人才招聘服務提供商合作協議合同編號：__________甲方（需求方）：__________公司地址：____________________聯系方式：________________聯系人：__________________乙方（服務方）：__________公司地址：____________________聯系方式：________________聯系人：__________________第一章定義及術語1.1甲方：指甲方（需求方）__________公司，以下簡稱“甲方”。1.2乙方：指乙方（服務方）__________公司，以下簡稱“乙方”。1.3服務：指甲方委托乙方提供的人才招聘服務，包括但不限于人才搜尋、篩選、推薦等。第二章合作目標2.1甲方委托乙方為其提供人才招聘服務，旨在滿足甲方的人才需求，提高甲方團隊的整體素質。2.2乙方應根據甲方提供的職位要求和標準，積極搜尋、篩選和推薦符合條件的人才。第三章權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方有權向乙方提出人才招聘需求，并提供詳細的職位描述和要求。3.1.2甲方應及時支付乙方按照本協議約定的人才招聘服務費用。3.1.3甲方應如實向乙方提供公司的基本情況、招聘需求及崗位相關信息。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方應根據甲方提供的職位要求和標準，積極開展人才搜尋、篩選和推薦工作。3.2.2乙方應保證所推薦人才的素質和真實性，保證其符合甲方的需求。3.2.3乙方應對甲方提供的資料和需求保密，不得泄露給第三方。第四章服務費用與支付4.1甲方應按照本協議約定的服務費用標準支付乙方人才招聘服務費用。4.2服務費用支付方式為：_______（現金、轉賬、等）。4.3甲方應在乙方完成人才招聘服務后_______日內支付服務費用。第五章保密條款5.1保密內容5.1.1本協議涉及的甲方和乙方的商業秘密、技術秘密、市場秘密等。5.1.2甲方和乙方在合作過程中所獲悉的對方內部管理、經營狀況、財務狀況等信息。5.2保密期限5.2.1本協議簽署之日起至協議終止或履行完畢之日止。5.2.2協議終止或履行完畢后，各方仍應繼續承擔保密義務，直至相關信息變為公開信息。5.3保密措施5.3.1雙方應對保密信息采取合理的保密措施，防止泄露給第三方。5.3.2雙方在對外交流、合作過程中，應避免涉及保密信息。5.4保密違約5.4.1如任何一方違反本協議的保密義務，應承擔相應的違約責任。5.4.2違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失，并承擔相應的法律責任。第六章人才推薦與選拔流程6.1人才推薦6.1.1乙方應根據甲方提供的職位要求，在約定的時間內向甲方推薦符合條件的人才。6.1.2乙方推薦的人才應包括但不限于個人簡歷、工作經歷、教育背景、技能特長等信息。6.1.3乙方應在推薦人才時，保證人才信息的真實性和有效性，并對所推薦人才的資質進行初步審核。6.2人才選拔6.2.1甲方有權對乙方推薦的人才進行面試、復試等選拔程序。6.2.2甲方應在選拔過程中，遵循公平、公正、公開的原則，保證選拔結果的合理性。6.2.3甲方應在選拔結束后，及時通知乙方選拔結果，并告知乙方是否錄用該人才。第七章服務質量保證7.1乙方應保證所提供的人才招聘服務的質量，保證甲方滿意。7.2乙方應建立完善的服務質量管理體系，對人才搜尋、篩選、推薦等環節進行嚴格把控。7.3乙方應在服務過程中，積極與甲方溝通，及時解決甲方提出的問題和需求。7.4如甲方對乙方所提供的服務質量不滿意，有權要求乙方進行整改或重新提供符合要求的服務。第八章違約責任8.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。8.2違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接經濟損失、合理費用等。8.3如因一方違約導致本協議無法繼續履行，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.4如因不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九章爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章其他條款10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本協議的有效期為_______年，自生效之日起計算。10.4本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.5本協議的修改、補充、解除或終止，均應書面進行，經甲乙雙方協商一致并簽字（或蓋章）后生效。第十一章合同變更和終止11.1合同變更11.1.1若雙方同意對本協議內容進行變更，應書面提出并經雙方協商一致后簽署變更協議。11.1.2變更協議應明確變更內容，變更后的條款與本協議具有同等法律效力。11.2合同終止11.2.1雙方在協議有效期內，如需提前終止本協議，應提前_______日書面通知對方。11.2.2提前終止協議的一方，應承擔因終止協議而產生的合理費用和損失。11.3合同終止后的義務11.3.1本協議終止后，雙方仍應遵守本協議中的保密條款。11.3.2終止協議后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于人才移交、資料歸檔等。第十二章違約賠償12.1違約賠償原則12.1.1違約方應按照本協議約定和法律規定，對因違約造成的損失承擔賠償責任。12.1.2賠償范圍包括直接經濟損失和因違約導致的合理費用。12.2特殊違約賠償12.2.1若乙方未能按照本協議約定提供合格的人才，甲方有權要求乙方支付服務費用的一定比例作為違約金。12.2.2若甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。第十三章不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、行為等。13.1.2若發生不可抗力事件，受影響方應在合理時間內通知對方，并提供相關證明。13.2不可抗力處理13.2.1受不可抗力影響的一方，可根據影響程度和持續時間，部分或全部免除違約責任。13.2.2雙方應共同努力，減少不可抗力事件對協議履行的影響。第十四章法律適用和管轄14.1法律適用14.1.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2若本協議中的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，應以法律規定為準。14.2管轄法院14.2.1雙方因本協議引起的爭議，應首先通過友好協商解決。14.2.2若協商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十五章其他15.1本協議的任何條款的無效或不可執行，不影響其他條款的效力。15.2本協議的附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。15.3本協議的未盡事宜，雙方可另行協