人力合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前一個月，甲乙雙方應協商確定是否續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據乙方的崗位、工作表現和績效考核結果，可對乙方的工資進行調整。

3.乙方在試用期內，工資待遇按合同約定執行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（5）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方與乙方簽訂本合同，乙方同意在甲方單位擔任____崗位，甲方委托第三方主體提供乙方所需的技術、設備和服務。

2.第三方主體同意根據甲方的要求，為乙方提供相應的技術、設備和服務，并承擔相應的責任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前一個月，甲乙雙方應協商確定是否續簽合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據乙方的崗位、工作表現和績效考核結果，可對乙方的工資進行調整。

3.乙方在試用期內，工資待遇按合同約定執行。

六、第三方責任與義務

1.第三方主體應確保乙方在工作中所需的技術、設備和服務符合國家相關法律法規及甲方要求。

2.第三方主體應承擔乙方在工作過程中發生意外傷害的責任，并按國家相關規定處理。

3.第三方主體應保證其提供的技術、設備和服務質量，如因質量問題給乙方造成損失，第三方主體應承擔相應責任。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和項目需求，調整乙方的工作內容和崗位。

4.甲方有權根據乙方的工作表現，決定是否續簽合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未經甲方同意，擅自變更工作地點、工作內容等，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供優質的技術、設備和服務，提高工作效率。

2.第三方主體承擔部分責任，有利于降低甲方運營風險，保障甲方權益。

3.第三方主體參與合同履行，有助于形成良好的合作關系，實現共贏。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，對本合同享有主導權，有利于確保合同履行過程中甲方的權益。

2.甲方通過合同約定，對乙方的工作進行有效管理，提高工作質量和效率。

3.甲方在合同中設定違約及限制條款，有助于防范風險，保障自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方與乙方簽訂本合同，乙方同意在甲方單位擔任____崗位，甲方委托第三方主體提供乙方所需的專業培訓和技術支持。

2.第三方主體同意根據甲方的要求，為乙方提供相應的專業培訓和技術支持，并承擔相應的責任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前一個月，甲乙雙方應協商確定是否續簽合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據乙方的崗位、工作表現和績效考核結果，可對乙方的工資進行調整。

3.乙方在試用期內，工資待遇按合同約定執行。

六、第三方責任與義務

1.第三方主體應確保為乙方提供的專業培訓和技術支持符合行業標準和甲方要求。

2.第三方主體應按照合同約定的時間和質量要求，完成對乙方的培訓和技術支持服務。

3.第三方主體應對乙方在培訓和技術支持過程中遇到的問題提供及時有效的解決方案。

七、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的專業培訓和必要的技術支持。

2.乙方有權要求甲方保證其工作環境符合國家規定，保障其身體健康和合法權益。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保障其工資的穩定性和增長。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

（1）未按照合同約定提供專業培訓和必要的技術支持的；

（2）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（3）未保障乙方工作環境和合法權益的；

（4）強迫勞動或違反勞動法律的。

2.甲方違反合同約定，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方的工作內容或崗位，乙方有權拒絕，并要求甲方承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

十一、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主體，通過合同約定，確保其獲得必要的專業培訓和技能提升