企業(yè)長期聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方長期聘用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任甲方__________崗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。

2.2乙方在履行崗位職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。

2.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)、考核等活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、工資及福利待遇

3.1乙方在合同期限內(nèi)，每月工資為人民幣____元，按月支付。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.3乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

四、合同解除與終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

五、保密條款

5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的公司規(guī)章制度

3.甲方提供的員工手冊

4.乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方長期聘用乙方事宜，并引入丙方作為第三方合作主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任甲方__________崗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。

2.2乙方在履行崗位職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。

2.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)、考核等活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

2.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

三、工資及福利待遇

3.1乙方在合同期限內(nèi)，每月工資為人民幣____元，按月支付。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.3乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.4丙方承擔(dān)乙方部分培訓(xùn)費(fèi)用及福利待遇，具體費(fèi)用及比例由三方另行協(xié)商確定。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

4.3丙方有權(quán)要求乙方遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。

4.4丙方有權(quán)在乙方違約時，按照本合同約定追究乙方責(zé)任。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方享有對乙方工作的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于工作進(jìn)度、質(zhì)量、成果等。

5.2甲方享有對乙方績效的評估權(quán)，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

5.3甲方享有在乙方違約時，按照本合同約定追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

5.4甲方享有在合同到期前，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司需求，決定是否續(xù)簽合同的權(quán)利。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（3）泄露公司商業(yè)秘密；

（4）違反保密條款；

（5）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

6.2乙方在合同期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或損害甲方利益的經(jīng)營活動。

6.3乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方專業(yè)能力和技術(shù)水平，確保乙方滿足甲方崗位需求。

2.分散風(fēng)險，降低甲方在人才培養(yǎng)和引進(jìn)方面的成本。

3.優(yōu)化資源配置，提高甲方整體運(yùn)營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，保障公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。

2.維護(hù)甲方權(quán)益，防止乙方違約行為對甲方造成損失。

3.優(yōu)化人才管理，提高公司核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方提供工作平臺，乙方在丙方監(jiān)督下開展工作的合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意加入甲方，依托甲方提供的平臺，在丙方的監(jiān)督下從事__________工作。

1.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方和丙方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于培訓(xùn)、工作設(shè)備等。

二、工資及福利待遇

2.1乙方在合同期限內(nèi)，每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

2.3乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.4丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向乙方支付獎金。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同要求執(zhí)行工作任務(wù)。

3.2丙方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.3丙方有權(quán)要求乙方遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。

3.4丙方有權(quán)在乙方違約時，按照本合同約定追究乙方責(zé)任。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方享有在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，獲得晉升和加薪的機(jī)會。

4.2乙方享有在合同期限內(nèi)，因工作需要接受培訓(xùn)的權(quán)利。

4.3乙方享有在合同期限內(nèi)，因個人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的權(quán)利。

4.4乙方享有在合同到期前，根據(jù)自身情況和公司需求，決定是否續(xù)簽合同的權(quán)利。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供穩(wěn)定的工作平臺，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

5.3甲方有權(quán)在乙方違約時，按照本合同約定追究乙方責(zé)任。

5.4甲方有權(quán)在合同到期前，根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和支持；

（3）未履行合同約定的監(jiān)督和改進(jìn)義務(wù)；

（4）未經(jīng)乙方同意，單方面變更工作內(nèi)容或崗位。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙