甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司股權激勵合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：_______乙方（上市公司）：_______根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方在乙方工作期間享受的股權激勵事宜，達成如下協議：一、股權激勵計劃的基本情況1.1本激勵計劃旨在吸引和保留優秀人才，提高乙方核心競爭力，實現乙方持續穩定發展。1.2激勵對象：甲方。1.3激勵方式：股票期權。1.4激勵數量：_______股。1.5激勵價格：_______元/股。1.6行權條件：滿足乙方規定的業績目標和公司治理要求。二、股權激勵計劃的實施程序2.1甲方在乙方工作滿_______個月后，有權按照本合同約定申請行權。2.2甲方申請行權時，應向乙方提交相關證明材料，包括但不限于：（2）勞動合同復印件；（3）乙方出具的在職證明；（4）乙方規定的其他證明材料。2.3乙方在收到甲方提交的申請材料后，應在_______個工作日內進行審核。2.4乙方審核通過后，將按照甲方申請的數量和價格，向甲方支付相應股份。三、股權激勵計劃的終止3.1甲方因離職、退休、死亡等原因離開乙方，本激勵計劃終止。3.2乙方因合并、分立、破產等原因終止，本激勵計劃終止。3.3甲方在行權期間，如違反乙方規定的行為，乙方有權終止甲方行權。四、其他約定4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正5.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為股權激勵計劃的實施提供咨詢、評估、代理、服務等相關服務的獨立法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、證券公司等。5.2第三方責任5.2.1第三方在股權激勵計劃中的責任主要包括：（1）提供專業意見和咨詢服務，確保股權激勵計劃的合法性和有效性；（2）協助甲乙雙方進行股權激勵計劃的實施和監管；（3）對股權激勵計劃的執行情況進行監督，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務。5.2.2第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致股權激勵計劃無法正常實施或造成損失的，應承擔相應的法律責任。5.3第三方權利5.3.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。5.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以完成其職責。5.4第三方介入程序5.4.1第三方介入股權激勵計劃，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。5.4.2第三方介入后，應向甲乙雙方提供其資質證明和服務內容說明。5.4.3第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協議的約定，向第三方支付服務費用。5.5第三方責任限額5.5.1第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致股權激勵計劃無法正常實施或造成損失時，應當承擔的最高賠償限額。5.5.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，原則上不超過第三方收取服務費用的總額。5.5.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協商解決。5.6第三方與其他各方的劃分5.6.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的股權激勵計劃的決策過程。5.6.2第三方與甲乙雙方之間發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.6.3第三方與甲乙雙方之間，以及其他相關方之間的權利義務關系，均按照各自簽訂的合同或協議執行。5.7第三方變更5.7.1如第三方需要更換服務提供方，應提前_______個工作日通知甲乙雙方，并經甲乙雙方書面同意。5.7.2第三方更換服務提供方后，新的服務提供方應具備與原第三方相當或更高的資質和能力。5.7.3第三方更換服務提供方后，甲乙雙方應與新的服務提供方簽訂新的合作協議，并按照新協議的約定履行相關義務。5.8第三方退出5.8.1如第三方因故退出股權激勵計劃，應提前_______個工作日通知甲乙雙方，并按照合作協議的約定辦理相關手續。5.8.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合作協議的約定，繼續履行股權激勵計劃的剩余部分。5.8.3第三方退出后，如甲乙雙方對股權激勵計劃的實施仍有疑問或需要協助，可另行委托其他第三方提供服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃方案詳細要求：包括股權激勵計劃的目的、激勵對象、激勵方式、激勵數量、激勵價格、行權條件、終止條件等內容。說明：本附件為股權激勵計劃的核心文件，是甲乙雙方履行合同的重要依據。2.附件二：甲方個人信息表說明：本附件用于確認甲方資格和身份，以及后續行權等相關事宜。3.附件三：甲方勞動合同詳細要求：包括勞動合同期限、工作內容、薪酬待遇、保密條款、競業禁止條款等內容。說明：本附件用于證明甲方在乙方工作期間享受股權激勵計劃的合法性。4.附件四：乙方公司章程詳細要求：包括公司名稱、住所地、經營范圍、股東、董事會、監事會等內容。說明：本附件用于確認乙方的合法性和股權激勵計劃的實施主體。5.附件五：第三方合作協議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、責任等內容。說明：本附件用于明確第三方在股權激勵計劃中的角色和責任。6.附件六：甲方行權申請表說明：本附件用于甲方申請行權，是乙方辦理股權過戶的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未在規定時間內提交行權申請。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，乙方有權根據合同約定扣除甲方應得的激勵股份。示例說明：甲方應在行權期內提交行權申請，如逾期未提交，乙方有權扣除甲方應得的激勵股份。2.違約行為：乙方未按合同約定支付甲方激勵股份。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方應在甲方行權后_______個工作日內支付激勵股份，如逾期未支付，乙方應向甲方支付_______%的違約金。3.違約行為：第三方未按合作協議提供專業服務。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：第三方應在合同約定的時間內提供專業服務，如未履行，應向甲乙雙方支付_______%的違約金。4.違約行為：甲方在行權期間違反乙方規定的行為。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，乙方有權終止甲方行權，并追究甲方法律責任。示例