企業職工勞動合同范本

甲方（用人單位）名稱：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要負責人）：_________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________

性別：_________________________________

身份證號碼：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

甲乙雙方約定按以下第____種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.無固定期限：自____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止。

3.以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至____工作任務完成時止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在____崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為：____。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（1）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

（2）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照綜合計算工時的周期安排，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）不定時工作制：乙方的工作時間根據工作需要靈活安排，不受標準工作時間的限制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費或者安排補休。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資標準為____元/月，其中基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。

2.甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.甲方安排乙方加班的，按照國家規定支付加班費。

4.乙方依法享受國家規定的各種假期，假期期間的工資按照國家規定支付。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方患病或者非因工負傷的，在規定的醫療期內，甲方按照國家規定支付病假工資。

3.乙方因工負傷或者患職業病的，甲方按照國家規定支付工傷保險待遇。

4.乙方在甲方工作滿一年后，享受帶薪年休假。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。

3.甲方定期為乙方進行健康檢查。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。

5.勞動合同解除或者終止后，甲方應當按照國家規定支付經濟補償。

第八條違約責任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定的，應當承擔違約責任。

2.甲方違反勞動合同約定，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

3.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：