期股獎勵模式股權激勵協議書范本

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

乙方（員工）：_________________________

身份證號碼：_________________________

地址：_________________________________

聯系電話：_________________________

鑒于甲方為激勵乙方更好地為公司服務，提高公司競爭力，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就甲方對乙方實施期股獎勵模式股權激勵事宜達成如下協議：

第一條股權激勵的目的和原則

1.1甲方實施股權激勵計劃，旨在通過股權激勵機制，使乙方與甲方形成共同的利益關系，增強乙方對公司的責任感和歸屬感，促進公司長期穩定發展。

1.2本股權激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象的合法權益，同時符合甲方的發展戰略和長遠利益。

第二條股權激勵計劃的基本內容

2.1甲方同意按照本協議約定的條件和方式，向乙方提供期股獎勵。

2.2乙方同意按照本協議約定的條件和方式，接受甲方提供的期股獎勵，并承擔相應的義務。

第三條股權激勵的授予條件

3.1乙方必須滿足以下條件，方可獲得甲方提供的期股獎勵：

3.1.1乙方已與甲方簽訂勞動合同，并在甲方連續工作滿一定年限。

3.1.2乙方在甲方的職位、工作表現、業績等符合甲方規定的股權激勵對象的標準。

3.1.3乙方未有違反甲方規章制度、損害甲方利益的行為。

3.1.4乙方未有違反國家法律法規的行為。

3.1.5乙方符合甲方規定的其他條件。

第四條股權激勵的授予數量和價格

4.1甲方根據乙方的職位、工作年限、業績等因素，確定乙方獲得的期股獎勵數量。

4.2甲方授予乙方的期股獎勵價格按照甲方最近一次經審計的凈資產值確定。

第五條股權激勵的授予和行權

5.1甲方在滿足本協議第三條規定的條件下，向乙方授予期股獎勵。

5.2乙方在滿足甲方規定的行權條件后，可以按照本協議約定的價格購買甲方授予的期股獎勵。

5.3乙方行權購買的股份，按照甲方的相關規定進行登記，并在甲方股東名冊中予以記載。

第六條股權激勵的行權條件

6.1乙方行權購買甲方授予的期股獎勵，必須滿足以下條件：

6.1.1乙方在甲方的職位、工作年限、業績等符合甲方規定的行權標準。

6.1.2乙方未有違反甲方規章制度、損害甲方利益的行為。

6.1.3乙方未有違反國家法律法規的行為。

6.1.4乙方符合甲方規定的其他行權條件。

第七條股權激勵的行權期限

7.1甲方授予乙方的期股獎勵，自授予之日起計算，行權期限為五年。

7.2乙方在行權期限內，可以按照甲方規定的行權計劃，分期行權購買甲方授予的期股獎勵。

7.3乙方在行權期限屆滿后，未行權購買的期股獎勵，甲方有權收回。

第八條股權激勵的行權價格調整

8.1甲方根據公司的經營狀況和市場變化，可以對乙方行權購買的期股獎勵價格進行調整。

8.2甲方對期股獎勵價格進行調整的，應當提前通知乙方，并說明調整的原因和依據。

8.3乙方對甲方調整的期股獎勵價格有異議的，可以在接到通知后三十日內提出書面異議。甲方應當在接到乙方異議后三十日內給予答復。

第九條股權激勵的股份鎖定

9.1乙方行權購買的股份，自購買之日起計算，鎖定期為三年。

9.2鎖定期內，乙方不得轉讓、質押其持有的股份，不得要求甲方回購其持有的股份。

9.3鎖定期屆滿后，乙方可以按照甲方的相關規定，轉讓、質押其持有的股份，或者要求甲方回購其持有的股份。

第十條股權激勵的股份轉讓

10.1乙方在鎖定期屆滿后，可以按照甲方的相關規定，轉讓其持有的股份。

10.2乙方轉讓其持有的股份，應當提前通知甲方，并按照甲方的相關規定辦理股份轉讓手續。

10.3甲方對乙方轉讓的股份有優先購買權。甲方放棄優先購買權的，乙方可以向第三方轉讓其持有的股份。

第十一條股權激勵的股份回購

11.1乙方在鎖定期屆滿后，可以按照甲方的相關規定，要求甲方回購其持有的股份。

11.2乙方要求甲方回購其持有的股份，應當提前通知甲方，并按照甲方的相關規定辦理股份回購手續。

11.3甲方對乙方要求回購的股份，應當按照乙方行權購買的價格進行回購。

第十二條股權激勵的違約責任

12.1甲方未按照本協議約定的條件和方式，向乙方授予期股獎勵的，應當承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。

12.2乙方未按照本協議約定的條件和方式，行權購買甲方授予的期股獎勵的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

12.3乙方違反本協議約定的股份鎖定、轉讓、回購等義務的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

第十三條股權激勵的變更和解除

13.1甲乙雙方可以協商一致，變更本協議的內容。

13.2甲乙雙方可以協商一致，解除本協議。

13.3甲方因公司合并、分立、解散、破產等原因，需要變更或者解除本協議的，應當提前通知乙方，并按照國家有關規定和甲方的相關規定，對乙方的期股獎勵進行處理。

第十四條股權激勵的爭議解決

14.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應當協商解決。

14.2協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條股權激勵的附則

15.1本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

15.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

15.3本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲方的相關規定執行。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：_