農民勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系從事__________行業的經營主體，乙方愿意在甲方處從事勞動工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年__________月。

2.合同期滿前__________個月，乙方應向甲方提出續訂或者終止合同的書面申請，甲方應在收到申請之日起__________日內予以答復。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為__________，如因工作需要，甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作地點。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方每周休息__________天，休息日為__________。

3.國家法定節假日及休息日，乙方有權享有相應的休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日前。

3.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資支付憑證。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。

2.甲方根據國家規定和行業要求，為乙方提供相應的職業培訓。

七、勞動合同的解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班，侵犯乙方休息、休假權利的；

（4）法律、法規規定甲方應當支付解除合同經濟補償的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證明復印件；

（2）乙方入職體檢報告；

（3）乙方勞動合同登記表；

（4）甲方營業執照復印件；

（5）其他雙方認為需要約定的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方系從事__________行業的經營主體，丙方提供專業的人力資源服務，乙方愿意在甲方處從事勞動工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.丙方為第三方服務提供方，負責為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

3.乙方為勞動者，接受甲方的管理和安排，履行勞動義務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年__________月。

2.合同期滿前__________個月，乙方應向甲方提出續訂或者終止合同的書面申請，甲方應在收到申請之日起__________日內予以答復。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為__________，如因工作需要，甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作地點。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方每周休息__________天，休息日為__________。

3.國家法定節假日及休息日，乙方有權享有相應的休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日前。

3.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資支付憑證。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定和丙方提供的服務，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方入職前的招聘、培訓、背景調查等工作。

2.丙方負責監督乙方的勞動行為，確保乙方遵守勞動紀律和甲方規章制度。

3.丙方有權對乙方的績效考核結果進行審核，并向甲方提出建議。

4.丙方有權根據甲方需求，調整乙方的崗位職責和工作內容。

八、甲方權益保障

1.甲方有權根據乙方的工作表現，對其進行晉升、調崗或解雇。

2.甲方有權根據市場行情和公司發展需要，調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權要求乙方完成額外的工作任務，乙方應予以配合。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗至其他單位。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的同行業工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、合同附件

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方勞動合同登記表；

4.甲方營業執照復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.其他雙方認為需要約定的文件。

十二、第三方介入的意義和目的

本合同引入丙方作為第三方服務提供方，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，提高勞動管理效率，降低人力成本，保障甲方權益。通過丙方的介入，甲方能夠更好地專注于核心業務發展。

十三、甲方為主導的目的和意義

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方在甲方處從事勞動工作，實現甲方的業務目標。甲方通過加強對乙方的管理和監督，維護公司利益，實現可持續發展的戰略目標。

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（產品研發與銷售公司）：__________

乙方（產品測試工程師）：__________

丙方（第三方人力資源服務公司）：__________

鑒于甲方從事產品研發與銷售業務，需要專業技術人員進行產品測試，乙方希望參與甲方的產品測試工作，丙方作為第三方人力資源服務公司，提供乙方與甲方之間的連接與支持，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為產品研發與銷售公司，負責產品的研發、銷售及乙方的工作安排。

2.乙方為產品測試工程師，負責甲方產品的測試工作。

3.丙方為第三方人力資源服務公司，負責為甲方提供乙方的人力資源管理服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年__________月。

2.合同期滿前__________個月，乙方應向丙方提出續訂或者終止合同的書面申請，丙方應在收到申請之日起__________日內予以答復。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事產品測試工作，具體工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為__________，如因工作需要，甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作地點。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方每周休息__________天，休息日為__________。

3.國家法定節假日及休息日，乙方有權享有相應的休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日前。

3.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資支付憑證。

六、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方依法為乙方繳納住房公積金。

3.丙方根據國家規定和甲方提供的服務，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、離職手續等人力資源管理事務。

2.丙方有權對乙方的績效考核結果進行審核，并向甲方提出建議。

3.丙方有權根據甲方需求，調整乙方的崗位職責和工作內容。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，確保其安全健康。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供職業發展機會和培訓。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付工資和福利待遇的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班，侵犯乙方休息、休假權利的；

（4）未經乙方同意，擅自調整乙方工作崗位或工作內容的。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得將乙方的工作內容轉移給其他第三方。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、合同附件

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方勞動合同登記表；

4.甲方營業執照復印件；

5.丙方營業執照復