甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度創新廣告公司創意團隊員工聘用合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：住所地：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________一、聘用事項1.1本合同聘用乙方為公司創意團隊員工，乙方同意接受公司的聘用。1.2乙方工作崗位為：____________________1.3乙方的工作地點為：____________________二、聘用期限2.1本合同聘用期限為：____________________2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、工作職責3.1乙方應遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度，服從公司的工作安排。3.2乙方應按照公司要求完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。3.3乙方應積極參與公司組織的各項培訓、學習和交流活動，不斷提升自身綜合素質。3.4乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。四、勞動報酬4.1乙方月工資為：人民幣______元整。4.2乙方工資發放時間為每月______日。4.3乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.4乙方在工作期間，如遇特殊情況需請假，應提前向公司提出書面申請，經批準后方可休假。五、社會保險和福利待遇5.1公司依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（1）帶薪年休假：每年______天；（2）員工體檢：每年一次；（3）節日慰問：按照公司規定執行；（4）其他福利：____________________。六、違約責任6.1乙方有下列情形之一的，公司有權解除本合同：（1）嚴重違反公司規章制度，損害公司利益的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照國家規定和合同約定支付工資；（2）未依法繳納社會保險費；（3）未按照合同約定提供勞動條件；（4）其他違反法律、法規和合同約定的。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構、保險公司等。9.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，為達到特定目的或完成特定任務，同意由第三方提供相關服務或協助的行為。9.2第三方責任9.2.1第三方在提供服務或協助過程中，應遵守國家法律法規、行業規范和甲乙雙方的要求。9.2.2第三方提供的任何服務或協助，不得違反本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。9.2.3第三方在提供服務或協助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3第三方責任限額9.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確。9.3.2若合同未約定責任限額，則第三方對甲乙雙方的責任限額為人民幣______元整。9.4第三方權利9.4.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協助。9.4.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。9.5第三方與其他各方的劃分9.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務或協助范圍內。9.5.2第三方與甲乙雙方之間不承擔連帶責任。9.5.3第三方對甲乙雙方的責任不因甲乙雙方之間的權利義務關系而受到限制。9.6第三方介入的具體情形（1）專業技能培訓；（2）市場調研；（3）創意策劃；（4）廣告制作；（5）其他甲方認為必要的服務或協助。（1）招聘服務；（2）人力資源管理咨詢；（3）法律咨詢；（4）財務咨詢；（5）其他乙方認為必要的服務或協助。9.7第三方介入的程序9.7.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前______個工作日書面通知對方。9.7.2雙方同意第三方介入后，應簽訂補充協議，明確第三方介入的具體內容、服務標準、費用支付等事項。9.7.3補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.8第三方介入的費用承擔9.8.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照補充協議的約定承擔。9.8.2若補充協議未約定費用承擔方式，則由甲乙雙方按照實際發生費用分擔。9.9第三方介入的變更與解除9.9.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更或解除第三方介入，應提前______個工作日書面通知對方，并簽訂變更或解除協議。9.9.2變更或解除協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.10第三方介入的爭議解決9.10.1第三方介入過程中發生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。9.10.2協商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起訴訟。9.10.3第三方介入過程中發生的爭議，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.補充協議：用于明確第三方介入的具體內容、服務標準、費用支付等事項，作為本合同的附件。2.工作說明書：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內容、工作流程等。3.培訓計劃：列明乙方參加的培訓項目、培訓時間、培訓內容等。4.考勤記錄：記錄乙方的工作出勤情況，包括請假、遲到、早退等。5.業績評估報告：對乙方工作績效進行評估，包括工作質量、工作效率、團隊合作等。6.社會保險繳納證明：證明公司已依法為乙方繳納社會保險費。7.福利待遇明細：詳細列明乙方享有的各種福利待遇。8.第三方資質證明：證明第三方具備提供相關服務或協助的能力。9.服務合同：第三方與甲乙雙方簽訂的服務或協助合同。10.變更或解除協議：甲乙雙方就第三方介入的變更或解除達成的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務。示例說明：若乙方未在規定時間內完成創意策劃任務，則視為違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責任認定標準：甲方應在約定的時間內支付乙方工資，若未支付或未按時支付，視為違約。示例說明：若甲方未在每月約定的時間內支付乙方工資，則視為違約。3.違約行為：乙方泄露公司商業秘密。責任認定標準：乙方在合同履行過程中，不得泄露公司商業秘密，若泄露，視為違約。示例說明：若乙方在工作期間泄露了公司的客戶信息，則視為違約。4.違約行為：第三方未按照約定提供服務或協助。責任認定標準：第三方應按照服務合同的要求，提供相應服務或協助，