甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店收銀員試用期聘用合同規范本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：_______乙方（員工姓名）：_______鑒于甲方系一家經營酒店業務的企業，為滿足酒店業務發展需要，乙方愿意接受甲方提供的收銀員崗位工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方職責2.1乙方應在甲方規定的崗位范圍內，認真履行收銀員職責，按照甲方要求完成各項工作任務。2.2乙方應嚴格遵守國家法律法規、酒店規章制度及職業道德，維護酒店形象。2.3乙方應熟練掌握收銀業務操作流程，確保收銀工作準確無誤。2.4乙方應妥善保管酒店財物，防止遺失或損壞。2.5乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平。第三條甲方權利和義務3.1甲方應按照國家法律法規和酒店規章制度，保障乙方享有合法權益。3.2甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.3甲方應提供必要的勞動保護用品和勞動條件。3.4甲方應定期對乙方進行考核，對表現優秀的員工給予獎勵。3.5甲方有權對乙方進行管理、監督和考核。第四條工資待遇4.1乙方工資標準為____元/月。4.2乙方試用期內工資為____元/月。4.3乙方工資發放時間為每月____日。4.4乙方享受國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等假期。4.5乙方享受國家規定的五險一金。第五條試用期考核5.1甲方對乙方在試用期內的工作表現進行考核。5.2試用期滿，甲方認為乙方符合崗位要求，可以正式聘用乙方。5.3試用期滿，甲方認為乙方不符合崗位要求，可以解除本合同。第六條合同解除6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規、酒店規章制度及職業道德；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按時足額支付工資；（2）未提供必要的勞動保護用品和勞動條件；（3）違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。6.3雙方協商一致，可以解除本合同。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或聘請的，提供與本合同相關服務的任何個人、企業、機構或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、法律顧問、培訓機構等。第二條第三方職責2.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務，并確保其服務內容符合相關法律法規及行業標準。2.2第三方應遵守保密原則，對甲乙雙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方權利3.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方配合其工作，包括提供必要的信息、資料和協助。第四條第三方責任4.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方應確保其提供的服務質量，如因服務質量問題導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的責任。第五條第三方責任限額5.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過甲方或乙方因第三方違約而遭受的直接經濟損失。5.2甲方或乙方在簽訂本合同時，可要求第三方提供相應的責任保險，以保障自身權益。第六條第三方介入方式6.1甲方或乙方可根據實際需要，邀請或聘請第三方介入本合同履行過程。6.2甲方或乙方與第三方簽訂的任何協議或合同，均應與本合同的原則和條款保持一致。第七條第三方變更7.1在本合同履行期間，如甲方或乙方需要更換第三方，應提前通知對方，并取得對方的同意。7.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方的權利義務關系自動終止。第八條第三方與其他各方的劃分8.1第三方在履行職責過程中，其行為僅代表自身，并不代表甲方或乙方。8.2第三方與甲方或乙方之間的任何爭議，應由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同關系。8.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方之間的權利義務爭議，應及時通報甲乙雙方，并由甲乙雙方共同協商解決。第九條第三方退出9.1第三方在履行職責過程中，如因故退出，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。9.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續履行本合同，除非因第三方退出導致合同無法繼續履行。第十條第三方費用10.1第三方提供服務的費用，由甲乙雙方另行協商確定。10.2第三方費用應包含在甲乙雙方簽訂的任何協議或合同中。第十一條本部分生效11.1本部分自本合同簽訂之日起生效，與本合同具有同等法律效力。11.2本部分與本合同發生沖突時，以本部分為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經驗、健康情況等。2.《員工培訓記錄》：記錄乙方參加甲方組織的各項培訓內容和考核結果。3.《工資支付憑證》：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資的憑證。4.《請假條》：乙方因事或因病請假時的書面申請。5.《加班記錄》：記錄乙方加班的時間、內容、時長等。6.《績效考核結果》：記錄乙方在試用期間的工作表現和考核結果。7.《合同續簽/解除通知書》：甲方或乙方提出合同續簽或解除時的書面通知。8.《第三方服務協議》：甲方或乙方與第三方簽訂的相關服務協議。9.《責任保險單》：第三方提供的責任保險單據。10.《其他相關文件》：與本合同履行相關的其他文件。說明要求：所有附件均需為原件或復印件，并由甲方或乙方簽字或蓋章確認。附件內容應與合同相符，如有不一致之處，以合同為準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時足額支付乙方工資。b)未提供必要的勞動保護用品和勞動條件。c)違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。乙方違約：a)嚴重違反國家法律法規、酒店規章制度及職業道德。b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。c)被依法追究刑事責任。第三方違約：a)故意或重大過失導致甲乙雙方損失。b)提供的服務質量不符合合同約定。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例說明：若甲方