2025年度建筑工程勞務派遣勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞務派遣人員）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯系電話：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方應按照甲方的要求，在用工單位從事________________________工作。2.乙方應遵守用工單位的各項規章制度，服從用工單位的領導和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為________________________。2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為：________________________。2.乙方工資的支付方式為：________________________。3.甲方每月支付乙方工資的時間為：________________________。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：________________________。2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康。七、合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用工單位的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡或者完全喪失勞動能力；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（4）法律、行政法規規定的其他情形。八、爭議解決1.乙方與甲方因本合同發生爭議的，可以通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在勞務派遣過程中提供中介服務、人力資源管理、技術服務、保險代理等服務的法人、其他組織或者個人。2.第三方在勞務派遣過程中，應遵守國家有關法律法規，維護甲乙雙方的合法權益。二、第三方介入方式1.甲方在招聘乙方時，可以通過第三方進行中介服務，包括但不限于發布招聘信息、組織面試等。2.甲方與第三方簽訂中介服務協議，明確雙方的權利和義務。3.乙方在合同履行期間，如需第三方提供人力資源管理、技術服務等支持，經甲方同意，可由第三方介入。三、第三方責任限額1.第三方在提供中介服務過程中，因自身原因導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.第三方責任限額如下：（1）中介服務費用：第三方因提供中介服務而收取的費用，不得超過乙方實際工資總額的____%。（2）人力資源管理服務費用：第三方提供人力資源管理服務而收取的費用，不得超過乙方實際工資總額的____%。（3）技術服務費用：第三方提供技術服務而收取的費用，不得超過乙方實際工資總額的____%。四、第三方權利和義務1.第三方權利：（1）按照中介服務協議，收取中介服務費用；（2）按照人力資源管理服務協議，收取人力資源管理服務費用；（3）按照技術服務協議，收取技術服務費用。2.第三方義務：（1）按照國家有關法律法規，為乙方提供合法、合規的服務；（2）確保乙方在合同履行期間，享受應有的勞動權益；（3）對乙方在工作中遇到的問題，提供必要的幫助和協調。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間，應簽訂相應的服務協議，明確各自的權利和義務。2.第三方在提供中介服務、人力資源管理、技術服務等過程中，應遵守國家有關法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方在提供中介服務、人力資源管理、技術服務等過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。4.甲方、乙方在合同履行期間，應與第三方保持良好溝通，共同維護合同的正常履行。六、第三方變更及退出1.第三方如需變更，應提前向甲乙雙方告知，并簽訂新的服務協議。2.第三方在合同履行期間，如需退出，應提前向甲乙雙方告知，并妥善處理相關事宜。3.第三方退出后，甲方、乙方應繼續履行本合同的約定。七、爭議解決1.第三方在提供中介服務、人力資源管理、技術服務等過程中，與甲乙雙方發生爭議的，可通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。八、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，第三方留存一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.中介服務協議詳細要求：中介服務協議應明確中介服務的具體內容、服務期限、服務費用、雙方的權利和義務、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方提供中介服務的具體細節和雙方責任。2.人力資源管理服務協議詳細要求：人力資源管理服務協議應包括服務內容、服務期限、服務費用、雙方的權利和義務、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方提供人力資源管理服務的具體條款。3.技術服務協議詳細要求：技術服務協議應詳細列出技術服務的內容、服務期限、服務費用、雙方的權利和義務、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方提供技術服務的具體條款。4.社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應包括社會保險的種類、繳費金額、繳費時間等。說明：本附件用于記錄乙方社會保險的繳納情況。5.工資支付記錄詳細要求：工資支付記錄應包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況。6.休息休假記錄詳細要求：休息休假記錄應包括休假日期、休假時長、休假原因等。說明：本附件用于記錄乙方的休息休假情況。7.勞動保護用品發放記錄詳細要求：勞動保護用品發放記錄應包括發放日期、發放物品、發放人員等。說明：本附件用于記錄甲方為乙方提供的勞動保護用品。8.合同變更協議詳細要求：合同變更協議應包括變更內容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同在履行過程中的任何變更。9.爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確雙方在發生爭議時的解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。甲方未依法為乙方繳納社會保險。乙方未按照約定完成工作任務。乙方違反用工單位的規章制度。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付相當于工資總額____%的違約金。甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造