求：明確乙方離職時應辦理的手續、提交的材料及辦理期限。說明：本附件作為合同附件，用于規范乙方離職流程，確保雙方權益。6.附件六：爭議解決流程要求：明確甲乙雙方發生爭議時的解決流程，包括協商、調解、仲裁和訴訟等。說明：本附件作為合同附件，用于規范爭議解決方式，確保爭議得到及時、有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)乙方未按協議約定的時間支付薪酬；b)乙方泄露甲方公司的商業秘密；c)第三方未按協議約定提供服務；d)甲乙雙方未按協議約定履行其他義務。2.責任認定標準：a)乙方未按協議約定的時間支付薪酬，每延遲一天，應向甲方支付相當于遲付金額的萬分之五的違約金；b)乙方泄露甲方公司的商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；c)第三方未按協議約定提供服務，應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；d)甲乙雙方未按協議約定履行其他義務，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：a)乙方在2025年2月1日應支付薪酬人民幣10,000元，但至2月5日仍未支付。乙方應向甲方支付人民幣50元的違約金（10,000元×萬分之五）；b)乙方在協議期間泄露甲方公司的商業秘密，導致甲方公司遭受人民幣50,000元的損失。乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方人民幣50,000元；c)第三